今日镇江讯（通讯员 汤帅 张钟  记者 王鹏程 周迎）繁华开，绿荫浓，正是盛夏卓越时。

迎着烈烈大暑，2023中国镇江金山英才周开幕式隆重举行。来自海内外的300多名高层次人才齐聚镇江，共赴一场“热气腾腾”“诚意满满”的人才盛会。不只是开幕式，接下来的一周，还有17场特色主题活动蓄势待发，邀八方英才一起，感受南北交融的“城市气质”和惜才爱才的“城市温度”。

“政策的温度、环境的温度、事业的温度，都是这座城市尊才、重才的温度，都是这方热土爱才、聚才的温度。” 2021年3月26日，市委、市政府隆重召开镇江人才“镇兴”大会，市委书记马明龙倾情向广大人才喊话。

全市人才“镇兴”大会

从江南的春天出发，经冬复历春，近三年，人才和城市的“双向奔赴”一直在路上，一个又一个聚才留才的“创新佳话”“成长故事”每天都在上演。我市以“长三角产才城教融合发展福地”建设为总定位，以“人聚镇江 才享荣光”为总品牌，以人才“镇兴”行动为总抓手，逐步形成“1+2+3+N”人才政策体系，全方位引进、培养、用好、留住人才，持续释放人才创新创造活力。据统计，人才“镇兴”行动实施以来，新引进大专以上青年人才7.9万人，新引培国家重大人才工程人才14人、省“双创计划”人才52人，创历史新高。镇江连续3年进入“中国城市人才吸引力”“中国城市95后人才吸引力”排名前50强、全省前六，“近悦远来”的人才图景日趋清晰。

以诚相约，让人才“闯”有机会

鸟无定栖，林茂则赴。人才招引，只有找准“需求点”，给出“未来景”，才能让人才迈开来镇的脚步。

“在镇江的这几年里，城市带给我的印象是：适合居住、适合创业、适合工作。我和我的家人生活在镇江挺好的，工作出差、生活起居各方面都非常便利。”“金山英才”、江苏国瓷新材料技术总监孙先勇如是说。

“镇江愿拿出最厚重之家底，聚天下英才而用之。”市委副书记、市长徐曙海面向人才发出诚挚的“招贤令”。翻开厚厚的镇江“惠才政策包”，市本级的支持政策“干货满满”，八个板块的扶持政策“特色鲜明”，各行业主管部门的相关扶持政策“精准到位”，市县串联、行业并联，厚厚“惠才政策包”叠加出了人才扶持的“乘数效应”，更给与“才聚镇江”无穷底气，赋予人才“镇兴”满满希望。据了解，人才“镇兴”行动实施以来，市县两级财政共投入人才扶持资金11.6亿元，增长率维持在15%以上，引进支持“金山英才”计划人才429人，人才加速集聚态势强劲。

招才引智“镇江日”系列活动

人才招引不光要做好“请进来看”的文章,还得唱好“走出去讲”的大戏。一场场招才引智“镇江日”等活动，将“兼容并蓄、宜居宜业、欣欣向荣”的镇江印象牢牢印刻在五湖四海的人才心中，激发出“镇江热”的滚滚浪潮。同时，在各类媒体平台上，无数条与“镇”相关的人才典型、先进事迹、经验做法此起彼伏，将“镇江人才之声”唱的更响，将“镇江爱才之心”擦的更亮。

“金山英才”计划项目集中签约活动

截至2022年底，镇江市人才资源总量达66.17万人，其中高层次人才总量6.15万人，专业技术人才24.69万人，高技能人才21.9万人。同时，市“金山英才”计划累计引进高层次人才1045人，培育本土高层次人才4715人。经历了700多个日日夜夜的“精准浇灌”，人才“镇兴”的大树，如今已是枝繁叶茂。

以心相待，让人才“干”有舞台

利才之事，丝发必兴。镇江拿出了最诚心的热情，最贴心的服务，最暖心的实惠，让人才在镇江安心、安身、安业。

“房租减免、税收优惠，除了这些最基础的，政府还召集企业、高校开现场会，为我们开拓市场，可以说政府想尽了一切办法为我们做到最好。”说起在镇创业的各项“福利”时，江苏虹湾威鹏信息技术有限公司张延伟滔滔不绝。“把公司开在镇江，这个决策太正确了。”

用心留人，镇江全力以赴。“服务人才”作为“优先级”得到充分保障；人才享受政策，在部门协同、市县区联动的双重“护送”下，“一路绿灯”；企业共建人才创投联盟，社会资本投资种子期、初创期人才企业，新开发“金山英才卡”“金山英才助力贷”，持续优化“一码、一窗、一本通”综合服务，在镇人才的获得感更立体、更多元。

人才落地更要成长。敢于“打破桎梏”的镇江，用“创新”引领人才评价机制，坚决破除“四唯”，让“科学”“多元”成为人才评价新体系的基石。以建立了“路演+举荐+认定+跟投”的综合引才模式的“金山英才”计划为例，只要是城市发展需要、市场认可的人才，即可享受支持政策。与此同时，镇江不断拉高人才激励“底线”，完善人才激励机制，建全以价值、能力、贡献为导向的人才激励体系。“唯才以用”，镇江说到做到。

镇江市人才服务专窗

如何让人才安心留“镇”？“家”的感觉最是打动人心。通过推动人才友好型城市建设，镇江加大“政策一本通”推送力度，加快“镇江人才码”功能集聚，实现人才安居、健康体检、休闲健身、子女就学等服务线上“一码通办”。截至目前，人才政策“一本通”下载发放超10万余次，人才专窗服务超1.2万余次，人才码提供线上服务2.5万余人次。其中，镇江新区常态化开展“产业链人才大走访”，走访服务重点人才项目1100余次，解办项目申报、政策解读、人才子女入学等各类难题1800余件。特别是在常态化帮助青年人才解决生活“关键小事”上，镇江在全域倾力打造西津渡、苏宁广场等8个人才友好街区，集成打造各类人才创新创业、安居乐居、交心交友、生活休闲四个“好去处”。“归属感”，在心心相印中越发浓厚。

以融相处，让人才“成”有空间

人才是“第一资源”，是产业强市的关键支撑。

在产业强市“一号战略”的坚定领跑下，镇江“四群八链”产业体系打造热火朝天，而以高端人才引领产业发展的思路也愈发清晰。紧扣企业需求，镇江绘制产业链需求侧、供给侧人才地图，推动产业需求与人才供给精准匹配，构筑人才和产业相辅相成、共同成长的良性机制。

在重点产业链龙头企业攻坚“卡脖子”难题方面，镇江通过在“高精尖缺”科技领军人才和创新创业团队招引领域的不断探索发力，给出了众多“破题良方”。天工集团通过与“丹凤朝阳”顶尖人才秦明礼教授合作，建成国内首条粉末冶金模具钢专业化生产线，打破国际垄断；超力电器通过引进国家级人才郭中阳博士，专门攻克“新能源汽车底盘控制”难题，打破了美国、日本对相关技术的行业垄断。此外，我市还积极布局优质项目，聚焦项目关键环节引进核心人才，推动重点产业链固链补链强链。

让“双创”人才激发产业活力，是人才“镇兴”的又一特质。镇江用足用好国家创新性试点城市和苏南国家自主创新示范区两个“金字招牌”，打造国家级科技创新平台和海外引智引才创新载体，将“人才平台提升”推向更高层面。其中，镇江高新区深化“一站式综合服务超市”、技术“诊疗所”、金融“输血站”三大服务平台建设，服务科技人才企业超200家。同时，在强化省级以上开发园区创新创业主引擎地位方面，项目、人才、技术等创新要素向园区集中的速度和力度增加明显。

产学研合作签约仪式

开展产学研合作、创设“创新飞地”……在人才“镇兴”的推动下，企业创建人才创新载体得到大力支持，产才融合发展主阵地的打造越发坚实。率先实施“智慧共享模式”的扬中市，启动卓越工程师发展中心建设计划，对接东南大学等20余家高校院所，累计吸纳电气行业专家教授111人，依托专家智库解决企业技术难题130余项。

多措并举、多点发力、多极蓄能，坚定不移走产才城教融合发展之路的镇江，用产才聚集的“强磁场”，打造才聚产强教兴城旺的火热场景。

以梦相伴，让人才“享”有未来

济济多士，乃成大业。党的二十大鲜明提出“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”。习近平总书记在江苏考察时指出，要深化科技体制改革和人才发展体制机制改革，形成支持全面创新的基础制度，多元化加大科技投入，加强知识产权法治保障，充分激发各类人才创新活力。

今年是人才“镇兴”行动实施的第三年，市委人才工作领导小组会议要求，全市上下要“一盘棋”“一条心”，持续深化人才“镇兴”行动，不断厚植“第一资源”，更好赋能高质量发展。

为进一步加快建设“长三角产才城教融合发展福地”，今年定为“人才发展质效提升年”，围绕生态、平台、计划、服务“四位一体”人才工作新格局，系统部署10个方面、121项重点任务，明确提出新引进高层次领军人才120人以上，培育高级工、初级职称以上产业工匠1万人以上，集聚大专以上青年大学生4万人以上的年度目标。

镇江市“归雁”学子招引服务月

在人才招引方面，将优化提升“金山英才”产业强市领军人才引进计划，深化实施大学生“聚镇”计划和青年人才“归雁”计划，办好“1881”招才引智系列活动，既强化“走出去”，又注重“请进来”，持续擦亮“人聚镇江 才享荣光”工作品牌。

在人才培育方面，持续实施“金山英才”民生保障领军人才引进计划，积极推进“金山英才”高层次人才培养计划（市“169工程”）新出台“新农人”计划，做好省第三批乡土人才“三带”对象申报推荐等工作；围绕集聚解决“卡脖子”关键核心技术领军人才，在去年建成1家省级、4家市级人才攻关联合体基础上，今年再新建人才攻关联合体4家。

在人才保障方面，我市将突出抓好人才金融支持，设立一批人才特色银行，持续丰富“一卡一贷”等人才金融产品，做大做强“金山英才助力贷”，优化完善“金山英才卡”；将提高租房补贴、购房补贴、契税补贴、公积金提额、补充住房公积金等现有政策兑现效率。

“我们将着力推动人才和城市‘双向奔赴’。”市委常委、组织部部长张娟说，踏上新征程，镇江将以更加完善的人才政策，更加优良的人才生态，更加高效的引育机制，更加贴心的服务保障，不断增强各方面人才来镇留镇体验感、获得感、归属感。

扫一扫看8个板块人才工作成效 （制作：吴韵晗）

图片来源：新华日报

编辑：朱超

审核：杨佩佩