今日镇江讯 近日，省委组织部等部门联合发布《关于表彰全省老干部工作先进集体和先进工作者的决定》，京口区委老干部局首次获评“全省老干部工作先进集体”。据了解，全省老干部工作先进集体和先进工作者每5年评选表彰一次，京口区委老干部局获此殊荣实属不易。
记者了解到，近年来，京口区委老干部局秉持“小京口、大发展，创特色、争一流”的工作理念，打造“四化+四新”工作模式，勇于创新，奋力作为，有力推动了老干部工作向更高质量攀升。
承办镇江市“线上组织生活”现场会
聚焦精准化，实现新提升。京口区委老干部局通过“点对点”建群、“键对键”互动、“面对面”参与等方法，创新开展离退休干部党员线上组织生活、统一主题党日等活动，目前进群老干部党员、常年坚持活动的老干部党员，已占全区老干部党员的90%和80%以上。深化“三缘一集聚”党建模式，《探索养老机构组织生活新模式》获评全省离退休干部党建创新典型案例。按照因地制宜、满足需求的原则，推动区财政局等13家单位建成“离退休干部政治生活室”。落细落实“六有一提升”工程，创新实施“三项计划”，累计培育3个省级、17个市级示范党组织，培育数量在全市名列前茅。
项目评审会
老干部助力社区治理
聚焦品牌化，实现新成效。记者采访获悉，京口区委老干部局高标准组建了由近200名老干部组成的志愿服务团队，分三批为28个志愿服务团队授旗。注重顶层设计、过程管理、考评激励、成果运用，紧扣助力社区治理主题主线，2021年组织实施银发志愿服务重点项目22个，2022年组织实施银发志愿服务“书记（团队长）项目”30个，实现了全区老干部党支部、银发志愿服务团队申报项目全覆盖。全面推行“党支部+银发志愿者”服务模式，积极引导“君子兰”“星光义工”“银发园丁”等20多个特色团队，重点围绕红色物业、文明创建、法律援助、关心教育下一代等方面，开展丰富多彩的志愿服务活动，打造了“关爱朝阳”等一批服务品牌，并汇聚成“银耀‘京’彩”全区性总品牌。以“‘四化’‘四抓’组织引导老干部助力社区治理”，入选“赓续荣光·江苏老干部40年”宣传项目。
荣誉退休仪式
聚焦标准化，实现新作为。京口区委老干部局会同区卫健委等部门，组建28个离休干部家庭医生专属团队，为辖区200多名离休干部提供点单式、个性化服务。持续开展“结对大走访、上门送温暖”活动，实现常规慰问全覆盖、无死角。组织颁发“光荣在党50年”纪念章，举办京口区机关干部集中荣誉退休仪式，引导、推动全区上下规范落实干部荣誉退休制度。进一步办好区老干部活动中心，目前中心常年提供活动项目20多个。积极组团参加市、区有关部门组织的书画、摄影、乒乓球等老干部兴趣活动。
聚焦高效化，实现新气象。记者了解到，京口区委老干部局注重自身建设，先后开展“大走访”“大练兵”“大推进”等主题实践活动，建设“五能型”干部队伍，切实提高了服务大局的能力和本领。融合党史学习教育，践行“两在两同”，为老干部办实事、解难题200余件。积极打造让党放心、让老干部满意的模范机关，连续多年在全区年度综合考核中获评一等次。（通讯员 吴姝颖 梅永生 全媒体记者 林兰）
图片由京口区委老干部局提供。
编辑：黄昕彤
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