镇江市京口区

2023年集中公开招聘教师公告

镇京事招公告〔2023〕2号

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，镇江市京口区人力资源和社会保障局（下简称区人社局）、镇江市京口区教育局（下简称区教育局）决定，我区部分中学、小学、幼儿园，共计面向社会公开招聘61名教师。

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1987年4月3日至2005年4月6日之间出生），依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具备良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市京口区2023年集中公开招聘教师岗位表》（附件1，下简称《岗位表》），专业条件要求参照《镇江市京口区2023年集中公开招聘教师专业参考目录》（附件2，下简称《专业参考目录》）进行查核。

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（九）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③按照2020年3月13日起施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》发布事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年10月6日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2023年10月6日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、应聘报名

（一）报名时间、方式

本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/，下简称市人事考试考工服务平台）。

1.报名时间：4月3日9:00-4月6日16:00；

2.资格初审时间：4月3日9:00-4月7日16:00；

3.陈述申辩时间：4月3日-4月8日每天9:00-16:00；

4.对初审异议的处理时间：4月3日9:00-4月8日18:00；

5.缴费确认时间：4月3日9:00- 4月9日16:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。4月6日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认,若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内，凭相关证件到市人事考试考工中心（镇江市桃花坞路255-19号）办理减免报名费手续，退还报名费。

3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

（三）岗位核减、取消和补报名

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/）发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于4月10日9:00-12:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。

（四）准考证的打印和使用

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证，笔试准考证打印时间为2023年4月27日-28日；面试通知单打印在考试前两天，具体时间另行通知。

（五）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位或招聘单位主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在2023年4月8日16：00前向资格审核单位陈述申辩。

2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3. 应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

三、资格审查

（一）资格初审

区教育局在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。

1.对符合报考条件的，不得拒绝报名；

2.对未通过资格初审的，应说明理由；

3.对应聘人员填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。

（二）资格复审

笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。

资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件1份，主要包括：本人身份、学历（学位）证书（2023年国内应届毕业生需提供推荐表、2023年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录；2021年和2022年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2023年毕业生岗位，还须签订未落实工作单位的承诺书（附件3）。

通过集中资格复审人员名单在市人事考试考工服务平台公告。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。在3：1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

四、考试

考试采取笔试和面试（部分岗位还需参加专业技能测试）两种方式进行。考试不指定辅导用书，不授权任何机构组织考前培训。

（一）笔试

笔试内容为学科岗位专业知识。笔试成绩采取百分制，按成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入）。笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不得进入下一轮测试。

笔试时间：2023年5月3日；笔试具体时间和地点见准考证。

笔试结束后10个工作日内，应聘人员可登录镇江市人事考试考工服务平台，凭本人身份证号和准考证号查询笔试成绩。

（二）面试

面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采用模拟教学和答辩（部分岗位还需参加专业技能测试，具体详见岗位表）等方式进行。面试成绩当场通知应聘人员。面试成绩采取百分制（参加专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的50%）。面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入体检、考察。

面试成绩当场通知考生。面试结束后5个工作日内，在镇江市人事考试考工服务平台公布面试成绩及考试总成绩。

面试具体时间另行通知。参加面试人员按有关规定需缴纳面试费100元。

（三）总成绩计算

笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占30%、70%比例合成。面试结束后7个工作日内在镇江市人事考试考工服务平台公布考试总成绩，总成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。

考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在镇江市人事考试考工服务平台和京口区政府网站公示公告栏另行发布公告。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

六、聘用手续

体检、考察合格的人员，经审核后在市人事考试考工服务平台公示。对公示期满无异议人员，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续，并与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；

2.2023年应届毕业生在2023年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书、教师资格证书（2023年国（境）外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2023年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

七、其他

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

报名咨询：联系电话详见《岗位表》；

政策咨询电话：0511-89980831、0511-89980530（京口区教育局）；

考务咨询电话：0511-84425552（市人事考试考工中心）；

监督电话：0511-89980833（京口区教育局），0511-80859057（京口区人社局）。

本招聘公告由京口区教育局组织人事科负责解释。

附件1：镇江市京口区2023年集中公开招聘教师岗位表

附件2：镇江市京口区2023年集中公开招聘教师专业参考目录

附件3：未落实工作单位承诺书

2023年镇江市润州区教育系统

公开招聘教师公告

镇润人社事招公告〔2023〕02号

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神，结合岗位空缺情况和优化师资队伍结构需要，经研究决定，润州区教育系统面向社会公开招聘15名中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年4月3日至2005年4月6日之间出生）；依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁;

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具备良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《2023年镇江市润州区教育系统公开招聘教师岗位表》（以下简称岗位表，见附件1）。岗位专业请参照《2023年镇江市润州区教育系统公开招聘教师专业参考目录》（见附件2）。

（八）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

（九）具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证（国内普通高校2023年应届毕业生及国（境）外同期毕业人员如报名时暂未取得教师资格证，须于2023年12月31日前提供相应教师资格证）。

（十）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）按照2020年3月13日起施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》发布事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年10月6日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

（4）2023年10月 6日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、应聘报名

（一）报名时间、方式

本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/，下简称市人事考试考工服务平台）。

1.报名时间：2023年4月3日9:00-4月6日16:00；

2.资格初审时间：2023年4月3日9:00-4月7日16:00；

3.陈述申辩时间：2023年4月3日-4月8日每天9:00-16：00；

4.对初审异议的处理时间：2023年4月3日9:00-4月8日18：00；

5.缴费确认时间：2023年4月3日9:00-4月9日16:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。4月6日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内，凭相关证件到市人事考试考工中心（镇江市桃花坞路255-19号）办理减免考务费手续，退还报名费。

3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

(三)岗位核减、取消和补报名

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在润州区人民政府网站、市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于4月10日9:00-12:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。

（四）准考证的打印和使用

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证, 笔试准考证打印时间为4月27日—4月28日；面试通知单打印在考试前两天，具体时间另行通知。

参加笔试、面试的应聘人员分别凭准考证、面试通知单和本人身份证，按规定时间和地点参加测试。

（五）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位或主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在2023年4月8日16：00前向资格审核单位陈述申辩。

2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名须使用在有效期内的第二代居民身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

3. 报名人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

三、资格审查

（一）资格初审

招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。

（二）资格复审

笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。

资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料（2023年国内应届生须提供就业推荐表，2023年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）原件及复印件1份；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。已落实工作单位的人员须提供单位同意报考证明。如按2023年毕业生报名，还须签订未落实工作单位的承诺书（附件3）。

通过资格复审人员名单在市人事考试考工服务平台公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位成绩合格的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

四、考试方式及内容

本次公开招聘考试由笔试和面试两部分组成，由区人社局组织实施，区纪检监察机构、区编办对本次招聘工作实施全过程监督。

（一）笔试。笔试内容为学科岗位专业知识。不指定考试辅导用书。笔试采取百分制（保留两位小数，下同），按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数5倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入）。笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不得进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

笔试时间：2023年5月3日；笔试具体时间和地点见准考证。

笔试结束后10个工作日内，应聘人员可登录镇江市人事考试考工服务平台，凭本人身份证号和准考证号查询笔试成绩。笔试成绩不再另行发布公告。

考试时间如遇特殊情况需要调整，将在润州区人民政府网站、镇江市人事考试考工服务平台另行发布公告。

（二）面试。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采用模拟上课和答辩（美术、职中电气教师岗位还需参加专业技能测试）等方式进行，面试采取百分制，参加专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的50%。

面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入体检、考察。时间、地点和具体要求另行公告（参加面试者须缴纳面试费100元）。面试成绩当场通知考生，面试结束后5个工作日内，在镇江市人事考试考工服务平台公布面试成绩及考试总成绩。

（三）总成绩计算。总成绩按笔试成绩和面试成绩分别占30%、70%比例计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作在区纪检监察、区编办以及区人社局的监督下，由区教育局参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由主管部门报公开招聘综合管理部门审核，如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

六、聘用办法

体检和考察合格后确定拟聘用人员名单，经审核后在润州区人民政府网站、市人事考试考工服务平台公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理人员聘用手续。其中岗位代码为106岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。

聘用名单公示结束后10个工作日内未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。2023年应届毕业生在2023年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2023年国（境）外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）、教师资格证书，或毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。

试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

七、其他

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。

报名咨询：联系电话详见《岗位表》；

政策咨询电话：0511—85589160（润州区教育局）；

考务咨询电话：0511-84425552（市人事考试考工中心）；

监督电话：0511-85589112（润州区教育局），0511-81988369（润州区人社局），0511-12388(润州区纪委监委)。

本招聘公告由润州区教育局师资科负责解释。

附件1：2023年镇江市润州区教育系统公开招聘教师岗位表

附件2：2023年镇江市润州区教育系统公开招聘教师专业参考目录

附件3：承诺书

扬中市教育局所属学校

2023年公开招聘教师、校医公告

镇扬事招公告〔2023〕3号

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合学校岗位空缺情况和工作需要，扬中市教育局决定，面向社会公开招聘84名中小学、幼儿园教师，2名校医。现将有关事项公告如下：

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年4月3日至2005年4月6日期间出生）；依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁；本次招聘中的工作经历等计算的基准日期为2023年8月31日，毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限。

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（四）具备良好的品行。

（五）具备岗位所需的专业或技能条件。

（六）具备适应岗位要求的身体条件。

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业、教师资格证书等资格条件详见《扬中市教育局所属学校2023年公开招聘教师、校医岗位表》（见附1，下简称《岗位表》），专业条件要求参照《扬中市教育局所属学校2023年公开招聘教师、校医专业参考目录》（见附2，下简称《专业参考目录》）。

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（九）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

（十）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；扬中市内各学校现有在编教师不得应聘；

③按照2020年3月13日起施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》发布事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年10月6日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2023年10月 6日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、应聘报名

㈠报名时间、方式

本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/，下同）。

1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年4月3日9:00-4月6日16:00；

2.资格初审：2023年4月3日9:00-4月7日16:00；

3.陈述申辩：2023年4月3日-4月8日每天9:00-16:00；

4.对初审异议的处理：2023年4月3日9:00-4月8日18:00；

5.缴费确认：2023年4月3日9:00-4月9日16:00。

㈡网上确认

1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。4月6日提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式：0511-88323215。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内，凭相关证件到镇江市人事考试考工中心（镇江市桃花坞255-19号）办理减免考务费手续，退还报名费。

3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

㈢岗位核减、取消和补报名

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在扬中市人民政府网站（http://www.yz.gov.cn/）、扬中教育信息网(http://edu.yz.gov.cn/)和镇江市人事考试考工服务平台发布公告核减或取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于2023年4月10日9:00-12:00登录镇江市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。

㈣准考证的打印和使用

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证。笔试准考证打印时间为2023年4月27日-28日；面试通知单在考试前两天打印，具体时间另行通知。

参加笔试、面试的应聘人员分别凭笔试准考证、面试通知单和本人身份证，按规定时间和地点参加测试。

㈤报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。扬中市教育局根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在规定时间内向资格审核单位陈述申辩。

2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.应聘人员在网上报名、照片上传、缴费和打印准考证、面试通知单中如有问题，请与镇江市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

三、资格审查

㈠资格初审

扬中市教育局在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。扬中市教育局咨询电话：0511-88323215。

㈡资格复审

笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点由扬中市教育局负责通知并组织实施。

资格复审内容为笔试后入围下一轮测试人员报名所应需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件，主要包括：本人身份证、学历（学位）证书（2023年国内应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，2023年国(境)外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录；取得国(境)外学历的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还须提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录）、教师资格证书（校医提供执业资格证书），以及其他岗位要求的协议书、工作经历证明等相关材料。2021年和2022年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2023年毕业生岗位，还须签订未落实工作单位的承诺书（见附3）。

通过资格复审人员名单在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网和镇江市人事考试考工服务平台公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试的资格，并依据缺额情况在报考同岗位的成绩合格线内考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

在3:1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

四、招聘考试

本次公开招聘考试根据岗位要求，采取笔试和面试（部分岗位还需参加专业技能测试）两种方式进行，具体见《岗位表》。考试不指定复习提纲，不指定辅导用书，不授权任何机构组织考前培训。

㈠ 笔试

教师岗位笔试内容为学科专业知识，校医岗位笔试内容为从事该岗位工作所需的相关知识。笔试采取百分制，在笔试成绩合格线内按笔试成绩从高分到低分的顺序和具体招聘岗位计划数3倍的比例确定进入面试人选。末位同分则一并进入面试，不足3倍比例的，成绩合格的笔试人员全部参加面试。

笔试时间：2023年5月3日，具体时间、地点详见准考证。

笔试结束后10个工作日内，笔试成绩将在镇江市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭准考证或身份证号查询。

㈡ 面试

面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。教师岗位面试采用模拟教学和答辩的方式进行（部分岗位还需参加专业技能测试，详见《岗位表》），校医岗位面试为专业面试。面试成绩采取百分制。面试时间、地点和具体要求另行公告（参加面试人员须按有关规定缴纳考试费100元，技能测试结合面试一并进行）。

面试成绩当场通知考生。面试结束后5个工作日内，在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网和镇江市人事考试考工服务平台公布面试成绩及考试总成绩。

㈢ 招聘考试总成绩计算

笔试、面试均采用百分制（保留两位小数），语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、科学、特殊教育、心理、校医岗位按笔试成绩、面试成绩分别占30%、70%的比例计算考试总成绩，音乐、体育、美术、信息、幼儿园教师岗位按笔试成绩、面试成绩分别占30%、70%（含专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的50%）的比例计算考试总成绩。笔试成绩最低合格线为50分，笔试成绩低于最低合格线的不得进入下一轮测试，面试成绩和考试总成绩最低合格线均为60分，达不到最低合格线者不予聘用。

考试时间、地点如遇特殊情况需要调整，将在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网和镇江市人事考试考工服务平台另行发布公告。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，根据各岗位招聘考试总成绩排名和招聘计划数1:1的比例确定进入体检（体检时间另行通知）、考察人选。体检、考察工作由扬中市教育局参照普通公务员录用体检和有关考察标准组织实施。如招聘岗位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定。

因体检、考察不合格取消聘用资格以及个人主动放弃聘用资格等出现缺额时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由扬中市教育局报扬中市人社局审核。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补；如出现同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定。聘用审批或备案后不再递补。

六、聘用办法

体检和考察合格后确定拟聘用人员名单，并在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网公示7个工作日。公示无异议后，招聘单位按有关规定程序办理聘用手续。初中音乐教师、小学语文教师(一)、小学语文教师(二)、小学数学教师(一)、小学数学教师(二)、小学数学教师(三)、小学英语教师（一）、小学英语教师（二）、小学音乐教师、小学体育教师(一)、小学体育教师(二)、小学体育教师(三)、小学美术教师（一）、小学美术教师（二）、小学信息教师、小学科学教师、初中心理教师、校医岗位根据考试总成绩从高分到低分的顺序由应聘人员依次自主选择聘用单位（总成绩相同者以面试成绩高者优先选择；按规定推迟体检的人员，选岗顺序调至本岗位最后；选岗后因个人放弃等原因出现招聘岗位缺额的，递补人员直接聘用到缺额岗位）。

按规定完成选岗后，所有拟聘用人员，将由扬中市教育局向扬中市人社局备案并办理相关手续，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期按聘用制有关规定执行，期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理。有以下情况之一者，取消聘用资格：

1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；

2.2023年应届毕业生在2023年12月31日前未取得岗位所要求的学历证书（2023年国(境)外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证），或在2023年12月31日前未到单位报到并办理聘用手续的；

3.2023年应届毕业生于2023年12月31日前未取得招聘岗位所需教师资格证书的。

七、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检部门和社会公众的监督。

招聘政策咨询电话：扬中市教育局人事科0511-88323215，监督电话：扬中市纪委派驻第四纪检监察组0511-88355880、扬中市教育局0511-88323813、扬中市人社局0511-88395299。

本招聘公告由扬中市教育局人事科负责解释。

附件1：扬中市教育局所属学校2023年公开招聘教师、校医岗位表

附件2：扬中市教育局所属学校2023年公开招聘教师、校医专业参考目录

附件3：未落实工作单位承诺书

镇江市京口区正东路街道

编制外社会化用工城管协管员招聘公告

根据区委办公室、区政府办公室《关于规范全区机关事业单位编外用工管理的办法（试行）》（镇京办〔2018〕54号）文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，镇江市京口区正东路街道办事处（下简称正东路街道办）现面向社会公开招聘编制外社会化用工城管协管员3人。

一、应聘人基本条件       

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好，无违法违纪行为；      

（二）年龄18周岁以上，35周岁以下（1987年3月28日至2005年3月28日期间出生）；      

（三）国家教育行政部门认可学历；      

（四）符合招聘岗位所要求的其它资格条件；      

（五）具备正常履行职责的身体条件。

二、招聘岗位       

具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《京口区正东路街道办事处编外用工招聘岗位表》（附件1），用工性质为劳务派遣制合同工。

三、报名和资格审查     

（一）报名时间：2023年3月28日（星期二）上午9:30—11:30，下午14:30—17:30。      

（二）报名地点：镇江市京口区正东路街道办事处501办公室（镇江市京口区京口路88-1号）。      

（三）报名所需提交材料：应聘报名者须提供本人身份证、户籍证明、学历证书等应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件以及《京口区正东路街道办事处编外用工报名表》1份（附件2），交本人近期免冠一寸照片2张。      

（四）资格审查：应聘者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息，报名时由正东路街道办对应聘者报名资格进行审核。如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消考试资格并追究相关人员责任。

四、考试      

（一）考试方法和内容：考试采用面试方式进行。      

（二）面试形式为结构化面试，结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。面试成绩合格线为60分，达不到合格线不予聘用。面试成绩现场告知。      

（三）考试时间：面试时间另行通知。  

考试成绩3个工作日内在京口区人民政府网站（http://www.jingkou.gov.cn）公布。

五、体检和政审       

在考试合格分数线内的人员，按照岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。      

 因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。如面试成绩相同，则加试确定名次。

六、聘用      

体检、考察合格的人员，经审核后在京口区人民政府网站公示3个工作日，公示期满无异议的，按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。拟聘用人员在一个月内办结相关手续，逾期视作自动放弃。

七、其他       

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。咨询电话：0511—80875280（京口区正东路街道办事处）；监督投诉电话：0511—80875203（京口区正东路街道纪工委）、0511—80859057（京口区人社局人力资源管理科）。此公告由正东路街道办事处负责解释。

附件1：京口区正东路街道办事处编外用工招聘岗位表

附件2：京口区正东路街道办事处编外用工报名表

镇江市社会福利服务中心

2023年编外用工招聘

一、报考条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.年龄原则上在40周岁以下；

3.具备良好的品行；

4.具备岗位所需的专业技能；

5.适合岗位所需的身体条件。

其他详见岗位表。

报名时间：2023年3月22日——2023年3月28日。

报名方式：网络报名（邮箱752324531@qq.com）。

报名所需材料：报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿、个人简历、近期免冠照片和其他相关资格证明，以上各项材料请考生以电子文档文件发送至网络报名邮箱。

联系人：王敏，联系电话：0511-85583020

2023年度句容市郭庄镇

选拔村级后备人才公告

因工作需要，为优化村级干部队伍结构，加强村级后备力量储备和培养，郭庄镇决定开展村级后备人才招聘工作，广泛选拔后备人才。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、具有良好的政治素质和道德品行，热爱农村工作，有长期扎根基层的事业心、责任感，能够全职从事村级工作；

3、户籍所在地为郭庄镇（含赤山湖）；

4、具有全日制大专及以上学历；

5、具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

6、遵纪守法，无违法违纪等不良行为；

7、招聘岗位、年龄、性别等要求详见《2023年度句容市郭庄镇选拔村级后备人才岗位表》（附件1）。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚和治安拘留或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。应聘人员与所报村“两委”干部有亲属关系的，不得报名应聘。

二、报名方式及所需材料

报名采用现场报名的方式进行。

1、报名时间

2023年3月27日-2023年3月31日，工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00（周末正常报名）。

2、报名地点

地址：句容市文昌东路龙锦新天地1号楼10楼(华阳劳务公司） 

联系人：许女士   电话：18151911501

3、报名材料

（1）《2023年度句容市郭庄镇选拔村级后备人才报名表》（附件2）一式2份；

（2）本人户口簿、身份证、学历证书原件及复印件；

（3）本人近期一寸免冠同底照片2张；

（4）招聘岗位所需的其它相关材料。

4、资格审查

应聘人员须如实填写报名表的各项信息。招聘单位对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行审查，并留存复印件。不合格者，取消报名资格。成功报名者，收取每人报名费100元。

5、岗位核减或取消

开考比例1:3。报名截止后，岗位报名人数不足或无人报考的，将在句容市人力资源和社会保障局网站（http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/index.shtml，下同）《通知公告》栏发布公告，核减或取消该招聘岗位。

三、考试

考试委托第三方机构组织实施。考试分笔试和面试两部分。考试不提供复习资料，不授权任何机构组织考前培训。

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括党的基本理论知识、乡村振兴相关知识、公共基础知识等内容，不指定专门复习教材。笔试时间地点详见准考证，考生须于2023年4月12日- 4月13日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，凭本人身份证至报名处领取准考证。应聘者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

笔试成绩于考试结束5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。

2、面试。

面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位计划3倍的比例确定（末位同分则一并进入面试），若不足3倍的比例，则按实际合格人数进入面试。面试采用结构化面试方式，主要测试适应岗位履职的综合素质、应变能力以及统筹谋划能力等。

面试时间、地点另行通知。应聘者参加面试时，必须同时携带身份证和面试通知书，面试成绩当场通知考生。

考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用。

考试总成绩于面试结束后5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。

四、体检、联审联查以及公示

在考试合格分数线内的人员，按照招聘计划数和总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检和联审联查的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。

体检工作参照录用普通事业人员的体检规定组织实施。

联审联查由郭庄镇党建办会同纪检、公安、司法、信访等部门进行，并形成联审联查结果。

因体检、联审联查不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在招聘成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次进行递补。

拟录用人员经公示期满无异议后，试用3个月，不合格者进行辞退。本次选拔的后备人才有效期截止到2023年12月31日。

五、其他

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检部门和社会公众的监督。未尽事宜由镇党建办负责解释。

咨询电话：0511- 87561234

监督电话：0511- 80273813

附件1：岗位表（郭庄）

附件2：报名表（郭庄）

2023年度句容市茅山镇

选拔村级工作人员公告

为进一步提升茅山镇村级班子整体素质，优化年龄结构，提升村干部队伍管理科学化、制度化、规范化水平，夯实基层基础、实现乡村振兴提供人才支撑，现结合茅山镇实际，决定选拔村级工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、具有良好的政治素质和道德品行，热爱农村工作，有长期扎根基层的事业心、责任感，能够全职从事村级工作；

3、户籍所在地为茅山镇；

4、具有国民教育系列大专及以上学历；

5、具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

6、遵纪守法，无违法违纪等不良行为；

7、招聘岗位、年龄、性别等要求详见《2023年度句容市茅山镇选拔村级工作人员岗位表》（附件1）。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚和治安拘留或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。应聘人员与所报村“两委”干部有亲属关系的，不得报名应聘。

二、报名方式及所需材料

报名采用现场报名的方式进行。

1、报名时间

2023年3月27日-2023年3月31日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00（周末正常报名）。

2、报名地点

地址：句容市文昌东路龙锦新天地1号楼10楼(华阳劳务公司）

联系人：许女士   电话：18151911501 

3、报名材料

（1）《2023年度句容市茅山镇选拔村级工作人员报名表》（附件2）一式2份；

（2）本人户口簿、身份证、学历证书原件及复印件；

（3）本人近期一寸免冠同底照片2张；

（4）招聘岗位所需的其它相关材料。

4、资格审查

应聘人员须如实填写报名表的各项信息。招聘单位对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行审查，并留存复印件。不合格者，取消报名资格。成功报名者，收取每人报名费100元。

5、岗位核减或取消

开考比例1:3。报名截止后，岗位报名人数不足或无人报考的，将在句容市人力资源和社会保障局网站（http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/index.shtml，下同）《通知公告》栏发布公告，核减或取消该招聘岗位。

三、考试

考试委托第三方机构组织实施。考试分笔试和面试两部分。考试不提供复习资料，不授权任何机构组织考前培训。

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括党的基本理论知识、乡村振兴相关知识、公共基础知识等内容，不指定专门复习教材。笔试时间地点详见准考证，考生须于2023年4月12日-4月13日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，凭本人身份证至报名处领取准考证。应聘者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

笔试成绩于考试结束5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。

2、面试。

面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位计划3倍的比例确定（末位同分则一并进入面试），若不足3倍的比例，则按实际合格人数进入面试。面试采用结构化面试方式，主要测试适应岗位履职的综合素质、应变能力以及统筹谋划能力等。

面试时间、地点另行通知。应聘者参加面试时，必须同时携带身份证和面试通知书，面试成绩当场通知考生。

考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用。

考试总成绩于面试结束后5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。

四、体检、考察、公示

1、体检。按各招聘岗位计划数1：1的比例和总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检人选。如招聘岗位人员末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。被确定的拟录用人员须在招聘单位指定的医院体检。

2、考察。体检合格者即确定为考察对象。由镇党建办牵头开展联审联查，考察不合格者，取消资格。

3、公示。通过考察后，列入村级工作人员的名单在茅山镇公开栏公示。公示期为5个工作日。公示无异议的确定为村级工作人员。

体检、考察工作原则上在总成绩公示结束后一个月内完成。在上述体检、考察、公示等环节，因报考人员不符合要求、主动放弃等原因出现缺额时，从报考同一岗位人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，最终确定拟录用人员，并在句容市人社局网站公布，公示期为5个工作日。

五、使用和管理

拟录用人员经公示期满无异议后，试用3个月，不合格者进行辞退。被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

录用名单公布后在规定时间内未到单位报到并办理聘用手续的，取消录用资格。因取消录用资格或者解除劳动关系所形成的空额，在报考同一岗位的总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，依次确定体检、考察人员，再行集中递补并公示。考生递补资格保留期限截止到2023年12月31日。

六、其他

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检部门和社会公众的监督。未尽事宜由镇党建办负责解释。

咨询电话：0511- 87871012

监督电话：0511- 80771357

附件1：岗位表（茅山）

附件2：报名表（茅山）

2023年度句容市黄梅街道

选拔村级工作人员公告

为进一步提升黄梅街道村级班子整体素质，优化年龄结构，提升村干部队伍管理科学化、制度化、规范化水平，夯实基层基础、实现乡村振兴提供人才支撑，现结合黄梅街道实际，决定选拔村级工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、具有良好的政治素质和道德品行，热爱农村工作，有长期扎根基层的事业心、责任感，能够全职从事村级工作；

3、户籍不限；

4、具有全日制大专及以上学历；

5、具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

6、遵纪守法，无违法违纪等不良行为；

7、招聘岗位、年龄、性别等要求详见《2023年度句容市黄梅街道选拔村级工作人员岗位表》（附件1）。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚和治安拘留或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得报名应聘。应聘人员与所报村“两委”干部有亲属关系的，不得报名应聘。

二、报名方式及所需材料

报名采用现场报名的方式进行。

1、报名时间

2023年3月27日-2023年3月31日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00（周末正常报名）。

2、报名地点

地址：句容市文昌东路龙锦新天地1号楼10楼(华阳劳务公司）

联系人：许女士   电话：18151911501 

3、报名材料

（1）《2023年度句容市黄梅街道选拔村级工作人员报名表》（附件2）一式2份；

（2）本人户口簿、身份证、学历证书原件及复印件；

（3）本人近期一寸免冠同底照片2张；

（4）招聘岗位所需的其它相关材料。

4、资格审查

应聘人员须如实填写报名表的各项信息。招聘单位对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行审查，并留存复印件。不合格者，取消报名资格。成功报名者，收取每人报名费100元。

5、岗位核减或取消

开考比例1:3。报名截止后，岗位报名人数不足或无人报考的，将在句容市人力资源和社会保障局网站（http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/index.shtml，下同）《通知公告》栏发布公告，核减或取消该招聘岗位。

三、考试

考试委托第三方机构组织实施。考试分笔试和面试两部分。考试不提供复习资料，不授权任何机构组织考前培训。

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括党的基本理论知识、乡村振兴相关知识、公共基础知识等内容，不指定专门复习教材。笔试时间地点详见准考证，考生须于2023年4月12日- 4月13日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，凭本人身份证至报名处领取准考证。应聘者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

笔试成绩于考试结束5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。

2、面试。

面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位计划3倍的比例确定（末位同分则一并进入面试），若不足3倍的比例，则按实际合格人数进入面试。面试采用结构化面试方式，主要测试适应岗位履职的综合素质、应变能力以及统筹谋划能力等。

面试时间、地点另行通知。应聘者参加面试时，必须同时携带身份证和面试通知书，面试成绩当场通知考生。

考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用。

考试总成绩于面试结束后5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。

四、体检、考察、公示

1、体检。按各招聘岗位计划数1：1的比例和总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检人选。如招聘岗位人员末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。被确定的拟录用人员须在招聘单位指定的医院体检。

2、考察。体检合格者即确定为考察对象。由组织办牵头开展联审联查，考察不合格者，取消资格。

3、公示。通过考察后，列入村级工作人员的名单在岗位所在村（社区）公开栏公示。公示期为5个工作日。公示无异议的确定为村级工作人员。

体检、考察工作原则上在总成绩公示结束后一个月内完成。在上述体检、考察、公示等环节，因报考人员不符合要求、主动放弃等原因出现缺额时，从报考同一岗位人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，最终确定拟录用人员，并在句容市人社局网站公布，公示期为5个工作日。

五、使用和管理

拟录用人员经公示期满无异议后，试用3个月，不合格者进行辞退。被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

录用名单公布后在规定时间内未到单位报到并办理聘用手续的，取消录用资格。因取消录用资格或者解除劳动关系所形成的空额，在报考同一岗位的总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，依次确定体检、考察人员，再行集中递补并公示。考生递补资格保留期限截止到2023年12月31日。

六、其他

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检部门和社会公众的监督。未尽事宜由组织办负责解释。

咨询电话：0511- 87261619

监督电话：0511- 87276826

附件1：岗位表（黄梅街道）

附件2：报名表（黄梅街道）    

2023年度句容市华阳街道办事处

选拔村级工作人员公告

为规范做好村级工作人员选拔和管理工作，提升村干部队伍管理科学化、制度化、规范化水平，夯实基层基础，为乡村振兴提供人才支撑，现结合华阳街道实际，决定选拔村级工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、具有良好的政治素质和道德品行，热爱农村工作，有长期扎根基层的事业心、责任感，能够全职从事村级工作；

3、户籍所在地为句容市；

4、具有国民教育系列大专及以上学历；

5、具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

6、遵纪守法，无违法违纪等不良行为；

7、招聘岗位、年龄、性别等要求详见《2023年度句容市华阳街道选拔村级工作人员岗位表》（附件1）。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚和治安拘留或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。应聘人员与所报村“两委”干部有亲属关系的，不得报名应聘。

二、报名方式及所需材料

报名采用现场报名的方式进行。

1、报名时间

2023年3月27日-2023年3月31日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00（周末正常报名）。

2、报名地点

地址：句容市文昌东路龙锦新天地1号楼10楼(华阳劳务公司）

联系人：许女士   电话：18151911501 

3、报名材料

（1）《2023年度句容市华阳街道选拔村级工作人员报名表》（附件2）一式2份；

（2）本人户口簿、身份证、学历证书原件及复印件；

（3）本人近期一寸免冠同底照片2张；

（4）招聘岗位所需的其它相关材料。

4、资格审查

应聘人员须如实填写报名表的各项信息。招聘单位对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行审查，并留存复印件。不合格者，取消报名资格。成功报名者，收取每人报名费100元。

5、岗位核减或取消

开考比例1:3。报名截止后，岗位报名人数不足或无人报考的，将在句容市人力资源和社会保障局网站（http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/index.shtml，下同）《通知公告》栏发布公告，核减或取消该招聘岗位。

三、考试

考试委托第三方机构组织实施。考试分笔试和面试两部分。考试不提供复习资料，不授权任何机构组织考前培训。

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括党的基本理论知识、乡村振兴相关知识、公共基础知识等内容，不指定专门复习教材。笔试时间地点详见准考证，考生须于2023年4月12日- 4月13日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，凭本人身份证至报名处领取准考证。应聘者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

笔试成绩于考试结束5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。

2、面试。

面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位计划3倍的比例确定（末位同分则一并进入面试），若不足3倍的比例，则按实际合格人数进入面试。面试采用结构化面试方式，主要测试适应岗位履职的综合素质、应变能力以及统筹谋划能力等。

面试时间、地点另行通知。应聘者参加面试时，必须同时携带身份证和面试通知书，面试成绩当场通知考生。

考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用。

考试总成绩于面试结束后5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。

四、体检、考察、公示

1、体检。按各招聘岗位计划数1：1的比例和总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检人选。如招聘岗位人员末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。被确定的拟录用人员须在招聘单位指定的医院体检。

2、考察。体检合格者即确定为考察对象。由街道党建办牵头开展联审联查，考察不合格者，取消资格。

3、公示。通过考察后，列入村级工作人员的人员名单在华阳街道公开栏公示。公示期为5个工作日。公示无异议的确定为村级工作人员。

体检、考察工作原则上在总成绩公示结束后一个月内完成。在上述体检、考察、公示等环节，因报考人员不符合要求、主动放弃等原因出现缺额时，从报考同一岗位人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，最终确定拟录用人员，并在句容市人社局网站公布，公示期为5个工作日。

五、使用和管理

拟录用人员经公示期满无异议后，试用3个月，不合格者进行辞退。被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

录用名单公布后在规定时间内未到单位报到并办理聘用手续的，取消录用资格。因取消录用资格或者解除劳动关系所形成的空额，在报考同一岗位的总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，依次确定体检、考察人员，再行集中递补并公示。考生递补资格保留期限截止到2023年12月31日。

六、其他

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检部门和社会公众的监督。未尽事宜由街道党建办负责解释。

咨询电话：0511-87202320 

监督电话：0511- 87204269

附件1：岗位表（华阳）

附件2：报名表（华阳）       

2023年句容市华阳劳务服务有限公司

公开招聘机关内勤人员公告

因工作需要，句容市华阳劳务服务有限公司面向社会公开招聘机关内勤人员1名，用工形式为劳务派遣，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；有较强的事业心和责任感；

2、具有句容市户籍或生源地为句容；

3、身体健康，有适应岗位要求的身体条件；

4、品行良好，无违法违纪等不良行为；

5、招聘岗位、工作地点、年龄、性别、学历及专业等要

求详见《2023年句容市华阳劳务服务有限公司公开招聘机关内勤人员岗位表》（附件1）。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚和治安拘留或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。

二、报名方式及所需材料

报名采用现场报名的方式进行。

1、报名时间

自公告发布之日起至2023年3月31日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。

2、报名地点

地址：句容市文昌东路龙锦新天地1号楼10楼（华阳劳务公司）

联系人：邓女士   电话：18151911501

3、报名所需提交材料

（1）《2023年句容市华阳劳务服务有限公司公开招聘机关内勤人员报名表》（附件2）一式2份；

（2）本人家庭户口簿、身份证、退役军人证、毕业证及学位证书原件及复印件；

（3）本人近期一寸免冠同底照片2张；

（4）招聘岗位所需的其它相关材料。

4、资格审查：

每人限报一个岗位。应聘人员须如实填写报名表的各项信息。招聘单位对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行审查，并留存复印件。不合格者，取消报名资格。

4、岗位核减或取消：开考比例1:5。报名截止后，岗位报名人数不足或无人报考的，将在句容市人力资源和社会保障局网站（http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/index.shtml，下同）《通知公告》栏发布公告，核减或取消该招聘岗位。

三、考试

考试分为笔试和面试两部分。考试不指定复习资料，不授权任何机构组织考前培训。

1、笔试。笔试采用闭卷方式进行。笔试科目为申论、公文写作，笔试时间地点另行通知，请考生关注句容市人力资源和社会保障局网站。应聘者参加笔试时必须同时携带准考证和身份证。

2、面试。面试主要测试适应岗位要求的基本素质和能力。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序和不超过招聘岗位数3倍的比例确定（末位同分则一并进入面试）。

面试时间、地点详见面试通知单，面试成绩当场通知应聘者。

笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试、面试各占50%的比例合成计算。按照招聘计划数和总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检的人选。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用。

总成绩于面试结束后5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站发布。

四、体检、考察

1、体检。根据岗位招聘计划1：1的比例按总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围，如面试成绩也相同，则加试确定名次。被确定的拟录用人员须在招聘单位指定的医院体检。

2、考察。体检合格者即确定为考察对象，将按照国家有关规定和岗位要求，对思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。如果考察或复查不通过，自动取消录用资格。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从报考的成绩合格人员中按总成绩从高分到低分实行依次递补。

五、录用

经公示期满确定的拟录用人员，由句容市华阳劳务服务有限公司与其签订劳动合同，安排到相应岗位工作，并接受各岗位所在单位的管理和业务指导。工资待遇按岗位所在单位规定执行。试用期三个月，试用期满考核不合格者解除劳动关系。

录用名单公布后在规定时间内未到单位报到并办理聘用手续的，取消录用资格。因取消录用资格或者解除劳动关系所形成的空额，在报考同一岗位的总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，依次确定体检、考察人员，再行集中递补并公示。考生递补资格保留期限截止于2023年12月31日，此后不再递补。

六、监督

本次公开选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

监督电话:0511- 87222181

附件1：岗位表

附件2：报名表

附件3：考生承诺书