今日镇江讯 近日，省人社厅公布了100家江苏省就业见习示范基地名单，镇江共有13家基地上榜，其中5家为首批省级就业见习示范基地，8家为第二批省级就业见习示范基地。

今日镇江将分两期推出“省级就业见习示范基地”风采展，第一期为5家首批省级就业见习示范基地，第二期为8家第二批省级就业见习示范基地，介绍这些见习基地在就业见习工作中典型经验做法，以发挥典型示范和带动作用。

1.大全集团有限公司

大全集团是从事高低压成套电器、元器件、环保、高速铁路设备、新能源等产业的国家级大型企业集团，近年来承担和实施了54项国家和省级科技项目。2022年先后荣获军事科学技术进步奖特等奖、中国电气工业领军企业十强、中国机械工业百强企业等荣誉。

集团积极吸纳见习人员，建立见习生“三级培训”及“考核留用”机制。成立培训学院及网络学院，制定丰富的见习培训课程，重点培养100余名内部讲师从事见习生的培训工作，帮助见习生尽快掌握工作技能，适应工作环境。保障见习生薪酬福利，根据专业知识掌握程度、外语水平等方面，按公司薪酬制度为见习生提供富有竞争力的见习补贴。见习生可参加公司团委开展的各项文娱活动和竞赛，丰富见习期间的文化生活。近两年，集团共开发岗位300个，吸纳270人参加见习，留用见习人员224人，平均留岗率达83%。

大全见习生集中培训

2.大亚科技集团有限公司

大亚科技集团有限公司是中国民营企业500强、中国制造业企业500强、国家高新技术企业、中国林产工业创新成果产业化示范基地。目前，集团拥有家居、新材料、汽配和转型四大产业板块，现有员工1.1万余人。

公司与江苏大学、南京师范大学、南京林业大学等院校建立长期合作关系，每年面向大专以上学生提供生产技术型（80%）、基础管理型（20%）就业见习岗位。采取培训+实践相结合的方式和培养、评估、考核一体化的制度安排，坚持“以就业为导向”“以能力为本位”的理念，将理论知识与实践有效结合。公司为见习人员安排宿舍及食堂统一就餐，为见习人员提供最大的生活保障。经过几年实际工作积累的经验和在实践中不断改进，大亚科技就业见习工作已经日趋成熟和规范，近两年来公司共开发岗位200余个，平均留岗率达35%。

大亚见习人员岗前培训

3.建华建材（中国）有限公司

建华建材（中国）有限公司隶属于建华建材集团，主要提供从地下基础工程到上部结构工程的全流程产品，广泛应用于民用建筑、工业厂房等各类工程领域。近年来，公司先后获得中国建材百强、中国建材行业最具影响力品牌、中国水泥制品十大著名品牌等称号。

建华建材集团大力开发见习岗位、吸纳见习人员。规范见习工作流程，制定辅导员制度、见习生管理制度、见习生接收和留用制度及见习生培训制度。公司现有150余名内部讲师从事见习生的培训工作，建成了包含职业素养、领导力和专业技能三大类的培训课程库，为见习生培养和发展提供完善的平台。每年定期开展见习生评选活动，对优秀见习生进行通报表扬并免试用期提前转正。近两年来共开发岗位300余个，吸纳275余人参加见习，留用见习人员235名，留用率达85%。

建华建材进行见习人员岗位培训

4.江苏金斯瑞生物科技有限公司

江苏金斯瑞生物科技有限公司归属金斯瑞生物科技股份有限公司，企业主营业务为生命科学CRO业务，包括分子生物学、多肽合成研发两大平台，拥有业内领先长/难度DNA合成能力和速度，提供上游测序到临床前研究服务。近两年分别荣获国家专精特新小巨人企业、国家高新技术企业、国家医药健康行业领军企业等荣誉称号。

公司制定见习培训制度，为见习生提供企业文化、质量安全、专业理论、专业技能操作等培训课程。每个见习生配备一名导师进行3个月的岗位带教，制定岗位培训计划和考核目标，见习导师一般为主管级员工、硕士学历员工以及经验丰富的老员工。公司提供相当有竞争力的薪酬，见习薪资一般为转正薪资的40%—60%，根据岗位，见习生享受同正式员工同等的健康补贴、就餐补贴、住宿等福利。近两年，公司吸纳358名见习人员并留用234名，留用率达65%。

金斯瑞见习人员参加培训

5.江苏恒神股份有限公司

江苏恒神股份有限公司是一家专注于碳纤维及其复合材料全生命周期管理的高新技术企业，隶属于世界五百强企业陕西煤业化工集团。

恒神被认定为见习基地后，把见习工作纳入公司人才管理的整体格局中，积极开发高质量就业见习岗位。公司具有较完善的见习管理制度和成熟的培养机制。将经验丰富的员工组成见习导师团队，见习人员进入公司后即开展导师带徒签订仪式，通过导师带徒的方式，学习产品及工艺知识、岗位操作规程、SOP等相关知识。近两年公司积极开发见习岗位，吸纳138人参加见习，见习结束后共有104人成绩优异并被公司留用，平均留用率为75%。

恒神股份举行劳模创新“师带徒”工作室授牌仪式

（全媒体记者 古瑾）

编辑：黄昕彤

审核：解斐