江苏大学附属医院

2023年护理岗位公开招聘公告

（第一批）

为加强医院人才队伍建设，根据2023年招聘需求，江苏大学附属医院(镇江市江滨医院)现面向社会公开招聘优秀护理人才50名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍； 

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱医疗卫生事业； 

（三）品行良好，具有良好的团队协作精神； 

（四）具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件； 

（五）具备适应岗位要求的身体条件；

（六）年龄30周岁以下（1993年1月1日之后出生）； 

（七）学历：专科须全日制高中起点3年制（限江苏生源）；应届生需在2023年7月31日前取得相关学历学位；往届生需有执业护士资格证并有二级甲等综合性医院三年及以上或三级医院工作经历一年以上或在我院进修半年以上（提供进修证明或工作证明）。

（八）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。 

（九）岗位具体要求

人事代理（参编管理）需满足以下条件之一：

1、第一学历为全日制本科（非民办）及以上、英语四级及以上；

2、江苏省内民办本科院校优秀毕业生。

“江苏省内民办本科院校优秀毕业生” 是指满足以下条件之一：

1.英语四级并获得过以下荣誉之一：校级及以上三好学生、校级及以上优秀学生干部、校级及以上综合奖学金两次及以上、校级及以上综合奖学金一次和校级及以上护理技能大赛获奖者、校级及以上综合奖学金一次和三甲医院实习生操作大赛获奖者；

2.英语六级并获得过以下荣誉之一：校级及以上三好学生、校级及以上优秀学生干部、校级及以上综合奖学金、校级及以上护理技能大赛获奖者、三甲医院实习生操作大赛获奖者、在我院实习期间科室评价全部优秀，其中“优+”以上占50%；

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

报名采用网络方式进行。报名、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://www.jdfy.cn/rsk/web/index.asp（江苏大学附属医院公开招聘报名管理平台）

报名时间：2023年2月16日-2023年2月27日12:00

资格初审时间：2023年2月16日-2023年2月28日12:00

缴费时间：2023年2月16日-2023年2月28日16:00

考试时间：待定，请关注医院官网-人才招聘栏通知

资格初审：报考人员网上提交报名信息，报名24小时(非工作日除外)后可到报名网站查询是否通过资格初审。

6、缴费：根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，收取报考人员笔试费每人100元。通过报名管理平台缴费，务请备注：报考岗位-姓名（如：护理本科-张**）。

7、未按时在网上缴费视为报名无效。

（二）报名注意事项

 1、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。 　 　

 2、资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

 3、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

 1、考核方式

 应聘人员考核工作包括笔试、技能测试、面试。

（1）笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。按招聘岗位拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加技能测试人员。

（2）技能测试：技能测试主要测试履行岗位职责所需的专业技能和综合素质，测评办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员。技能测试成绩当场公布，技能测试的成绩合格线为60分（满分100分）。技能测试合格人员参加面试。

（3）面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员，面试成绩当场公布，面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用。

（4）总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×30% +技能测试成绩×20%+面试成绩×50%。

2、考核安排

（1）考核的时间和地点以江苏大学附属医院（www.jdfy.cn）网上公告、短信或电话等方式通知资格审查通过人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

（2）参加考试人员须提供报名材料原件，即学历学位证书（应届生提供学生证、就业协议、推荐表）、身份证、英语等级证、相关工作证明和荣誉证明等，国（境）外的学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证证明。由人事处对考生的资格条件进行复审，复审不通过的不得参加考核或考核成绩作废。

（3）所有招考工作自报名截止到公示拟聘用人员一般在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据总成绩，由高到低递补人员参加体检。

对体检等合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在江苏大学附属医院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

对公示无异议人员，由江苏大学附属医院为其办理有关聘用手续。

五、招聘政策咨询

江苏大学附属医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0511-85036827  0511-85026873

联系人：潘雯倩、许安庆

六、招聘工作监督

江苏大学附属医院纪检对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：0511-85026765

 联系人：徐涛

七、招聘工作举报

江苏大学接受附属医院公开招聘工作举报。

举报信箱：rsc@ujs.edu.cn

举报电话、传真：0511-88780061

江苏科技大学

2023年诚聘海内外优秀人才！

为加快建设行业特色鲜明的高水平大学，根据学校事业发展和师资队伍建设需要，2023年我校诚邀海内外优秀人才加盟，期待与您携手共进！

一、学校简介

江苏科技大学是一所以工为主、特色鲜明、本硕博人才培养体系完备的普通高等学校，是江苏省高水平建设高校，教育部本科教学工作水平评估优秀学校，教育部卓越工程师教育培养计划高校。

学校坐落在风景秀丽的历史文化名城—江苏省镇江市。镇江素有“天下第一江山”之美誉，地处中国第一大经济圈—长三角都市圈，是国家知名的生态文明城市和生态宜居创新型城市，拥有发达的铁路、公路和水路交通，是沿江南北联动的重要交通枢纽城市，具有得天独厚的地理优势和经济发展潜力。

学校现有镇江长山、梦溪校区和张家港校区以及上海办事处，占地3979亩；现有教职工2400余人，其中专任教师1700余人；在校普通本科生21900余人，博士、硕士研究生5300余人，本、硕、博学历留学生600余人；另设有江苏科技大学苏州理工学院，在校学生7000余人；现有博士后科研流动站3个，一级学科博士学位授权点5个，一级学科硕士学位授权点25个，硕士专业学位授予类别14个，本科专业71个；工程学、材料科学、化学3个学科进入ESI学科全球排名前1%，11个学科入选“2022软科中国最好学科排名”。学校位列USNews2023世界大学排行榜中国内地高校第130位；“2022软科中国大学排名”中国高校第147位；ESI中国内地高校排名第159位；自然指数中国内地高校第153位。

学校拥有完备的教学、科研设备和研究平台，有国家级、省部级实验教学示范中心15个，国家级、省部级重点实验室和工程实验室11个，国家级、省部级研究中心23个，江苏省重点产业学院建设点1个，江苏省大学生创新创业实践教育中心1个，江苏省高校哲学社会科学重点研究基地2个（含建设基地1个）。

二、招聘对象及条件

（一）领军人才

1.顶尖领军人才（A类）：发达国家科学院或工程院院士，中国科学院或工程院院士等，或与上述人才水平相当的顶尖领军人才。

2.杰出领军人才（B类）：国家级重要人才，或具有冲击国家级重要人才潜力的海内外著名大学教授等，或与上述人才水平相当的杰出领军人才。

3.青年领军人才（C类）：国家级青年人才，或具有冲击国家级青年人才潜力的海内外著名大学教授（副教授）等，或与上述人才水平相当的青年领军人才。

4.后备领军人才（D类）：省部级重要人才，或具有冲击省部级及以上重要人才的海外著名大学助理教授等，或与上述人才水平相当的后备领军人才。

（二）学科（学术）带头人

1.国内应聘人员

（1）国内应聘人员原工作单位一般应是知名高校（含知名研究机构）的教授博导或相当层次人员。

（2）符合我校三级教授及以上岗位聘任条件。

（3）年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。

2.海外应聘人员

（1）博士毕业于海外知名高校（含知名研究机构）或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学（科研）工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上，引进时仍在海外或回国未满1年。

（2）发表高水平学术论文或取得突出科技创新成果。在本学科领域发表创新水平高、科学价值大的高水平论文不少于4篇，或在应用研究和技术创新领域取得突破性成果，并取得显著经济和社会效益。

（3）年龄原则上不超过45周岁，条件优秀者年龄可适当放宽。

（三）优秀海归博士（后）

1.海外知名高校博士毕业或在国内知名高校（含知名研究机构）获得博士学位后，有连续2年及以上的海外知名高校博士后研究工作经历；博士所学专业与本科、硕士专业相近；引进时仍在海外或回国未满1年。

2.攻读博士（后）期间在本学科领域发表（第一作者或导师一作本人二作）高水平论文3篇及以上。

3.能够运用外语讲授专业课程。

4.年龄一般不超过40周岁，具有副高职称人员的年龄可适当放宽。

（四）优秀国内博士（后）

1.博士一般毕业于国内知名高校（含知名研究机构），所学专业与本科、硕士阶段专业相近。

2.攻读博士（后）期间在本学科领域发表（第一作者或导师一作本人二作）高水平论文2篇及以上。

3.年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历人员的年龄可适当放宽。

（五）深蓝（卓博）人才博士后

1.应聘条件

应届博士生，或获得博士学位一般不超过3年的人员，年龄在35周岁以下（特别优秀人员，年龄可适当放宽）。

签订就业与服务协议，服务期八年，前两年需进入学校博士后科研流动站。

2.学科（方向）/专业

学校现有博士后科研流动站（船舶与海洋工程、材料科学与工程、管理科学与工程）所涉及的学科专业及方向领域。招收重点为：

（1）江苏省优势产业链（卓越产业链）涉及的产业领域

①集成电路、人工智能、网络与通信、高端软件、区块链等新一代信息技术产业领域。

②先进碳材料、纳米新材料、先进金属材料、第三代半导体材料等新材料产业领域。

③高端装备、智能制造等先进制造产业领域。

④化学药、生物技术药、高端医疗器械等生物医药产业领域。

⑤新一代太阳能、风能、新能源汽车、智能电网等新能源产业领域。

⑥其他传统优势产业、现代农业技术产业领域。

（2）国家和省创新发展急需的领域

①前瞻性基础研究领域和应用基础研究领域。

②数学、物理、化学等基础学科。

3.待遇

（1）在站两年期间执行年薪制（30万元/年），按月发放，发放期限为2年。

（2）享受进站当年学校引进人才购房补贴及科研启动费。

（3）享受生活补贴：博士毕业于全球排名前100名高校，享受生活补贴10万元/年；博士毕业于全球排名101-200名高校，享受生活补贴5万元/年；出站考核结果优秀人员，追加发放生活补贴5万元。

（4）入选江苏省卓越博士后计划，江苏省提供两年30万元生活补助，该补助不冲抵学校发放的年薪和生活补贴。

（5）博士后出站后，按当年博士后引进待遇补差购房补贴及科研启动费，另享受三年首聘期业绩津贴（保护期三年）。

（六）全职博士后

1.应聘条件

应届博士生，或获得博士学位一般不超过3年的人员，年龄在35周岁以下（特别优秀人员，年龄可适当放宽）。

2.学科（方向）/专业

参照深蓝（卓博）人才博士后招聘学科（方向）/专业。

3.待遇

（1）在站两年期间执行年薪制（30万元/年），按月发放，发放期限为2年。

（2）入选江苏省卓越博士后计划，江苏省提供两年30万元生活补助，该补助不冲抵学校发放的年薪和生活补贴。

三、招聘学科（方向）/专业/联系方式

船舶与海洋工程、力学、港口航道与海岸工程、海洋工程与技术、机械工程、智能制造、工业设计、动力工程及工程热物理、暖通空调与人工环境、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、材料科学与工程、管理科学与工程、工商管理、经济学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑学、畜牧学、生物学、化学、化学工程与技术、环境科学与工程、食品科学与工程、数学、物理学、光学工程、外国语言文学、马克思主义理论与哲学、法学理论、科学技术史、公共管理、政治学、社会学、中国哲学、中国古代文学、体育学等。

具体招聘学科（方向）/专业及学院联系方式见附件。

四、引进待遇

学校为加盟我校各类优秀人才提供优厚的引进待遇，具体如下：

1.学科（学术）带头人及以上人才购房补贴和科研启动经费标准

（1）购房补贴

补充说明：首聘期内（进校前三年，下同）获批更高等级人才项目的领军人才和获批省部级及以上人才项目并达到领军人才级别的学科（学术）带头人，可兑现购房补贴差额。

（2）科研启动经费

2.补充师资购房补贴和科研启动经费标准

（1）购房补贴

（2）科研启动经费

3.其他引进待遇

（1）聘任方式：应聘人员若符合江苏省事业编制进编要求的，学校均为其办理事业编制。

（2）业绩津贴：学科（学术）带头人按正高四档发放业绩津贴，海归博士（后）按副高一档发放业绩津贴，国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴，国内博士按副高三档发放业绩津贴；上述待遇均保留三年。

（3）职称政策：特别优秀人才可通过职称评审绿色通道申报参评高级专业技术职务。

（4）学校重点人才培养计划（深蓝人才工程）：新入职博士，若业绩成果符合我校“深蓝人才工程”培养条件，可以直接申报相应人才层次培养对象。

（5）过渡房安排：优先安排入住教师公寓1年；若校内没有房源时可提供租房补贴（学科/学术带头人1500元/月，补充师资1000元/月，资助期限1年）；领军人才过渡房安排面议。

五、应聘方式

（一）师资补充

应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至学院招聘邮箱和人事处邮箱（rsc@just.edu.cn），详见附件。发送邮件主题格式为：姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校+博士/博士后+现聘职称。若所学专业适合多个岗位，可将简历分别发送至相关学院招聘邮箱。

联系人：邵老师、蔡老师、许老师

邮箱：rsc@just.edu.cn

联系电话：0511-84401019、84401026

官网：https://rsc.just.edu.cn

（二）深蓝（卓博）人才/全职博士后

应聘者将本人简历、获奖证书等材料发送至博管办邮箱（bsh@just.edu.cn）。发送邮件主题格式为：姓名+应聘专业+深蓝（卓博）人才/全职博士后+毕业院校。

联系人：刘老师

邮箱：bsh@just.edu.cn

联系电话：0511-84400966

镇江市丁岗镇城管协管员招聘简章

为加强城市管理，优化城市环境，根据工作需要，现面向社会公开招聘城管协管员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及职责

招聘5名城管协管员，社会化用工性质，按1:2比例开考。具体从事占道经营、店面外溢整治等城市管理相关工作。

二、报名条件

1.拥护党的领导，政治素质好；遵纪守法、品行端正；热爱城市管理协助管理工作，有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神；有较好的沟通能力及团队协作精神，服从工作安排。

2.身体健康无缺陷、无纹身，外貌端正，口齿清晰，户外工作，适合男性。年龄在20周岁至35周岁（1988年2月20日至2003年2月24日），退伍军人可放宽至40周岁。

3.大专及以上学历，两年以上工作经验。退伍军人可放宽至高中或同等学历，工作经验不限。

4.有下列情形之一的，不予招聘：受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；曾因违反城管协管员管理规定被解聘或主动辞职的；家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的；其他不适合从事上述工作岗位的。

三、招聘程序

按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取本人报名、体能测试、面试、体检、政审、聘用等程序进行。

1.报名。报名者携带相关材料按指定时间、地点报名。

2.考试。考试方式为体能测试和面试，采用百分制合成总得分，其中体能测试为男子800米（女子400米）、男子俯卧撑（女子仰卧起坐）两项，占总得分的30%；面试为结构化面试，占总得分的70%。按总得分由高到低择优录取，总得分低于60分的不予录用。（如拟聘用人员总得分最后一名出现同分，则加试面试题，按高分聘用）

3.体检。根据总得分由高到低确定参加体检人员名单，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或放弃的，按总得分从高到低顺序依次递补。

4.政审。由报考者提供公安派出所出具的政审证明，审查是否符合条件。因政审不合格造成的缺额，按总得分从高到低顺序依次递补。

5.聘用。聘用者为第三方劳务派遣用工，本人与新区劳动服务有限公司签订劳务派遣合同，由丁岗镇人民政府管理、使用、考核。试用期为2个月，试用期满考核不合格者取消聘用资格。聘用者的工资、福利及考核奖等按新区社会化用工待遇执行。

四、应聘需提供材料

报名者携带个人简历、身份证、学历证、退伍证、驾驶证等原件，并准备复印件1份，近期1寸免冠彩色照片2张，现场填写《报名表》。

五、报名时间和地点

报名时间：2023年2月20日-2月24日

报名地点：镇江新区港中路111号（人力资源市场内12号窗口）

咨询电话：0511-83170213

镇江新区社会福利中心

社会化用工招聘简章

因工作需要，现面向社会公开招聘社会化用工1名，具体如下：

二、招聘程序

按照公平、平等、竞争、择优的原则，采取本人报名、面试、体检考察等程序和办法进行。

三、应聘需提供材料

1.学历证书原件及复印件1份；

2.身份证原件及复印件1份；

3.近期正面免冠同底照片2张；

4.个人简历1份；

5.其他相关证书原件及复印件1份；

四、报名时间和地点

报名时间：2023年2月20日-2月24日

报名地点：镇江新区港中路111号（人力资源市场内12号窗口）

咨询电话：0511-83170213

丹阳市人民来访接待中心公开招聘

丹阳市人民来访接待中心公开招聘3名编外用工人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、思想政治素质好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；事业心和责任感强，勤奋敬业，甘于吃苦，有一定的组织协调能力和开拓精神；身心健康，具备正常履行职责的身体条件。

2、年龄要求：

（1）男性，年龄在30周岁以上，45周岁以下（1977年2月1日至1993年1月31日期间出生），具有5年及以上工作经历；

（2）女性，年龄在28周岁以上，35岁周岁以下（1987年2月1日至1995年1月31日期间出生），具有3年及以上工作经历。

3、大专及以上学历。

4、丹阳市户籍。

5、有下列情况之一者不得报考：

（1）曾因犯罪受刑事处罚的；

（2）近三年内受到党纪、政纪处分的，曾被开除公职的和因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员；

（3）参加非法组织的；

（4）其他不适宜担任相应岗位工作的。

二、招聘岗位

具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2023年丹阳市人民来访接待中心公开招聘编外用工人员岗位表》（附件1）。

三、招聘时间安排

本次招聘按照网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用审批等程序进行。

1、报名：采用网上报名方式

报名网址：丹阳人才网（www.dyhr.cn）；

报名方式：投递简历至招聘岗位；

网上报名时间：2023年2月17日上午9：00-2023年2月24日下午5 :00。

2、资格审查：采用现场审查方式

资格审查时间：2023年2月25日下午1：30-5：00；

资格审查地点：丹阳市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅（开发区凤凰路85号）；

3、资格审查需提供材料：

（1）应聘报名者须填写完整信息的《丹阳市人民来访接待中心招聘编外用工人员报名登记表》（附件2）并携带本人身份证、户口本、毕业证书等原件和复印件及应聘岗位所需的相关证明材料；

（2）工作经历证明原件及复印件（出具单位加盖公章的工作证明或社保证明）；

（3）两张本人近期免冠正面2寸蓝底照片；

（4）报名费：100元/人。

4、注意事项：

（1）报考人员应严格对照岗位资格条件，如实填写报名表的各项信息，如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消考试资格并追究相关人员责任。

（2）招聘单位承诺对所有报考人员的个人信息予以保密，报考资料除原件外恕不退还；

（3）报名时由工作人员进行现场资格初审，并提出初审意见。初审通过后，即视为报名成功；

（4）报考人员报名通过后，应保持《丹阳市人民来访接待中心招聘编外用工人员报名登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如号码错误、改号、停机、关机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由个人承担。

报名咨询电话：0511- 86571190（人才市场）。

四、考试方式和内容

此次公开招聘将采取笔试+面试相结合的方式，笔试、面试时间、地点另行通知。开考比例为1:3，面试人数与录用人数比例原则上定为3:1。若报名人数未达1:3的岗位，经人民来访接待中心同意核准后，根据具体报名人数选择，将开考比例降至1:2。具体办法如下：

1、笔试成绩满分100分，采取闭卷形式进行，笔试内容为公共基础知识。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招聘人数的3倍比例确定进入面试人选（若最后一个应试名额因多人分数相同，超出参加面试人员比例时，则相同分数者均进入面试）。

2、面试采取结构化面试的方式，面试成绩满分为100分，面试成绩当场通知考生。

3、总成绩计算。笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别占40%、60%的比例合成计算。（笔试、面试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

五、体检和政审

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，面试成绩高者入围，若面试成绩也相同者，则加试确定），体检标准统一参照普通公务员录用体检标准进行，对体检不合格者，不予录用。对体检合格人员由用人单位进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。

六、录用及薪资待遇

1.用工性质为合同制，报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位存在人事（劳动）争议，均由本人负责协商解决。

2.试用期2个月，试用期满经考核合格予以录用，不合格者直接解除劳动关系，试用期间工资不低于丹阳市最低工资标准。一经录用，缴纳五险一金，年收入4万元左右。

七、纪律与监督   

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0511—86051702。

附件1：2023年丹阳市人民来访接待中心公开招聘编外用工人员岗位表

附件2：丹阳市人民来访接待中心招聘编外用工人员报名登记表

江苏朱方建设集团有限公司

招聘劳务外包人员公告

一、公司简介

江苏朱方建设集团有限公司是镇江城建产业集团全资子公司，主要从事建筑工程施工总承包业务，拥有建筑工程总承包二级资质、市政公用工程总承包三级资质以及专业承包资质若干。朱方建设集团的代建项目有商务A区、商务B区、如意江南、财富广场、新城花园二期、米山雅居、赛珍珠文化公园、长山学校、金山湖小学等，施工总承包项目有九如生活广场、清河湾二期、太古山崇实里等，多个项目获得国优、省优、市优。

因工作需要，现委托镇江市人才开发有限责任公司面向社会公开招聘18名劳务外包工作人员，现将具体招聘事宜公告如下：

二、招聘要求

（一）基本条件

1．政治立场坚定，廉洁从业，无违法违纪行为；

2．有强烈的事业心和责任感，具有创新意识、奉献精神；

3．具有选聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务水平和工作经验，有较强的服务意识；

4．身体健康，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作。

（二）具体条件

1．事业部项目经理（3名）

（1）岗位职责：全面负责项目进度、质量、成本、安全文明施工等管理，并协调好各方关系，确保实现项目目标。     

（2）年龄及性别要求：50周岁以下，男性。

（3）学历及职称要求：大专及以上，土木工程、建筑学、工民建及城镇建设等专业；中级及以上职称。

（4）执业资格要求：建筑类一级建造师及以上。

（5）专业工作经验要求：7年及以上建筑行业项目经理岗位工作经验，主持完成过单项合同建筑面积8万平方米以上项目2个及以上，或主持完成过建筑物层数25层及以上的住宅建筑工程2个及以上；具备优秀的项目组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。

2.事业部技术负责人（4名）

（1）岗位职责：负责项目工程现场的技术工作和技术管理工作。     

（2）年龄及性别要求：50周岁以下，男性。

（3）学历及职称要求：大专及以上，土木工程、建筑学、工民建及城镇建设等专业；中级及以上职称。

（4）执业资格要求：建筑、市政、机电类二级建造师及以上。

（5）专业工作经验要求：7年及以上建筑行业工作经验或6年以上施工技术管理工作经验，在一级房屋建筑施工总承包企业担任过10万平方米以上项目的技术负责人，熟悉建筑行业法律法规、掌握工程技术质量及安全管理知识；能够独立编制各类工程施工专项方案，熟悉工程类计算软件及办公软件操作技能，有较好的成本控制能力。

3.事业部专职安全员（11名）

（1）岗位职责：协助项目经理及技术负责人对项目安全、环保、消防工作进行管理，对项目出现的安全问题负责；负责编制项目现场各项安全环保消防管理制度、措施；负责检查督促项目现场安全、环保、消防工作各项规定的落实；参加施工方案中安全生产技术措施的编制，参与安全技术交底，检查督促安全生产技术措施的实施；负责项目常规安全、环保、消防检查活动，协助落实奖惩措施，对三违现象进行制止和整改；负责对项目参建人员进行安全教育，并组织项目日常安全教育工作；负责项目安全资料的编写、收集、整理工作。

（2）年龄及性别要求：50周岁以下，男性。

（3）学历及职称要求：初中及以上。

（4）执业资格要求：有江苏省安全员C证。

（5）专业工作经验要求：5年及以上建筑行业专职安全员工作经验，熟悉建筑行业法律法规、掌握工程技术安全管理知识；熟悉办公软件操作技能。

三、招聘程序

（一）报名时间及方式

1．报名时间：即日起至2023年3月17日18:00。

2．报名方式：报名统一采取电子邮件方式进行，每人限报一岗。应聘者发送简历时连同本人身份证、学历证书、资格证书及个人认为需要提交的其他材料扫描件发送至邮箱：jszfrebgs@163.com。电子邮件标题请注明“姓名+应聘材料”，电子文件命名为“拟竞聘岗位名称+姓名”。

3.联系方式：0511-87050865。

（二）资格审查及面试

公司统一对应聘人员进行资格审核，并对各报名人员综合情况进行评分，取分数前5位人员进入面试环节。应聘人员面试时携带简历及报名时提供的证书及材料原件进行面试。

（三）组织审议

面试评审小组综合资格审查和面试评分情况，研究确定录用人员推荐名单。

（四）体检与试用

到指定的医院进行入职体检。如体检不合格或者试用期考核不合格，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。

（五）录用

对体检合格的人员，30日内与第三方签订相关协议，办理录用手续，试用期按法律规定执行。