今日镇江讯 为进一步做好企业用工动态监测工作，促进企业“引人、用人、留人”工作经验交流，近日，镇江市人社局组织开展用工动态监测研讨丹阳专场活动，江苏超力电器有限公司等40家企业和各辖市区用工动态监测工作专员参加。

此次研讨活动在江苏鱼跃医疗设备股份有限公司举办，研讨会上，鱼跃医疗HR从公司的招聘和培养机制、企业文化对员工归属感及凝聚力的影响、奖金制度在员工激励中的局限性等方面进行了详细阐述。江苏绿叶锅炉有限公司HR以改造环境为主题，分享了企业通过改造培养培训、晋升机制等企业软环境提升用人留人效果的工作经验。江苏超力电器有限公司HR介绍了公司的员工持续改善计划和离职员工返聘制度。水中仙集团HR从抖音招聘新渠道和打造企业家文化两个方面作了经验分享。

现场研讨结束后，在鱼跃医疗工作人员的引领下，参会人员进行实地观摩学习，参观了企业行政接待区、电子商务办公区、直播带货工作区、系列产品展示区、自动化物流仓储区等。

镇江市人社局相关负责人介绍，人社部门将进一步聚焦重点项目和企业缺工需求，建立企业用工保障清单，建好用好人社业务全景监测分析平台，动态掌握人力资源市场供求和重点企业用工变化，开发就业推荐智能分析系统，促进劳动力市场供需匹配。同时依托零工市场、“家门口”就业服务站为企业与求职者搭建供求对接交流服务平台，更好地满足企业用工需求，促进城乡就业。（通讯员 王鋆 夏雨辰 全媒体记者 古瑾）

编辑：缪小兵

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