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筑牢基层堡垒 锻造过硬队伍 为中国式现代化镇江新实践注入“红色动能”

2022-12-19 22:38

今日镇江讯  党的二十大报告指出,必须持之以恒推进全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程。今年以来,全市1.2万个基层党组织在固本强基中提升效能,筑起坚如磐石的战斗堡垒。全市22.9万名党员不忘初心、牢记使命,履职尽责、担当作为,以高质量党建服务保障高质量发展,为谱写“强富美高”新镇江现代化建设新篇章注入了强劲动力。

“一线建功”奏响发展强音

11月18日,镇江高新区党群工作部携手镇江市第三人民医院党委,发起以关心关爱新业态新就业群体为主题的“小哥医院”。院方组织成立义诊志愿服务队,常态化深入新业态新就业群体的“一线”场所提供义诊服务。这是镇江成立的第5家“小哥医院”。

党的二十大报告提出“增强党组织政治功能和组织功能”,并对农村、城市社区、新经济组织、新社会组织、新就业群体、机关、事业单位、国企等各领域党建工作进行系统部署。今年7月初,市委召开基层党建高质量发展会议,实施“党旗‘镇’红、一线建功”工程,分领域实施“六项先锋行动”,树立起“大抓基层”的鲜明导向,高度契合党的二十大精神。

在“一线建功”号召下,“六项先锋行动”加速推进,短短半年时间,成效逐步彰显。聚焦产业强市,结合机关部门“服务提升先锋行动”、事业单位“利民惠企先锋行动”、国有企业“红色领航先锋行动”,开展“链上先锋”行动,围绕“四群八链”重点产业,凝聚相关职能部门与属地政府合力,成立1个市级产业链党建联盟、8个市级产业链联合党委,建立“日常问题联络员协办、专业问题职能部门承办、疑难问题联席会议合办”的快速反应机制,收集问题诉求1232件,办结率达95%。聚焦乡村振兴,开展“乡村振兴先锋行动”,推进农村基层党建标准化国家级试点,475个村初步形成标准化服务体系;开展城市基层“和谐善治先锋行动”,打造24小时“全天候”响应机制、急难愁盼“全回应”服务体系。聚焦“两新”领域,开展“融合赋能先锋行动”,打造“小哥律所”“小哥课堂”,成立37个流动党员党支部,建成288个“暖‘新’加油吧”,建立“社区吹哨、小哥报到”机制,引导2600余名新就业群体向所在社区报到……截至目前,“党旗‘镇’红、一线建功”工程推动解决群众急难愁盼问题1.1万个,兴办实事好事4100多件,建设“暖‘新’加油吧”等系列服务载体416个。

党的基层组织是党的执政大厦的“牢固地基”,是整个党组织的“神经末梢”,更是高质量发展的基础基石。 全市各级党组织正在按照市委统一部署,从政治高度充分认识到重抓基层的深远历史意义和重大现实意义,持续把堡垒筑牢在一线,把规矩落实到一线,把资源下沉到一线,把力量充实到一线,把作用发挥在一线,以一线“实起来”推动发展“强起来”。

严管厚爱锻造过硬队伍

“全市高质量发展质效图显示,你区发展的平衡性一般、充分性不足,特别是创新发展存在明显短板,研发投入占比虽有所增长,但全年仍处全市垫底位次……”一张精准直观的“动态图”,一封直奔主题的“提醒函”,让我市某区领导班子“一班人”既感到了沉甸甸的压力,也看到了扬长补短的“发力点”,“对照画像找差距,围绕弱项下狠功,一定要把劣势追回来!”

我市在综合考核的实践探索中,创新绘制“综合考核质效图”,直观、形象、系统地反映各地发展现状,引导各地完整、准确、全面贯彻新发展理念,综合考核的正向激励、发展引领、综合促进作用不断显现。

事业发展关键在人,关键在干部。今年以来,我市坚持严管和厚爱相结合,加强干部全方位管理和经常性监督,推进干部能上能下常态化,认真落实“三个区分开来”,为勇于负责的干部负责,为勇于担当的干部担当,为敢抓敢管的干部撑腰,让优秀者优先、有为者有位。特别抓好换届后领导班子建设,稳妥有序完成市管企事业单位、市属高校换届工作,选优配强、跟踪优化各级各类领导班子。探索“无任用推荐”干部工作,构建“332”体系考准考实干部政治素质。开展年轻干部市县互派挂职,选派24名年轻干部到基层一线、吃劲岗位实践锻炼,深化公务员“三强三比加速跑”主题活动,开展首届“最美公务员”评选,有效激发干事创业精气神。

11月2日下午,市城管局举办全国“人民满意的公务员”金怡同志先进事迹宣讲会。金怡,从爱岗敬业之心、集体奋进之心、大爱善良之心三个方面为大家作了饱含真情、感人至深的事迹宣讲,生动诠释了爱岗敬业的螺丝钉精神、勇毅前行的拼搏闯劲、至善至美的为民情怀,与会人员深受感动。今年9月份以来,市委在全市党员干部中开展金怡同志先进事迹宣讲活动,大小宣讲近百场,极大鼓舞了全市党员干部见贤思齐、奋进实干的精气神。

持之以恒营造新风正气

“村里池塘清淤费预算超过了5万元,必须进产权交易平台!”“三季度的村集体财务公开展板该上墙了!”在丹徒区辛丰镇中心村月度总结会上,村纪检小组组长朱辉做着详细的“纪检监督提醒”。 这是市纪检监察机关做实做细监督工作的一个缩影。

党的二十大报告提出,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,同时发力、同向发力、综合发力。这为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了根本遵循和行动指南。今年以来,我市严格执行中央八项规定及其实施细则精神,对“吃喝送”等不正之风、邮寄购物卡等隐形变异问题开展专项整治,查处违反中央八项规定精神问题194起272人。紧盯政法系统、平台公司、土地运作等重点领域,加大案件查处力度,持续强化不敢腐的震慑。针对权力集中、资金密集、资源丰富的行业领域加强制度建设,形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。加强对安全隐患、环境污染、营商环境梗阻等问题的精准监督,增强对“一把手”和领导班子的监督实效,强化干部“八小时之外”教育管理监督,形成全覆盖、常态长效的监督合力。

与此同时,市纪检监察机关把解决群众反映强烈的问题作为重中之重,通过开展农村“三资”管理、看住医保“救命钱”、护好老人“养老钱”、整治高价“殡葬费”等民生领域专项整治,以“小切口”做实民生“大文章”,持续净化基层政治生态,切实维护群众利益,让老百姓真切感受到全面从严治党就在身边、纪检监察工作就在身边。(记者 王鹏程)

编辑:黄昕彤

审核:曾海蓉

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今日镇江讯  党的二十大报告指出,必须持之以恒推进全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程。今年以来,全市1.2万个基层党组织在固本强基中提升效能,筑起坚如磐石的战斗堡垒。全市22.9万名党员不忘初心、牢记使命,履职尽责、担当作为,以高质量党建服务保障高质量发展,为谱写“强富美高”新镇江现代化建设新篇章注入了强劲动力。

“一线建功”奏响发展强音

11月18日,镇江高新区党群工作部携手镇江市第三人民医院党委,发起以关心关爱新业态新就业群体为主题的“小哥医院”。院方组织成立义诊志愿服务队,常态化深入新业态新就业群体的“一线”场所提供义诊服务。这是镇江成立的第5家“小哥医院”。

党的二十大报告提出“增强党组织政治功能和组织功能”,并对农村、城市社区、新经济组织、新社会组织、新就业群体、机关、事业单位、国企等各领域党建工作进行系统部署。今年7月初,市委召开基层党建高质量发展会议,实施“党旗‘镇’红、一线建功”工程,分领域实施“六项先锋行动”,树立起“大抓基层”的鲜明导向,高度契合党的二十大精神。

在“一线建功”号召下,“六项先锋行动”加速推进,短短半年时间,成效逐步彰显。聚焦产业强市,结合机关部门“服务提升先锋行动”、事业单位“利民惠企先锋行动”、国有企业“红色领航先锋行动”,开展“链上先锋”行动,围绕“四群八链”重点产业,凝聚相关职能部门与属地政府合力,成立1个市级产业链党建联盟、8个市级产业链联合党委,建立“日常问题联络员协办、专业问题职能部门承办、疑难问题联席会议合办”的快速反应机制,收集问题诉求1232件,办结率达95%。聚焦乡村振兴,开展“乡村振兴先锋行动”,推进农村基层党建标准化国家级试点,475个村初步形成标准化服务体系;开展城市基层“和谐善治先锋行动”,打造24小时“全天候”响应机制、急难愁盼“全回应”服务体系。聚焦“两新”领域,开展“融合赋能先锋行动”,打造“小哥律所”“小哥课堂”,成立37个流动党员党支部,建成288个“暖‘新’加油吧”,建立“社区吹哨、小哥报到”机制,引导2600余名新就业群体向所在社区报到……截至目前,“党旗‘镇’红、一线建功”工程推动解决群众急难愁盼问题1.1万个,兴办实事好事4100多件,建设“暖‘新’加油吧”等系列服务载体416个。

党的基层组织是党的执政大厦的“牢固地基”,是整个党组织的“神经末梢”,更是高质量发展的基础基石。 全市各级党组织正在按照市委统一部署,从政治高度充分认识到重抓基层的深远历史意义和重大现实意义,持续把堡垒筑牢在一线,把规矩落实到一线,把资源下沉到一线,把力量充实到一线,把作用发挥在一线,以一线“实起来”推动发展“强起来”。

严管厚爱锻造过硬队伍

“全市高质量发展质效图显示,你区发展的平衡性一般、充分性不足,特别是创新发展存在明显短板,研发投入占比虽有所增长,但全年仍处全市垫底位次……”一张精准直观的“动态图”,一封直奔主题的“提醒函”,让我市某区领导班子“一班人”既感到了沉甸甸的压力,也看到了扬长补短的“发力点”,“对照画像找差距,围绕弱项下狠功,一定要把劣势追回来!”

我市在综合考核的实践探索中,创新绘制“综合考核质效图”,直观、形象、系统地反映各地发展现状,引导各地完整、准确、全面贯彻新发展理念,综合考核的正向激励、发展引领、综合促进作用不断显现。

事业发展关键在人,关键在干部。今年以来,我市坚持严管和厚爱相结合,加强干部全方位管理和经常性监督,推进干部能上能下常态化,认真落实“三个区分开来”,为勇于负责的干部负责,为勇于担当的干部担当,为敢抓敢管的干部撑腰,让优秀者优先、有为者有位。特别抓好换届后领导班子建设,稳妥有序完成市管企事业单位、市属高校换届工作,选优配强、跟踪优化各级各类领导班子。探索“无任用推荐”干部工作,构建“332”体系考准考实干部政治素质。开展年轻干部市县互派挂职,选派24名年轻干部到基层一线、吃劲岗位实践锻炼,深化公务员“三强三比加速跑”主题活动,开展首届“最美公务员”评选,有效激发干事创业精气神。

11月2日下午,市城管局举办全国“人民满意的公务员”金怡同志先进事迹宣讲会。金怡,从爱岗敬业之心、集体奋进之心、大爱善良之心三个方面为大家作了饱含真情、感人至深的事迹宣讲,生动诠释了爱岗敬业的螺丝钉精神、勇毅前行的拼搏闯劲、至善至美的为民情怀,与会人员深受感动。今年9月份以来,市委在全市党员干部中开展金怡同志先进事迹宣讲活动,大小宣讲近百场,极大鼓舞了全市党员干部见贤思齐、奋进实干的精气神。

持之以恒营造新风正气

“村里池塘清淤费预算超过了5万元,必须进产权交易平台!”“三季度的村集体财务公开展板该上墙了!”在丹徒区辛丰镇中心村月度总结会上,村纪检小组组长朱辉做着详细的“纪检监督提醒”。 这是市纪检监察机关做实做细监督工作的一个缩影。

党的二十大报告提出,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,同时发力、同向发力、综合发力。这为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了根本遵循和行动指南。今年以来,我市严格执行中央八项规定及其实施细则精神,对“吃喝送”等不正之风、邮寄购物卡等隐形变异问题开展专项整治,查处违反中央八项规定精神问题194起272人。紧盯政法系统、平台公司、土地运作等重点领域,加大案件查处力度,持续强化不敢腐的震慑。针对权力集中、资金密集、资源丰富的行业领域加强制度建设,形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。加强对安全隐患、环境污染、营商环境梗阻等问题的精准监督,增强对“一把手”和领导班子的监督实效,强化干部“八小时之外”教育管理监督,形成全覆盖、常态长效的监督合力。

与此同时,市纪检监察机关把解决群众反映强烈的问题作为重中之重,通过开展农村“三资”管理、看住医保“救命钱”、护好老人“养老钱”、整治高价“殡葬费”等民生领域专项整治,以“小切口”做实民生“大文章”,持续净化基层政治生态,切实维护群众利益,让老百姓真切感受到全面从严治党就在身边、纪检监察工作就在身边。(记者 王鹏程)

编辑:黄昕彤

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