今日镇江讯   近年来，镇江认真贯彻落实党中央和省委、市委人才工作会议精神，聚焦打造长三角“产才城教”融合发展福地的城市人才工作定位，紧贴“四群八链”重点产业引才聚才，打造“相约福地 才聚镇江”人才招引服务品牌。

记者从市人力资源市场管理办公室了解到，2022年全市引进培养大专以上人才40426人，其中本科以上20313人，同比分别增长4.69%、6.35%。

强化政策多点开花引人来

高校联动双选会

我市近年来多点开花，不断强化人才政策，成效显著。从一组数据就可以看出：

推进大学生“聚镇”计划。发放大学生补贴5312万元，惠及9263人次。推行实习储才、见习留才，开发大学生暑期实习岗位1946个，吸引2527人报名，组织参加实习1358人，同比分别增长45%、56%、51%；建成见习基地579家，开发见习岗位10323个。

实施青年人才“归雁”计划。制定“归雁”人才生活补贴等五项实施细则，推出建设“归雁”人才资源库等8项创新举措。发出致镇江籍“归雁”大学生的邀约信，点燃学子归乡热情。

创新云端聚才，创新城市云推介、企业云宣讲、岗位云直播、市场云招聘、人才云面试“五朵云”新模式，吸引110所高校、36.2万名大学生参与，新华社、人民日报、央视等50多家全国主流媒体进行报道。2022年，累计举办网络招聘会139场、直播带岗活动44场。

走进校园引才，面向高校发布1704家企业人才需求21435个。举办“相约福地才聚镇江”名城名校携手行活动，组织赴武汉、苏北等地区高校引才，邀请西南交通大学、山东大学等高校来镇交流。全市联动开展在镇高校春季、秋季系列专场招聘活动，组织8所在镇高校全部参与。

贴近重点产业，2022年，共组织10314家次企业线上线下走进高校引才。开展国有企业、专精特新“小巨人”企业、科技企业等特色专场招聘会。举办人才夜市活动，共吸引2100余名求职者交流对接，以城市“烟火气”聚人气。

激活市场猎才。动态征集发布企业成熟性人才需求，探索建立人力资源机构“揭榜”“接单”机制，已猎聘“四群八链”重点产业急需成熟性人才12名。举办2022年江苏（镇江）人力资源服务从业人员资格培训班和全市人力资源中青年骨干能力提升研修班，共培训从业人员276名。

开展送政策进校园、进企业、进社区活动60余场，在全市729个村、社区平台发放宣传折页1.2万余份。制作城市招才引智宣传片《趁青春，“镇”精彩》，浏览量突破109万人次。

回归人才愿回家乡作贡献

“归雁”学子新船联谊活动

我市先后出台《优秀高校人才工作站评价办法》《人才工作站（企业、园区站）评估办法》《“归雁”引才使者选聘办法》等政策，加强对高校、企业和镇江籍学子联系服务。2022年以来，新设立镇江市高校人才工作站13家，累计建成31家；新认定镇江市企业人才工作站92家，评选优秀工作站41家，累计建成企业人才工作站292家；面向合作高校选聘27名“归雁”引才使者。

在政策、服务的双重作用下，许多镇江籍学子，纷纷选择回归家乡：

南京信息工程大学地理科学学院的李瑷蔚，选择成为一名“归雁”引才使者，积极在校园内宣传推介镇江的“归雁”计划。她表示，自己生在镇江、长在镇江，对自然风景秀丽，历史底蕴深厚的家乡有着浓浓的眷恋。“近年来，镇江高度重视人才发展和人才引进要求，颁布了一系列吸引人才计划等，充分展示了镇江重才爱才的满满诚意。作为镇江籍的在宁大学生，我希望通过我的一份微薄力量去宣传我的美丽家乡，加快聚集镇江籍大学生返乡发展、非镇江籍青年人才选择落户镇江。”

河海大学商学院金融专业的朱谦盛认为，“任贤使能，天下之公义”。家乡镇江近年来颁布的一系列引才政策，无一不展现了它对于人才的渴望与诚意。“我了解到周围许多优秀的青年人才正需要一个可以展示自己的舞台，我也深刻体会到了镇江近些年来的发展与变化，同时激励着我不断奋斗，希望在未来可以为镇江的发展添砖加瓦。”

利用假期参加“归雁”学子招引服务活动的刘之恒，是苏州大学物理科学与技术学院学生。他说：“可以和这么多同龄人一起看看家乡发展的变化，能去参观不同类型的企业，这让我收获很大，更多地了解了家乡的发展，对自己以后回来就业也很有帮助！”

在外学子成为“归雁”引才使者

需求企业汇聚人才得骨干

全市层面的重视，各类政策的聚力，青年人才的回归，让镇江这个城市变得更有活力，也让在镇企业大获收益。许多企业成功招聘到大量优秀人才，这些人才也陆续成为企业骨干。

孚能科技是全球领先的动力及储能电池生产商，2018年成立镇江公司，在镇江投资150亿元兴建公司的核心研发基地和戴姆勒奔驰的全球电动车电池核心生产基地。

孚能科技（镇江）有限公司历经3年已快速发展成为5000人规模的新能源产业基地。“梧高凤必至，花香蝶自来”，得益于市委市政府人才“镇兴”行动和大学生“聚镇”计划，借助各类人才补贴和项目支持政策，公司先后参加市委市政府组织举办的线下招聘和线上招聘直播等各类活动，招聘了大量人才。

公司招聘经理王昱良介绍说，企业属于新能源汽车产业，对机械、电子、仪表专业用工需求较大，2022年以来招聘了大专及以上毕业生674人。如，毕业于安徽农业大学的林钰婷，入职市场部从事市场传播专业工作；毕业于南京师范大学中北学院旅游管理专业的王君洁，入职电芯规划部担任设备助理工程师。

“归雁”学子成为企业骨干

“得益于大学生聚镇计划和近期发布的青年人才归雁计划，去年以来我们招聘了大专及以上毕业生61人，均成为了企业的骨干力量和新生活力。”江苏金东纸业有限公司招聘经理苏静表示，2021年毕业于江苏大学京江学院安全工程专业的徐年慧，现从事EHS工安处管培生的工作，通过人才政策申请到了高校毕业生租房补贴和生活补贴等。镇江籍大学生丁启航毕业于江苏科技大学机械工程专业，入职了工务部移动控制设备维修岗位。

“近两年我们招聘了本科及以上毕业生20人，他们均成为了企业的骨干力量和新生活力。”中船动力镇江有限公司招聘经理王晓花认为，企业的发展得益于大学生聚镇计划和近期发布的青年人才归雁计划。现在公司国家级技术中心从事产品设计工作的王润泽，是辽宁人，本科毕业于东北大学机械工程专业，来镇工作后申请了高校毕业生租房补贴和生活补贴等。镇江籍大学生李成越，硕士研究生，2022年从西南林业大学车辆工程专业毕业后，入职公司国家级技术中心产品设计岗位，也通过镇江人才政策申请了生活补贴等。

市人力资源市场相关负责人表示，2023年将继续推进新时代人才工作八大行动部署，牵头实施好大学生“聚镇”、青年人才“归雁”、人力资源服务业提质、人才服务提升“四大行动”，确保全年集聚大专以上大学生4万人。同时，紧贴产业引才，拓展“四位一体”招才引智格局；坚持政策惠才，创新大学生“两大计划”政策举措；优化服务留才，构建青年人才全链条服务体系。（全媒体记者 谢勇）

编辑：金凯

审核：杨佩佩