今日镇江讯  “122项改革任务全部完成！我市国企改革三年行动决胜收官。”去年8月17日，全市国企改革三年行动新闻发布会上，随着市国资委党委书记、主任周毅宣布，截至2022年6月底，我市率先完成国企改革全部任务。我市国有企业发展迈上了新台阶，焕发出新活力，展现了新气象。在市机关作风效能领导办公室组织实施的深化“三个争创”活动中，市国资委也因国企改革成效显著荣获2022年十佳优质服务先锋岗。

资料图：2022年8月17日，镇江市召开全市国企改革三年行动新闻发布会。摄影：管奇璠

2020年，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度，开启了国企改革三年行动。在这场声势浩大的国有企业专项改革行动中，我市有这样一支队伍，他们精心谋划、科学组织、统筹推进，在党的二十大召开前夕，提前完成我市国企改革122项改革任务。2021-2022年，市国资委连续两年收到来自省国企改革领导小组办公室的表扬信，2022年，市国资委被评为年度市级机关“十佳服务先锋岗”。

市国资委被评为2022年度市级机关“十佳服务先锋岗”

国企改革三年行动伊始，市国资委便主动承担起了专项行动的牵头任务。在上级领导的支持下,从周密制定“施工图”，当好政策“活字典”，做好难题“攻坚人”，到用好考核“指挥棒”，改革的每个环节都有国资委护航的身影，分层分类切实推进改革任务落地落实。

据了解，为全面落实中央和省对国企改革三年行动的整体部署，市国资委第一时间吃透上级方案要求，出台了《镇江市国企改革三年行动实施方案（2020-2022年）》，从完善治理结构、优化资本布局、加强国企党建工作等6个方面提出了重点改革任务。同时，细化分解为122条具体措施，明确牵头领导、责任单位和完成时限，扎实推动各项任务落实落地。

“改革期间，市国资委经常召开政策讲解会，帮助我们国企了解政策，更好地进行改革工作。”国企改革三年行动是国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，但我市的国有企业由于基础薄弱，对许多改革政策要求存在着理解不透、任务不清的状况，市国资委便担起了政策“活字典”的任务，细致的服务获得了国企一致认可。

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为当好“活字典”，市国资委主要领导、分管领导带头学研政策，多次组队至省国资委登门请教，通过不断的学习，切实摸清改革脉络，把握改革重点，并将最新的改革政策和要求传递到各级改革主体。改革期间，市国资委4次召集全市各级国企进行政策集中讲解，15次组织参加国务院国资委视频会议，30余次至各级企业现场辅导。

改革路上，困难和挫折往往是工作“主色调”。在突破我市经营性资产统一监管这一改革堵点时，市国资委与35家国企改革领导小组成员单位通力协助，共同发力，有效推动任务落地落实；在处理“僵尸企业”改革任务时，市国资委多次召开联席会议，最终顺利完成“僵尸企业”清理这一难题；“两非”企业处理、重点亏损子企业处置等一大批“老大难”问题在三年行动中也纷纷破题破冰，“老国企”展现出“新风貌”。

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护航改革的同时，市国资委巧用考核“指挥棒”，激发改革动力。“我们将国企改革工作纳入年度市属企业负责人经营业绩考核，明确了年度重点工作任务。”周毅表示，与此同时还开展了10轮涵盖全市9家市属企业，8个市、区国资国企的改革专项督查，并形成专项督查情况报告报市委、市政府。针对专项督查下发《国企改革三年行动落实情况问题整改清单》，指出各单位改革中存在的短板弱项，并及时开展“回头看”，督促整改落实到位。

千帆竞渡，奋楫者先。国企改革永远在路上，市国资委将进一步贯彻落实党的二十大关于“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”重要决策部署，以攻城拔寨的勇气和决心继续推进改革工作进一步深化，为我市的国有经济加速奔跑贡献新的力量。（记者 单杉 通讯员 仲祥军 邓荣 郭峰炎）

编辑：黄昕彤

审核：沈菲