今日镇江讯（张妍 蒋建国 包建华 俞佳融）银行是特殊的企业，要求员工工作严谨、纪律严明，建行镇江分行目前在岗员工1068人，其中40岁以下青年员工465人，该行多措并举加强教育管理，护航青年员工成长。

为新员工扣好从业的“第一粒扣子”

建行镇江分行组织大家学习了《中国共产党纪律处分条例》部分条款、《中国共产党廉洁自律准则》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规的主要条款、省分行《贯彻落实中央八项规定精神政策清单》部分内容，帮助新入行员工知晓可为与不可为。将省市分行近年来查处的一些典型违规问题、非职务犯罪案例、《以案为鉴——江苏银行业保险业违纪违法警示教育案例汇编》等向新员工进行了通报学习，运用身边一个个真实的案例，向新员工警示违纪违法的代价。同时，将省分行清廉金融文化建设工作的要求向新员工进行了明确，让他们从入职第一天起，就筑牢廉洁合规的从业意识。

注重对青年员工的思想引导

理清青年员工的真实想法，制定合理的培养方案。展开青年员工代表座谈会，深入开展谈心谈话，增加与青年员工交流的深度和广度，多倾听青年员工的意见建议。注重日常的心理疏导，通过谈心谈话等方式，用关心关爱减少青年员工负面情绪，引导其正确对待名与利、得与失，增强大局意识。培育优秀的团队文化，大力弘扬正能量。充分发挥“三会两制一课”的教育引导作用，组织各团支部观看《团的光辉历史》视频团课，并撰写学习体会。通过团支部书记讲团课，开展各具特色主题团日活动，用好团中央《青年大学习》网上主题团课，实现青年员工学在前、做在前。

发挥团组织的带动引领作用

发挥党支部对团支部的引导和支撑作用，强化团支部对青年员工的组织带动和正面影响，将团支部建设成为激发青年活力、助推青年成长的主阵地和优秀青年人才的输出地。将推进业务发展和青年人才培养有机结合，通过让青年员工负责重点产品指标，鼓励他们大胆尝试，锻炼自己，实现青年员工自身成长与支行发展的相互促进，相辅相成。

传承英雄精神

建行镇江分行组建张富清青年党员突击队，以辖内各级党组织和广大党员为主体，坚持党内带党外、党员带群众，引导带动全行员工参与“学思想、悟原理、见行动、创一流”党建主题实践活动。以青年党员为主体的张富清党员突击队，积极开展外拓活动，走进眼镜市场、建材市场、农贸市场等专业市场，开展商户、普惠、信用卡等业务营销，深耕客群，拓展客户；利用“金山消费节·2023年五一车展暨儿童博览会”展会活动场景，开展汽车分期营销和建行生活宣传。青年党员充分发挥先锋模范作用，攻坚克难、勇挑重担，在践行新金融实践中绽放青春的芳华，是建行青年一代传承张富清精神的生动印证。

创新开展“青年云讲堂”活动

为突出青年员工这个“重要群体”和“中坚力量”，建行镇江分行实施青年理论学习提升工程，成立青年理论学习小组，针对青年员工监督管理工作中的疑点、难点、堵点问题开展研究，借助建行学习网络平台，通过直播的方式分享研究成果，形成浓厚的学习研究氛围，着力提升青年员工的专业素养和履职能力。

编辑：黄昕彤

审核：曾海蓉