今日镇江讯 近日，省人社厅公布100家江苏省就业见习示范基地名单，镇江共有13家基地上榜，其中5家为首批省级就业见习示范基地，8家为第二批省级就业见习示范基地。

即第一期推出首批5家省级就业见习示范基地后，本期推出第二批8家省级就业见习示范基地，介绍见习基地在就业见习工作中的典型经验做法，以发挥典型示范和带动作用。

1.金东纸业（江苏）股份有限公司

金东纸业地处镇江新区，是世界上单厂规模最大的铜版纸生产企业之一。

金东高度重视人才的储备和培养，自2021年申报就业见习基地以来，公司抽调资深技术专家组建见习导师队伍，其中大师工作室2人，大国工匠1人，高级工程师1人，为见习人员的技术能力提升和实践操作等方面保驾护航。通过月度培训考核、季度实操和理论综合评估，以评促学，确保培训质量。为见习人员开设双通道晋升发展平台，多渠道打通专业能力及管理能力的快速成长。两年来，金东纸业接收见习人员近百人，留用见习人员占见习总数的63%。

2.江苏壹度科技股份有限公司

江苏壹度科技股份有限公司是一家集芯片金凸块、封装测试、生产辅料模切等研发、生产、销售等一站式专业制造服务的校、政、企股份制公司。

公司根据生产计划需要，编制就业见习岗位。见习期间，安排技术与管理人员对见习人员进行业务培训、技术指导和日常管理，按月向就业见习人员支付高于政策要求金额的见习生活补贴。近两年，在就业见习结束后，平均有53.4%的见习人员与公司建立长期的用工关系。公司将留用见习人员的见习期限，纳入其在职司龄，并享受正式员工的一系列在职福利。

3.江苏希西维轴承有限公司

江苏希西维轴承有限公司是研发生产各类特种精密轴承的高新技术企业。

自被认定为市级就业见习基地以来，公司积极为青年群体提供实践平台。在人员培训考核方面，公司设有理论培训和技能实操培训课程，培训师针对见习人员不同的专业和见习岗位，制定相应培训计划，并定期考核。对优秀见习人员进行证书颁发以及奖金等奖励，提升见习人员学习积极性。希西维致力于发挥见习基地功能，提供优质见习岗位，培养创新型、复合型高素质技术人才。两年来，共开发见习岗位80余个，留用见习人员39名，留用率为53%。

4.江苏沃得农业机械股份有限公司

江苏沃得农业机械股份有限公司隶属于中国民营企业500强之一的江苏沃得集团，是一家集研发、生产、销售和服务于一体的大型专业农业机械生产制造商。

沃得农机建有完善的见习管理制度，由专人负责就业见习工作。每年面向院校学生提供优质见习岗位，根据见习人员自身情况采取导师培训+就业实践相结合的方式，将理论知识与实践有效结合，帮助他们积累实际工作经验。生活上见习人员的管理与正式员工一致，享受员工宿舍和食堂就餐，为见习人员提供最大的生活保障。公司就业见习工作已经日趋成熟，近两年，留用见习人员254名，留用率达到98%。

5.江苏美科太阳能科技股份有限公司

江苏美科太阳能科技股份有限公司，是专业从事太阳能级高效单晶硅片研发制造的国家级高新技术企业。

美科被认定为见习基地后，大力开发见习岗位，积极吸纳见习人员，加强就业见习管理，制定《见习管理办法条例》。成立见习培训导师团队，建成包含职业素养、组织协调和专业技能等内容的见习人员专项培训课程，为见习人员提供职业生涯发展双通道，更好地帮助见习人员在企业内得到更大的进步。近两年，美科共吸纳见习人员271人，留用216人，平均留用率达78%。

6.蜂巢动力系统（江苏）有限公司

蜂巢动力系统（江苏）有限公司系长城汽车全资子公司，是专业从事汽车发动机、混动动力发动机、增压器及汽车核心零部件产品产业的高新技术企业。

公司积极营造有利于人才成长的环境和氛围，近两年开发人力资源、财务、汽车工程等见习岗位，招收见习人员122人，留用人员70人，留用率为57%。公司建立人力管理体系，配备专人负责就业见习的安全、考勤、培训等后勤保障等工作。以见习人员岗位要求为导向，通过“导入培训、通用培训、专业培训”的三级培训，帮助他们提高业务知识和实操技能。见习人员享有与公司正式员工同等福利待遇，提供工作餐、公寓、市内厂车接送及公共交通补贴，保障见习人员高质量的工作、生活环境。

7.江苏鼎胜新能源材料股份有限公司

江苏鼎胜新能源材料股份有限公司是从事各类铝及铝合金板、带、箔材及其深加工制品的研发、生产与销售的高新技术企业。

随着公司产业的扩大，对人员的需求量也随之增长。公司每年从长期合作的各大院校招收见习生，为见习生提供优质的工作岗位和学习环境，开展包括企业文化、拓展训练及游览当地风景点等见习生入职培训。制定师带徒、好班长培训班等特色的培养课程，由师傅一对一的进行业务指导。定期组织见习生座谈会，帮助见习生排忧解难，顺利度过见习期。近两年，公司共吸纳了90人参加见习，留用率为46.6%。

8.江苏金斯瑞蓬勃生物科技有限公司

江苏金斯瑞蓬勃生物科技有限公司，主营业务包括治疗性抗体药和基因细胞治疗两大服务领域，拥有一站式抗体药开发解决方案。

公司从成立初就重视见习生吸纳培养工作，为每名见习生配备一名导师进行岗位带教，制定岗位培训计划和考核目标，组建以主管级员工、硕士学历员工以及经验丰富的老员工为导师团队，给予工作辅导。近两年吸纳76人参加见习，留用率达68%。在生活方面，见习生享受免费宿舍、员工餐补和节假日福利，可参与公司组建的篮球、足球、台球、音乐等10余个俱乐部活动，丰富见习生的业余生活。公司定期开展见习生评优活动，优秀见习生留用后签订正式劳动合同时可减免试用期，提高见习生的工作积极性。（全媒体记者 古瑾）

编辑：缪小兵

审核：杨佩佩