今日镇江讯  2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。日前，记者从市人社部门获悉，为全面落实市委市政府决策部署，践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，持续推动全市人社事业高质量发展走在前列，全市人社系统确定了56项重点指标。

实施就业优先战略，促进高质量充分就业。紧扣“就业是最基本的民生”定位，健全有利于高质量充分就业的促进机制，落实落细就业优先政策。帮扶城镇失业人员就业32000人，实现就业困难人员就业13000人，新开发6600个高质量就业见习岗位，开展补贴性职业技能培训45000人次。

资料图  摄影：王呈

深化体制机制改革，激发人才创新活力。坚持人才优先发展战略，充分发挥人才第一资源作用，加快培育人才力量。新增数字经济专业技术人才1500人、数字技能人才3000人次。新增取得职业资格证书或职业技能等级证书23000人次，新增高技能人才取得职称150人，新增专业技术人才取得职业技能等级100人，培养引进大专及以上学历40000人。

健全社保制度体系，兜牢民生保障底线。全面落实国家社保制度顶层设计，进一步健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。企业职工、城乡居民基本养老保险参保缴费率分别达到90%和80%，企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、城乡居民基本养老保险分别参保74万人、60.5万人、72万人、18万人，城乡居民基本养老保险基础养老金月最低支付标准不低于市定最低标准。

资料图  摄影：文雯

加大协商协调力度，构建和谐劳动关系。持续推进劳动关系综合治理体系建设，防范化解重大风险隐患，持续保持全市劳动关系和谐稳定。全国根治欠薪平台线索下降率15%、发生率低于0.5%。劳动保障监察、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率分别达到98%、99%，劳动人事争议调解成功率60%、仲裁案件结案率90%。

持续夯实工作基础，不断提升服务效能。持续加快人社数字化转型，加大“放管服”改革力度，着力提升服务对象的认可度和满意度。省人社一体化信息平台数据共享率100%，申领电子社保卡人口覆盖率62%。12333综合服务满意度90%，人社政务服务好评率97%。（通讯员 郑仁萱 全媒体记者 古瑾）

编辑：黄昕彤

审核：解斐