丹阳市教育局2023年

公开招聘事业编制教师公告

镇丹人社事招公告[2023] 2号

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，结合丹阳市教育事业发展需要，为选拔优秀人才，优化教师队伍结构，丹阳市教育局面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师24名。现公告如下：

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄一般为18周岁以上，30周岁以下（1992年3月23日至2005年3月23日之间出生），博士毕业生年龄可放宽至35周岁；依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见附件1《岗位表》，专业请参照附件2《专业参考目录》进行查核。

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（九）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.按照2020年3月13日起施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》发布事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月23日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

4.2023年9月23日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、应聘报名

（一）报名时间、方式

本次招聘采取现场报名的方式。

报名时间：2023年3月23日(周四)9：00-15：00；

报名地点：扬州大学荷花池校区大学生活动中心N101宣讲教室。

（二）报名材料及注意事项

1.每人只能选择一个岗位进行报名。丹阳市教育局根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。通过资格审查的考生需缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，提供相关证件凭证原件及复印件，免交报名费。

2.报名需提供以下材料：报名表、个人简历，身份证、学历、学位证、教师资格证的原件和复印件。2023年应届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》,2023年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录原件及复印件，所有证书原件现场审核后退还给本人。

3.取得国(境)外学历学位的人员除报名资格条件中要求的材料外还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录（原件及复印件）。

4.2021年和2022年普通高校毕业生；参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内；国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2023年毕业生岗位，还须签订未落实工作单位的承诺书（附件4）。

（三）岗位核减、取消

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)发布公告核减、取消该招聘岗位。

三、考试

考试采取初试、面试、笔试三种方式进行。各岗位成功报名人数若超过20人，考生须先参加初试，各岗位成功报名人数若未超过（含）20人，考生直接进入面试。

（一）初试

初试主要测试考生的演讲与沟通能力，初试成绩当场通知考生。初试采取百分制，各岗位按初试成绩由高分到低分的顺序确定前20名入围面试（末位同分则一并进入），初试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入下一轮测试。

初试时间初定2023年3月25日（周六）上午，具体时间、地点见初试准考证。

初试成绩和入围面试的人员名单将在初试结束后通过丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)公布。初试结果仅作为入围面试依据，不计入总分。

（二）面试

面试为结构化面试，测试考生综合素质，成绩总分为100分。根据面试成绩从高分到低分的顺序和不超过招聘计划数3倍的比例，确定进入笔试人选（末位同分则一并进入）。面试合格分数线为70分，低于70分者不得进入下一轮测试。达不到3倍比例的，按实际人数确定进入笔试人选。

面试时间初定为2023年3月25日（周六）上午，具体时间、地点另行通知，成绩在丹阳市人力资源培训中心网公布。

（三）笔试

笔试内容为岗位专业知识和学科专业知识，总分为100分，笔试最低合格线为60分，达不到60分者直接淘汰。

笔试时间初定为2023年3月26日（周日）上午，具体时间、地点另行通知，成绩在丹阳市人力资源培训中心网公布。

（四）成绩计算

考试总成绩按照面试70%、笔试30%的比例合成计算（各项成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。考试总成绩最低合格线为60分,达不到最低合格线者不予录用。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。

考试工作结束3日内在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)发布总成绩公告。

四、体检和考察

007、008、009、010、011、012岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据报考岗位和个人意愿自主选择聘用单位。选岗结束后，在入围名单内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。体检由丹阳市人力资源培训中心参照普通公务员录用体检标准组织进行，体检费用考生自理。考察由丹阳市教育局负责。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报同级公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案完成后不再递补。

五、聘用手续

体检、考察合格人员，经审核确认后，在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)公示7个工作日。对公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

1.     聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；

2.     2023年应届毕业生在2023年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2023年国（境）外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2023年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

凡未能提供教师资格证书的人员，须在录用后一年内取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的，用人单位有权解除聘用合同。

新聘用的人员实行“县管校聘”的模式，所有人员须服从丹阳市教育局调配安排。聘用考生实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。新录用教师须在丹阳市教育系统最低服务3年（含试用期）。

六、其他

（一）招聘录用的优秀人才，如符合我市《大学生“聚丹”计划》条件的，按规定享受生活补贴、租房补贴、购房契税补贴、公积金贷款提额、购房补贴等优惠政策。

（二）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

（三）事业单位公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以本《公告》为依据，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避，全程接受社会公众和纪检监察部门的监督。对反映有违纪行为和弄虚作假等严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对违反公开招聘工作纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。监督举报电话：0511-86524609（丹阳市教育局纪检监察组）。

报名和咨询电话：0511-86569166,手机18361417550，徐老师；0511-86569010，手机15862969366 邱老师。（工作日上午9：30-11：30，下午14：00-17：30）。

七、本公告由丹阳市教育局负责解释。

附件1：岗位表（扬大）

附件2：专业参考目录（扬大）

附件3：报名表

附件4：未就业承诺书

丹阳市云阳街道办事处

招聘社区工作者简章

为进一步加强社区工作者队伍建设，按照职业化、年轻化、知识化、专业化的要求，结合社区工作实际，云阳街道办事处拟面向社会招聘社区工作者，现将有关事项公布如下：

一、招聘人数及应试比例

本次拟公开招聘社区工作人员20名。开考比例为1:3，面试人数与录用人数比例原则上定为3:1。参加面试人员的资格确认以笔试成绩为依据，从高分到低分直至取足面试名额，若最后一个应试名额因多人分数相同，超出参加面试人员比例时，则相同分数者均进入面试。报名人数未达1:3的岗位，经云阳街道办事处同意核准后，根据具体报名人数选择将开考比例降至1:2。

二、招聘条件

1、丹阳市户籍人口；

2、年龄18周岁以上，40周岁以下（1982年3月15日至2005年3月24日期间出生）；

3、本科及以上学历；

4、身体健康，遵纪守法，品行端正，责任心强;热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神;具备一定的沟通组织协调能力，善于开展群众工作，能排查、调解矛盾纠纷，稳控社会秩序，具备一定的社会管理服务能力；

5、招聘岗位、人数和报名条件等详见附件1《云阳街道公开招聘社区工作者岗位表》（以下简称《岗位表》）；

6、有下列情况之一者不得报考：

（1）曾因犯罪受刑事处罚的；

（2）近三年内受到党纪、政纪处分的，曾被开除公职的和因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员；

（3）参加非法组织的；

（4）其他不适宜担任相应岗位工作的。

三、报名时间安排

招录工作按照报名、资格审查、笔试、面试、政审和体检、录用审批等程序进行。

（一） 报名：采用网上报名方式

报名网址：丹阳人才网（www.dyhr.cn）;

报名方式：投递简历至招聘岗位；

网上报名时间：2023年3月15日上午9:00 - 2023年3月24日下午5:00。

（二） 资格审查：采用现场审查方式

报名人员请于以下时间和地点前往现场进行资格审查。

1、资格审查时间：2023年3月25日下午1:30-5:00。

2、资格审查地点：丹阳市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅（开发区凤凰路85号）。

3、资格审查需提供材料：

（1）有效居民身份证、毕业证及户口本，以上材料需提供原件及复印件；

（2）填写完整信息的《云阳街道办事处招聘社区工作人员报名登记表》附件2，从丹阳人才网下载；

（3）本人近期二寸免冠证件照2张（蓝底）；

（4）工作经历证明原件及复印件（由工作单位加盖公章的工作证明或者劳动合同及社保证明）；

（5）党员需提供党员证明材料；

（6）报名费：100元/人。

4、其他注意事项:

（1）本人提供的报名资料必须真实、准确，凡有弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。

（2）招聘单位承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料除原件外恕不退还。

（3）应聘人员报名通过后，应保持《云阳街道办事处招聘社区工作人员报名登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如号码错误、改号、停机、关机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由个人承担。

5、报名咨询电话：0511-86571190（人才市场）。  

四、录用及薪资待遇

用工性质为合同工，拟录用人员将和云阳街道办事处社区综合服务中心签订劳动合同。合同试用期3个月，试用期满后，经考核合格后予以录用，不合格直接解除劳动关系。被录用人员薪酬待遇按照《丹阳市城市社区工作者职业薪酬体系暂行办法》执行。

五、考试方式

此次招聘将采取笔试+面试相结合的方式，笔试、面试时间、地点另行通知。

1. 笔试成绩满分100分，笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合基础知识（含政治、经济、法律、管理、科技、人文等相关知识）和社会工作者专业知识（含社会工作综合能力（初级）、社会工作实务（初级）等相关知识）。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入）。

2.面试采取结构化面试的方式，面试成绩当场通知考生，面试成绩满分为100分，采用去除最高分和最低分，计算平均分后得出，面试成绩现场予以公布。

3.总成绩计算。笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别占40%、60%的比例合成计算。（笔试、面试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

六、体检和考察

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，面试成绩高者入围，若面试成绩也相同者，则加试确定），体检统一参照普通公务员录用体检标准进行。对体检不合格者，不予录用。体检合格人员由云阳街道办事处参照相关录用考察标准组织进行。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。

七、纪律与监督

应聘人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。   

此次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0511—80308395。

附件1：2023年云阳街道公开招聘社区工作者岗位表

附件2：云阳街道办事处招聘社区工作人员报名登记表

镇江工行2023年度

春季校园招聘正式启动

一、关于工行

■ 世界500强

■ 区域“中国年度最佳雇主”

■ 集团化、国际化、多元化

■ 优质完善的薪酬福利体系

二、关于镇江

■ 南京都市圈-镇江市

■ 中国长三角重要港口城市

■ 风景旅游城市

■ 有山、有水、有故事

■ 一座美得让你吃醋的城市

三、镇江分行

中国工商银行镇江分行是工总行在镇江设立的二级分行，下辖8家支行，网点总数56个，目前有在编员工近1200人，镇江工行积极倡导企业发展与社会责任共进的良性互动，履行国有大行社会责任的同时也高度关注经营发展和员工获得感的“同步提升”。

镇江工行高度重视客户服务体验的改善，并积极投身公益事业，得到了广大客户、社会各界和主流媒体的一致好评，曾荣获工总行"五四红旗团委"、江苏省"五四红旗团委"、江苏省"梦想改造+"关爱计划突出贡献奖。

镇江分行的青年员工队伍是一个充满爱心、充满朝气、蓬勃向上的团队。

四、招聘详情

招聘机构：中国工商银行镇江分行

招聘计划：55人

招聘范围：面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。

工作地点：镇江市区、丹阳、句容、扬中

五、招聘职位

星辰管培生：

主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入总行管培生培养计划。     

培养体系：进阶式培训、导师制辅导、多岗位历练、多维度评估。

专业要求：以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。

科技菁英：

培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。

培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。

培养体系：入职引导+专业进阶+项目实战。

专业要求：以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。

专业英才：

培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。

培养方向二：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。

培养方向三：综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。

专业要求：以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。根据需要，适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。

客户经理：

培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。

培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。

专业要求：不限

客服经理：

实行定向招录，根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。

专业要求：不限

六、招聘流程

网申: 即日起-4月9日

笔试: 2023年4月下旬(正式通知为准)

面试体检签约: 具体另行通知，请及时关注

七、报名方式

PC端复制链接，进入官网[https://job.icbc.com.cn]

联系方式：0511-85038160（仅咨询）