今日镇江讯  近日，联成化学会议室内，企业4名安全管理人员依排而坐，各自面前摆放着一张试卷，他们正全神贯注奋力答题，而会议室门口站着两名监考人员，他们都是新区新材料产业园的工作人员，考试内容为安全生产相关技能。

刘静婵 摄

利用两个工作日，在华科电镀园某大型会议室，华科电镀园36家企业安全管理人员，分批次参加安全技能考试，会议室门口同样站着来自新材料产业园的两名监考人员（见图 刘静婵 摄）。

对于组织这类考试的缘由，上述考试的监考人员之一、新材料产业园管委会副主任刘红玲用一句话解释——防止培训“走过场”，打通企业安全生产培训“最后一公里”。

“通过日常监督检查我们发现，园区很多企业存在安全生产制度落实不到位问题，人员履职、安全培训、变更管理、危化品管理等方面均存在缺失。”刘红玲介绍，园区组织检查发现的隐患层出不穷，而部分企业自查却存在表面应付走过场的情况，其主体责任未能有效落实，事故潜在危险因素未能真正消除。

以往，新材料产业园举办的安全技能考试主要集中在企业主要负责人及安全总监这一层级，此次新材料产业园扩大考试对象范围，将其扩充至企业安全生产操作的一线员工和24小时值班运行工作人员，打通企业安全末端治理的“任督二脉”。

特别值得一提的是，此类新考试并不是“走形式”，考试采取“四不两直”方式，考试内容贴合一线员工的工作实际。如11月9日的安全技能考试内容为企业24小时值班运行负责人履职技能，电镀园安全技能考试内容为历年来电镀园各类事故原因及防止类似事故再次发生的措施、《消防法》规定的企业应履行的职责等，可谓“做什么考什么”。

“我们要求达到80分才能及格，未及格人员需要补考。”刘红玲说，与此同时将基层人员的考试成绩作为企业是否具备安全生产条件的重要评价依据，如此才能为企业留下精兵强将，倒逼企业一线人员提升安全生产工作知识、能力与责任心。

“参加安全隐患培训考试，不仅加深了我们对安全知识的理解，强化了安全发展观念，更让我们进一步强化红线意识和底线思维，自觉克服麻痹思想、松懈情绪和侥幸心理，时刻绷紧安全生产这根弦。”镇江联成化学工业有限公司安全总监苏泉道出自己参加考试的感受。

“安全是新材料产业园绿色高质量发展的首要前提。”新材料产业园相关负责人介绍，党的二十大报告提出，坚持安全第一、预防为主，建立大安全大应急框架，完善公共安全体系，推动公共安全治理模式向事前预防转型。长期以来，新材料产业园以“企业安全风险点管控责任手册”作为工作纲领，坚持风险预控、关口前移，推进事故预防工作科学化、信息化、标准化，实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故发生之前，全面推进安全风险分级管控和隐患排查治理“双重预防”机制建设。

安全培训是推进“双重预防”机制建设的重要一环，近年来，新材料产业园积极开展各类安全宣传培训工作，实现安全文化“入脑入心”，如开展“百团进百万企业千万员工”活动及电镀、化工及重点工贸隐患分析解读会等。

记者了解到，2023年新材料产业园将继续坚持安全培训先行，以纸质考试及现场应急演练方式，多层次立体化检验企业安全培训实效。（全媒体记者 张琼霞  通讯员 刘静婵）

编辑：朱超

审核：曾海蓉