今日镇江讯   “党的二十大报告中，‘人民’两字出现的次数高达105次。人社部门作为政府重要的民生部门，要坚持以人民为中心的发展思想，把增进人民福祉作为人社事业发展的出发点和落脚点，必须在‘劳有所得’‘老有所养’‘弱有所扶’上持续发力。”日前，市人社局党委书记、局长艾晓晖接受《镇江日报》记者专访时表示，市人社局将深入学习领会党的二十大精神，进一步做好人力资源和社会保障工作的谋划和落实，把好事办实，把实事办好，让改革发展成果更多更公平地惠及广大人民群众。

党的二十大报告充分肯定了就业、社会保障、收入分配等方面工作所取得的成绩，这是对人社部门极大的鼓舞和鞭策。艾晓晖表示，保障和改善民生没有完成时，解决人民群众急难愁盼问题，健全基本公共服务体系，提高公共服务水平，都需要付出更加艰苦的努力，才能实现更加幸福的民生图景。人社部门必须结合工作职责，着力在实施就业优先战略、完善社保体系建设、集聚人才第一资源、深化和谐劳动关系建设上下功夫。

聚焦就业这一最大民生，一直以来，市人社部门强化就业优先政策，努力实现更加充分、更高质量就业。艾晓晖表示，人社部门要细化落实各项助企纾困政策，着力在“加大助企纾困保就业、稳定经济增长扩就业、帮扶重点群体稳就业、强化技能培训促就业、加强供需对接帮就业、健全工作机制抓就业”六个方面下工夫。围绕高校毕业生、农民工、退捕渔民、就业困难人员等重点群体，大力培育一批区域劳务品牌、零工市场，通过岗位推介、技能培训、开发就业帮扶车间吸纳、公益性岗位托底安置等途径，拓宽市场化社会化就业渠道，兜牢重点群体就业底线。

聚焦人才第一资源，人社部门坚持人才引领驱动，打好各类人才“引、育、留、用”组合拳，为产业强市和经济社会事业发展提供高质量的人才支撑。艾晓晖表示，人社部门将继续深入推进“大学生‘聚镇’、青年人才‘归雁’、科技人才托举、乡村人才振兴、产业工匠培育、人才改革攻坚、人力资源服务业提质、人才服务提升”八大专项行动，举办“技造镇江·技能人才节”“智汇镇江·专家服务基层活动”等品牌活动，开展千企百校行、名城名校携手行等校园招聘，推行产业链头部企业专业技术人才“举荐制”等改革，确保全年招引大专以上高校毕业生4万人以上，驻镇高校毕业生留镇率达到23%。

聚焦社会保障，人社部门着力构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。艾晓晖介绍，人社部门将进一步贯彻好企业养老保险全国统筹实施办法，做好全国统筹业务数据清理、退休人员补缴核查等工作；通过精准识别、精准动员、精准服务等措施，大力推进全民参保计划，推动社会保险参保扩面；稳妥推进被征地农民社会保障新老办法平稳过渡；及时调整城乡居民养老保险基础养老金标准；落实基金安全管理主体责任，保证社保基金安全完整和有效运行；夯实社保缴费基数，对低基数、低比例参保对象加大社保稽核和基数复核力度，严防参保缴费的“跑、冒、滴、漏”。

聚焦劳动关系，一方面，人社部门加强劳动关系协商协调机制建设，实施劳动关系“和谐同行”能力提升计划，开展劳动关系和谐企业和园区创建，推进行业性协调劳动关系三方组织扩面，加强灵活就业劳动者权益保障；另一方面，巩固拓展根治欠薪成效，落实《保障农民工工资支付条例》，积极创建“不欠薪”城市，全力推进工程建设领域保障农民工工资支付制度全覆盖。此外，强化富民增收措施，进一步优化收入分配长效机制，开展企业薪酬调查工作和制造业人工成本监测，及时发布人力资源市场工资价位、企业工资指导线，稳慎调整最低工资标准，推进国有企业工资决定机制改革，加快形成合理有序的工资收入分配格局，切实增加低收入者收入，扩大中等收入群体，为推进共同富裕贡献人社力量。

“我们将及时回应民生关切，多做暖人心、得人心的实事。”艾晓晖表示，下一步，人社部门将谋划好契合镇江人社实际的目标思路举措，确保党的二十大报告确定的各项任务在人社部门落地生根、开花结果。（通讯员 漆晓婧  记者 古瑾）

编辑：毛蕴劼

审核：滕建锋