今日镇江讯  “近年来，我们多次享受到人社局的稳岗政策，手续简便。今年返还比例还提高至90％，金额是去年的两倍多，对我们公司来说大大缓解了用工压力。”日前，恩坦华汽车零部件（镇江）有限公司人力资源经理沈蓓告诉记者，利用稳岗返还资金，公司开展了员工职业技能培训，有效稳定了企业用工，提升了工作效率和企业竞争力，形成了一个良性循环。

这是镇江市人社部门紧紧围绕就业这一基本民生，精准服务的一个缩影。2022年以来，镇江市人社部门落实就业优先政策，综合施策，确保全市就业形势保持稳定。

政策红利为企业注入强心针

“从2020年开始，我们公司连续3年享受到人社部门的稳岗返还，今年比以往发放得更早了，也不需要我们申请，又省心又省力。另外，人社部门还针对我单位的缺工岗位，联系人力资源公司进行定制化用工服务，降低了我们的招人成本。”说起人社部门的服务，镇江奇美化工有限公司力资源部经理张金莹赞不绝口。

让企业零申报、零材料、零跑腿，真正实现“服务找企业”，在镇江，人社部门以最短的时间、最便捷的途径为符合条件的企业主体发放稳岗返还资金。

将失业保险稳岗返还由企业申报制调整为失业保险经办机构通过系统信息比对核实直接发放制，镇江市人社的“免审即享”服务模式，得到了广大市场主体的一致肯定。

同时，为加快释放就业政策红利，人社部门还严格落实社保降费率、阶段性实施缓缴失业保险费、稳岗返还政策，帮助企业打通生产经营堵点、痛点、难点。2022年以来，镇江市共落实助企纾困政策达20亿元。

专项行动推动稳岗扩岗促就业

“目前，我们的线下渠道销售活动无法常态化开展，为开辟线上销售模式，急需直播平台带货主播作为人力资源储备，希望人社部门帮忙牵线搭桥，提供对口专业人才。”2022年10月，在镇江市人社局就业服务小分队走访江苏玉石文化园时，企业负责人蔡新伟提出了用人需求。

就业服务小分队随即开展工作，一方面对接人力资源机构，向播音主持专业的高校毕业生发出岗位邀请，一方面通过社区持续推送岗位需求，联系有一定语言表达能力的、同时有志于从事直播工作的灵活就业人员，用最短的时间，解决了企业的用工问题。

就业服务小分队是镇江市人社局创新开展“先锋联千企，聚力保用工”行动中的一环。人社部门党员干部担当就业服务专员，“点对点”与1002家企业联系，采集用工需求；同时建立98个“点对点”线上党员专属服务群，为有需要的企业提供 “一企一策”、“接诉即办”服务，及时发布用工保障、就业创业政策、重大活动信息，扩大人社政策覆盖面和知晓度。

人社部门还开发了线上企业用工诉求平台，开通24小时自助用工服务渠道，为企业打通疫情影响下“无接触”“自助式”用工服务渠道。全方位、不间断为企业提供的用工保障和就业服务，为企业稳定就业岗位增强了信心，为稳定和扩大就业提供了坚实保障。

暖心服务把温暖送到群众心坎上

“我刚到回家乡，人社部门就电话联系我登记就业意向等情况，还给我发放了包含企业招聘信息、就业创业政策手册和服务咨询卡片的就业服务‘温暖包’，这样的贴心服务让我十分感动。”2022年6月，毕业于武汉晴川学院会计专业的夏雨佳回到镇江后，辖区人社部门工作人员主动对其开展离校未就业高校毕业生实名信息登记，在了解她的就业意愿后，推荐专业对口的岗位信息和技能培训政策。根据跟踪调查，夏雨佳通过企业岗位需求匹配到江苏山源热工技术有限公司担任出纳会计，实现了稳定就业。

如今，这样的暖心行动正在镇江全市范围内持续开展。

今年48岁的许娣家住京口区谏壁街道雩山村，由于身体原因，一直没有找到一份稳定工作。“村里把我的情况告诉了人社局，工作人员多次给我介绍工作岗位，还帮我申请了社保补贴。”许娣说，如今在家门口找到了一份保洁工作，稳定的收入让日子过得更踏实。

在镇江，人社部门利用“离校未就业高校毕业生攻坚行动”、“金秋招聘月”、就业援助“暖心行动”等一系列活动，为劳动者集中送岗位、送培训、送服务、送政策，不断提升就业援助政策和服务知晓率、落地率。

“下一步，我们将围绕重点群体开展就业援助和精准帮扶，强化政策服务、岗位推介和公益性岗位托底安置，确保就业创业政策送到家门口，就业创业服务暖到心窝里，推进各项就业政策落实落细，推动就业帮扶行稳致远。”镇江市人社局相关负责人如是说。（通讯员 林露 全媒体记者 古瑾）

编辑：毛蕴劼

审核：解斐