今日镇江讯（解茗宇 潘宇琴 王玉龙）今年是镇江市“项目攻坚突破年”，笔者近日了解到，新区招商中心党组坚持以“两学三红”主题党建助力项目攻坚，在一季度开展“党旗强引领，首战开门红”系列活动取得良好开局的基础上，二季度围绕“项目攻坚年，青春正当时”，集结青春之力继续展开项目攻坚密集攻势。

“青”囊相授，党建引领强队伍

“作为招商人员，我们不是在招商，就是在招商的路上。”日前，在新区招商中心高级科员述职演讲活动上，招商六局科员曹虞惠子感慨地说。当天，来自招商各局的19名年轻招商干部同场竞技、展示风采，围绕项目攻坚谈所思与所想、讲成绩和不足。每年评定一次高级科员，是招商中心队伍管理实绩导向、优中选优竞争机制的体现，也是鞭策招商年轻干部加快成长的重要手段，更是招商队伍建设成果的展示平台。

今年以来，招商中心更加重视招商梯队的打造，实施“青出于蓝”成长计划，建立内部一对一导师帮带制，招商业务骨干将自己的招引经验向新进人员倾囊相授；开展产业研究比武，招商人员特别是高级科员将自己的产业知识与大家交流共享，形成业务骨干与招商新人相因、高级科员与一般科员连携的招商梯队培养模式。招商经验的传递带来招引思路的明晰，招商团队坚持靶向发力、链式招商和开放发展，上半年签约项目中，央国企、上市公司投资项目占比近两成，“四群八链”产业项目占比3/4，外资项目占比18%。

“青”风正气，党建引领强作风

扬青春之风，养清廉之气。二季度，招商中心开展了丰富多彩的党建群团工作。“五四”青年节，开展“健康青年”素质拓展、“快乐青年”政企共建、“优秀青年”风采展示；端午倡廉，大家一起包“廉”粽、拍“廉”片、承“廉”诺；主题党日，招商党员干部共同重温入党誓词、聆听“铭嘱托铸忠诚强动力”专题党课。

“共青团十九大指出，要关心青年、关爱青年。”招商中心团支部书记左林斐认为，招商年轻干部正逐渐成长为项目攻坚的中坚力量，团组织既要在生活情感上给予关心，也要在纪律规矩上加以约束。

今年以来，招商中心进一步夯实工作作风，浓厚廉洁招商氛围，提升精细管理水平，精简项目准入签批流程，优化投资协议规范模板，开展招商引资相关文件专题解读和内部管理制度的废、改、立、优，提升招商人员投行思维抓招商、降本增效引项目的能力，上半年引进未来拟上市公司投资项目4个，今年已签约项目中有政策配给的项目占比不到1/3。同时，将党建工作与招引工作相融合，队伍建设与项目推进相贯通，开展“党建+项目”护航行动，在坚持“亲清”政商关系的基础上，与企业融合共荣，加大项目帮办服务力度，加快项目推进落地，上半年签约项目已有44%实现开工建设。

“青”尽全力，党建引领强攻坚

作为一支平均年龄只有30多岁的队伍，新区招商团队始终昂扬向上，不畏攻坚克难，上半年，招商团队全力抢抓疫情形势好转机遇，主动出击，对长三角、珠三角等国内重点地区以及英法德等欧洲国家密集开展企业拜访、招商推介等活动400余次，获取有效项目信息逾150条，其中由招商年轻干部通过以商引商、中介招商等渠道获取的项目信息占比超60%。

“招商青年当倾尽全力。我们欣喜地看到，能够独当一面的招商年轻干部越来越多，年轻干部在项目攻坚中作出的贡献更加突出。”招商中心副主任、党支部书记洪璐介绍，上半年，全区完成市口径亿元以上签约项目50个、累计协议总投资252.3亿元，分别同比增长51.5%、164%，超序时19和16个百分点；签约项目中，10亿元至30亿元项目9个，30亿元以上项目2个，分别是去年同期的3倍、2倍。在镇江各市、区上半年招引质量考核中，新区预计保持前列。

图片由新区招商中心提供

编辑：缪小兵

审核：高新