今日镇江讯   3月22日上午，镇江市“乡村建设带头工匠”培训班开班，首批50名“乡村建设带头工匠”接受培训。“乡村建设带头工匠”是指乡村建设工匠中能组织不同工种工匠承揽农村建房等小型工程项目，具有丰富实操经验、较高技术水平和管理能力的骨干群体。培训旨在进一步加强乡村建设工匠队伍建设，提高农房建设水平，保障农村住房安全，改善村民的生活居住环境。

乡村建设带头工匠培训现场

记者了解到，这是镇江近20年来首次组织各市、区的“乡村建设工匠”集中学习培训。人才兴则乡村兴，乡村兴则国家兴，做好乡村全面振兴，就要把人才摆在乡村振兴的重要位置。随着国家对乡土人才的重视，对美丽宜居乡村建设的深入推进，乡村能工巧匠们迎来了“春天”。

“2022年乡村建设工匠作为新职业纳入国家职业分类大典，标志着乡村建设从业人员有了正式的职业称谓，以后可以按照职业技能标准，明确资格认定、等级设定。”市住建局村镇建设处处长马静告诉记者，从2004年住建部清理行政权力，废止了个体工匠资质，到开启乡村建设工匠职业技能，这表明国家对乡村人才、乡村工匠越来越重视，也将增强乡村工匠的职业荣誉感。

去年11月，国家乡村振兴局、教育部、住房和城乡建设部等八部门联合印发《关于推进乡村工匠培育工作的指导意见》，要求各地在“十四五”期间，认定若干技艺精湛的乡村工匠，遴选千名乡村工匠名师、百名乡村工匠大师，培育一支服务乡村振兴的乡村工匠队伍。此次根据住建部、人社部开展万名“乡村建设带头工匠”培训活动通知要求，江苏省计划培训“乡村建设带头工匠”不少于760名，带动乡村建设工匠职业技能和综合素质提升。

乡村工匠在特色田园乡村建设中就地取材

事实上，2017年，我省就评选出江苏省乡土人才首批“三带”名人，授予第一批乡土人才工作室。无论是乡土人才“三带”行动计划，还是乡土人才载体建设，在全国都属首创性探索。我省各项人才政策指向性强，扶持力度大，让乡土人才如雨后春笋般“破土飘香”。

建设宜居宜业美丽乡村，乡村能工巧匠缺口巨大。马静说，由于多种原因，不少地区农民建房冻结了十几年，建房队伍大量流失。乡村工匠也面临老龄化问题，年轻人不愿意当“手艺人”。近年政策开始松动，农村建房量呈现上升趋势。水美乡村、特色田园乡村等建设，也需要大量的乡土人才。特别是2021年以来，省委、省政府提出开展农村居住改善专项行动，探索形成具有地域特点、乡土特色、时代特征的新苏式民居，乡村工匠面临着新的机遇。农村房屋面广量大，镇江市粗略排查，行政村集体土地上农房有42万户，其中1980年以前建的老房子近3万户，新房子要建、老房子要修，急迫地需要大量的乡村建设工匠。

乡村能工巧匠设计的创意苗木（花瓶）

“走好乡村振兴之路，人才先行是关键。”马静表示，人才是乡村振兴的基础性、战略性支撑，乡村振兴既离不开四面八方的返乡人才，更离不开土生土长的乡土人才；既要抓好科技人才、管理人才的振兴，也要注重能工巧匠、乡土专家的挖掘。工匠队伍是乡村建设的主力军，工匠队伍培育对于推动乡村建设、促进乡村振兴发挥着重要的作用。

当然，随着时代的发展，对乡村工匠的职业素养提出了新要求。一方面，今年3月1日起施行的《镇江市房屋安全条例》提出，加强对农村房屋规划、建设的监督管理，规范农民建房合同，选择有资质的单位或者乡村建设工匠进行施工；强化施工质量安全监管，提升农村房屋安全品质。另一方面，如今农房建设的标准也提高了，房屋的结构、材质、技术、抗震等要求发生了巨大变化，节地、节能、集约，绿色建筑、智能家居等新技术新技能不断涌现，需要不断地学习提升，才能跟得上时代要求，成为一名合格的工匠。农房改善、危房改造、特色田园乡村建设中，还需要发扬和传承传统技艺和建造手法，运用好乡土材质，保留住建筑的乡土气息，传承乡愁记忆。

“江苏大工匠“沈春雷主讲第一课

此次乡村建设工匠培训为期3天，共24课时。党的二十大代表，江苏广兴集团有限公司首席技师、总工程师沈春雷受邀主讲第一课。从一名不起眼的瓦工成长为名扬业界的“江苏大工匠”的他，就是乡村工匠的代表和典范。“一花独放不是春，万花齐放春满园。”此前沈春雷一直呼吁，要为技术技能工人提供平台、搭建舞台，以组织培训和以赛代训的方式，让大家有施展技能的机会。

此次培训课程主要包括美丽乡村建设、乡村建筑营造、乡村环境建设、乡村建设管理，以及现场观摩、实操训练等内容，不收取任何费用。培训课程结束后组织结业考试，经考试合格的，颁发《江苏省乡村建设工匠培训合格证书》。(通讯员 仲涛 全媒体记者 方良龙)

编辑：金凯

审核：杨佩佩