镇江市直教育系统2023年“金山英才”优秀毕业生引进公告

一、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年3月1日至2005年2月28日期间出生）；

3. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4. 具备良好的品行；

5. 国内“一流大学”建设院校、“一流学科”建设院校（含原“985”“211”院校）及部分知名科研院所本科、硕士、博士应届毕业生；世界大学排名（以全球高等教育研究机构QS(Quacquarelli Symonds)所发布2023年QS全球大学排名为准）前 200 名国（境）外高校本科、硕士、博士应届毕业生；其他非“双一流”建设高校、世界大学排名 200 名以外国（境）外高校硕士、博士应届毕业生。

6. 具备岗位所需的专业或技能条件及任职资格；

7. 适应岗位要求的身体条件；

8. 引进岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市直教育系统2023年“金山英才”优秀毕业生引进岗位表》（附件1），专业请参照《镇江市直教育系统2023年“金山英才”优秀毕业生引进专业参考目录》（附件2）进行查核。

9. 资格条件中的“2023年应届毕业生”，是指：

（1) 在2023年毕业并取得学历（学位）证书，且无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(2) 2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年应届毕业生岗位。

(3) 参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年应届毕业生岗位。

(4) 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年应届毕业生岗位。

10. 其他

（1）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（2）现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

二、报名方式

网络报名

1.报名时间：2023年 2月6日9:00- 2月19日24:00。

2.报名材料：（电子文档）

（1）本人二代身份证（正反面）（扫描PDF格式）；

（2）《镇江市直教育系统2023年“金山英才”优秀毕业生引进报名表》（附件3）（word格式）及近期证件照(蓝底、JPG格式)；

（3）已取得的学历学位证书，2023年国内应届毕业生须提供就业推荐表，2023年国（境）外应届毕业生须提供入学通知和所学课程目录（扫描PDF格式）；取得国（境）外学历学位的留学回国人员，须提供毕业证书及教育部留学回国人员学历认证（扫描PDF格式）；

（4）个人简历、各类奖励证书、教师资格证书、在校任职证明、所修课程及成绩、发表论文情况等材料（扫描PDF格式）；

（5）2021年和2022年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2023年应届毕业生岗位，还须签订未落实工作单位的承诺书（附件4）（扫描PDF格式）。

以上各项材料请考生认真准备，并按相应要求格式打包发送邮件。

3.报名邮箱为：zjsjyjrszp@163.com，报名需提供相应格式文件，以压缩包形式作为邮件附件发送，压缩文件以报名学科、岗位代码、本人姓名及手机号码命名。报名期间需保持电话联系畅通。报名期间镇江市教育局将进行资格初审，并通过邮箱回复初审结果，请应聘人员及时登录邮箱查看。

4. 现场确认：应聘人员网上如实提交报名信息和相关资料后，应在面试前指定时间到指定地点进行材料审核，审核时需提供所有材料原件。未在规定时间内到指定地点资格审核的，视为自动放弃报名资格。具体时间地点另行电话通知。

每人只能选择一个岗位进行报名。镇江市教育局根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

三、岗位核减、取消

报名审核结束后，无人报名或报名人数不足的岗位，将在镇江教育信息网发布公告予以取消或核减。

四、考试考核

共分3轮进行，依次为：综合评价、面试、笔试。

成功报名人数不超过引进计划数5倍的岗位，考生直接进入面试。成功报名人数超过引进计划数5倍的岗位，考生须先参加综合评价，市教育局遴选专家组根据报考人员提供的材料进行综合评价，满分100分，合格线为60分，低于60分不得进入下一轮测试。

根据综合评价成绩从高到低的顺序，按照不超过岗位引进计划数5倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入），面试人选名单在镇江市教育信息网公布，并电话通知考生参加面试。综合评价成绩仅作为入围依据，不计入总分。

综合评价完成后安排面试，面试形式为教育综合能力、模拟课堂及试题答辩，满分100分，合格线为60分，低于60分不得进入下一轮测试。面试成绩当场通知考生，并在镇江市教育信息网公布。

面试后，按面试成绩由高到低的顺序和引进计划数3倍的比例确定进入笔试人选（末位同分则一并进入）。笔试满分100分，笔试内容主要为学科专业知识、教育教学理论等。

笔试成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不得进入体检、考察。笔试成绩在镇江市教育信息网公布。

总成绩按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%计算合成。

总成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。面试、笔试具体时间、地点另行通知。

五、体检及考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位引进计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。总成绩相同时，则以面试成绩高者入围；如果面试成绩仍然相同，则举行加试，以加试成绩高者入围。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用考生自理。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行。

六、公示及聘用

体检、考察合格人员，按总成绩由高到低开展选岗工作，选岗结束后，经审核确认后在镇江教育信息网内信息公开栏目（http://www.zje.net.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议的，考生按要求在规定时间到工作单位报到，引进单位按规定办理聘用手续。因体检、考察不合格等原因出现引进岗位空缺时，由引进单位提出是否递补的意见，并报同级公开引进综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案完成后不再递补。引进名单公示结束后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的，2023年应届毕业生2023年12月31日前未取得报名资格条件中要求的学历、学位的，取消聘用资格。

凡未能提供教师资格证书的人员，须于2023年12月31日前取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的，用人单位有权解除聘用合同。

七、其他

1. 引进录用的优秀人才，如符合镇江市《“金山英才”教育领军人才引进实施办法（修订）》条件的，按规定享受30万元（博士）或10万元的安家补贴、提取父母住房公积金账户余额、公积金贷款额度上浮50%、全额契税补贴等优惠政策。

2. 本次引进不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次引进无关。

3. 事业单位公开引进工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以本《公告》为依据，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避，全程接受社会各界和纪检监察部门的监督。监督举报电话：0511-89985057（镇江市纪委监委派驻镇江市教育局纪检监察组）、0511-88916332（镇江市教育局监督与审计处）。

4.在招考组织实施过程中，请各位考生遵守最新防疫规定，做好个人防护，及时关注镇江教育信息网相关通知公告。

本公告由镇江市教育局负责解释。咨询电话：0511-88916342；0511-88916341。

镇江市消防救援支队2023年度第一期政府专职消防员招录公告

二、招录条件

（一）拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民。政治素质高，遵守宪法和法律，具有较强的事业心和责任心。热爱消防事业，自愿参加招录。

（二）年龄性别要求。各岗位均要求男性。战斗员和通信员岗位年龄为18-26周岁（1997年2月1日-2005年1月31日出生），驾驶员岗位年龄为18-28周岁（1995年2月1日-2005年1月31日出生）。

（三）身体素质条件。符合《应征公民体格检查标准》要求。其中，身高160CM以上，17.5≦BMI﹤30，裸眼视力均不低于4.5，心理素质好。

（四）学历技能条件。要具有高中及以上文化程度。报考驾驶员岗位，应持B2及以上驾照，能够熟练驾驶相应车辆。报考通信员岗位，网络维护、通信工程或无人机运用类专业人员优先考虑。

（五）镇江市户籍适龄人员或在镇江本地有固定住所能提供暂住证（含县区）。

（六）田径类体育特长生、厨师、汽车技工（须持等级证书）、退出国家综合性消防救援队伍的指战员、退役士兵以及其他消防工作急需人才，年龄可放宽2岁。

（七） 有下列情形之一的，不予招录。

1、曾受过治安、刑事处罚的；

2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

3、在党纪政纪处分期内的；

4、已评定残疾等级、有严重伤病治疗史；

5、有其他不良行为，不宜从事消防救援工作的。

三、招录程序

（一）网上报名

应聘者将以下电子版报名材料，发送到发至732630261@qq.com邮箱，同时加入QQ群639172845。

1、《政府专职消防员招录报名表》（附件1）；

2、驾驶员需提供B2及以上驾驶证照片；

3、有专业特长的提供等级证书或其他证明材料照片。

报名时间：2023年2月1日－2023年2月20日，逾期不予受理。报名咨询电话：0511-88056151。

（二）资格初审

根据网上报名信息进行审核，确定进入资格复审人选。

（三）资格复审

逐一对通过资格初审人员进行现场资格复审。资格复审时携带以下资料。

1、近期免冠1寸证件照1张；

2、身份证原件及复印件1份；

3、学历证书原件及复印件1份；

4、户口簿原件及复印件一份1份；

5、驾驶员需提供B2及以上驾驶证；退役士兵、消防救援队伍退出人员等符合放宽条件人员需提供《退伍证》等证明材料原件及复印件；

6、公安派出所出具的《无违法犯罪记录证明》。公安派出所要求有介绍信才可出具《无违法犯罪记录证明》的，可待录用后由我单位开具介绍信后再到派出所开取证明。

（四）心理测试

心理测试一般与体能测试同时开展，不合格予以淘汰。

（五）体能测试

体能测试分为100米跑、1500米跑、立定跳远、引体向上4个项目，每个项目15分，体能测试总成绩最高60分。任两项达不到最低标准（附件2）的为“不合格”，予以淘汰。

（六）面试

根据体能测试成绩从高到低并按照计划招聘人数1:2的比例确定入围面试人员。入围面试人员与招聘计划数之比不足2:1的，按实际进入人数参加面试。

面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，总分为40分。

（七）体格检查

按照参考人员总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定参加体格检查人员。

体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补一次（总成绩相同的，按1500米跑成绩高低确定递补人员）。

体检由镇江市消防救援支队统一组织，在指定的医疗机构进行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。

（八）政审考察

对通过心理测试、体格检查、体能测试、面试的人员进行政审考察，考察不合格人员不予聘用。

（九）录用

依据总成绩从高到低择优录用。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

（十）岗前培训

政府专职消防队员录用后，由镇江市消防救援支队组织进行岗前培训，岗前培训结束前，考核不达标人员予以淘汰。岗前培训期间，发放基本工资。

四、薪资待遇

（一）工资。岗前培训期间工资2500-3800元/月。转正后，支队本级（战保大队）6000元/月起，新区、丹阳、丹徒5800元/月起，句容、扬中4800元/月起，驾驶员等技术岗位享受300元-500元/月岗位津贴。上述工资标准均含个人应缴纳社会保险金额。

根据考核情况，享受年终绩效奖励。按照国家的有关政策规定，统一缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育、意外伤害）和住房公积金。

（二）休息休假。政府专职消防队员每月享受10天左右休息时间（正常情况下，上两天班休息一天），工作期间实行24小时驻勤制度。工作满一年，依法享受带薪休假1次/年（根据工作年限，每次5至15天不等）。

（三）提供工作期间的食宿、服装、被装等。

（四）每年享受一次单位组织的免费体检。

（五）优秀政府专职消防队员设立奖励、学历提升、技术培训、入团入党、推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录、推荐参加国家综合性消防救援队伍干部和政府专职消防队管理岗位人员选拔等待遇。

五、招录提示

此次招录工作由镇江市消防救援支队组织，报名人员如提供虚假资料或故意隐瞒事实，伪造、编造证书、材料等骗取应聘资格的，一经查实，取消聘用资格。

本次招录不委托任何单位，不收取任何报名费用，请广大应聘人员在报名过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。通过中介组织报名一律不予录用，因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的视为自动放弃。

如遇中介机构收取报名费用，请直接拨打报警电话。

本公告由镇江消防救援支队负责解释说明。

扬中市委组织部关于遴选借调工作人员的公告

一、报考条件

1. 具有全日制大学本科及以上学历；

2. 1990年1月1日以后出生；

3. 具有公务员、参公事业人员或事业人员身份（教育系统除外）；

4. 具有较强的组织协调能力和综合统筹能力，身体健康，心态阳光。

具有下列情形之一的人员不予报名：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的、受过党纪政纪处分的或违反干部任用规定的其他相关情形。

二、遴选办法

1. 报名。主要采取个人现场报名和单位推荐相结合的办法。现场报名、单位推荐人员应持下述材料和报名表（见附件）到市委组织部办公室报名，报名截止时间：2023年2月10日。

（1）报名表（附后，自行下载填写）；

（2）身份证、学历证书、学位证书等原件、复印件；

（3）近期正面2寸免冠照3张；

（4）有关获奖证书、已发表文章复印件（注明刊物名称）等。

2. 审查。根据报考条件对报名者进行资格审查。符合条件的人员，市委组织部将电话通知本人参加考核。材料不全、弄虚作假或不符合条件者，一律取消资格。

3. 考核。综合采取写作、特长展示、考察等方式比选，择优选拔，提交市委组织部部务会研究决定最终借调人选。

三、联系方式

地址：扬中市中电大道8号，扬中市委组织部办公室（1046）；

联系方式：0511—88352175。

本《公告》未尽事宜由扬中市委组织部负责解释。

丹阳投资集团有限公司招聘工作人员简章

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍（不含港澳台居民和拥有外国永久居证的人员）；

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的学习能力、沟通表达能力，能适应公司发展的多岗位锻炼需求；

3.身体健康、政历清白、爱岗敬业、形象气质较好；

4.下列人员不得报名：

曾因犯罪受过刑事处罚的; 近三年内受到党纪、政纪处分的；曾被开除公职的和因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察机关立案尚未结案的人员;参加非法组织的，其他不适应担任相应岗位工作的。

二、招聘岗位

具体招聘人数、岗位条件及要求等详见《丹阳投资集团有限公司选聘工作人员职位表》（附件一）。

三、招聘时间安排

本次招聘按照网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用审批等程序进行。

1、报名：采用网上报名方式

报名网址：丹阳人才网（www.dyhr.cn）；

报名方式：投递简历至招聘岗位；

网上报名时间：2023年2月1日上午9:00至2023年2月10日下午5:00。

2、资格审查：采用现场审查方式

审查时间：2023年2月12日下午1:30-5:00；

审查地点：丹阳市人力资源和社会保障局2楼（丹阳市开发区凤凰路85号）；

3、审查需要提供材料：

（1）资格审查需提供材料：应聘者需填写完整信息的《丹阳投资集团有限公司招聘工作人员报名表》（附表二）并携带本人身份证、户口本、毕业证书、职称证书、执业资格证及其他相关证明材料的原件及复印件；

（2）工作经历证明原件及复印件（出具单位加盖公章的工作证明或社保证明）；

（3）两张2寸蓝底证件照片；

（4）报名费：100元/人。

4、其他注意事项：

（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名，所提供的报名资料必须真实、准确，凡有弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格；

（2）招聘单位承诺对所有报考人员的个人信息予以保密，报考资料除原件外恕不退还；

（3）报名时由工作人员进行现场资格初审，并提出初审意见。初审通过后，即视为报名成功；

（4）报考人员报名通过后，应保持《丹阳投资集团有限公司招聘工作人员报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如号码错误、改号、停机、关机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由个人承担。

报名咨询电话：0511- 86571190（人才市场）。 

四、招聘方式和内容

本次招聘采用两种方式进行，当岗位报考人数达到招聘计划人数的3倍以上，采用笔试+面试的招聘方式；若岗位报考人数不足招聘计划人数的3倍（含3倍），采用直接面试的方式。具体办法如下：

（一）笔试+面试

1、笔试成绩满分100分，采取闭卷形式进行，笔试内容为：公共基础知识+专业知识。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数3倍的比例，确定进入面试人选（末位同分则一并进入）。

2、面试主要对应聘者的专业能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和实际工作经验等方面进行测试。面试成绩满分为100分，采用去除最高分和最低分，计算平均分后得出，面试成绩现场予以公布。

3、总成绩计算。笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别占40%、60%的比例合成计算。（笔试、面试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

（二）直接面试

面试成绩满分为100分，采用去除最高分和最低分，计算平均分后得出成绩（面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。按照由高分到低分的顺序进行录用，低于60分者不予录用。

五、体检和政审

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，面试成绩高者入围，若面试成绩也相同者，则加试确定），体检医院由丹阳市人力资源服务有限公司指定，体检标准统一参照普通公务员录用体检标准进行，对体检不合格者，不予录用。对体检合格人员由用人单位进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。

六、录用及薪资待遇

用工性质为合同工，经过考试、体检和政审流程后确定的拟录用人员将与公司或相关子公司签订劳动合同，合同试用期2个月。试用期满经考核合格后予以录用，不合格者直接解除劳动关系。试用期薪酬以及试用期满后的薪酬根据《丹阳投资集团有限公司薪酬管理办法》发放，并办理“五险二金”。

七、纪律与监督

报考人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格 。

此次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会公众的监督。监督电话：0511-86931155。

镇江新区公共资源交易中心社会化用工招聘简章