今日镇江讯 技能人才是一个城市的宝贵资源。党的二十大报告指出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。

近年来，镇江深入贯彻落实省市深化产教融合校企合作系列文件精神，大力实施人才“镇兴”、产业工匠培育行动，构建与经济社会发展相适应的现代技工教育体系，培育高素质产业工人队伍，为服务产业强市提供高素质技术技能人才支撑。

目前，镇江已累计培育技能人才60.3万人，高技能人才占技能劳动者比例达36%，每万名劳动力中高技能人才数达1115人，技工院校学历制在校生1.2万人，毕业生就业率保持在98%以上。

强化政策供给，优化人才环境

一直以来，镇江都高度重视技能人才招引工作，出台了一系列利好政策，提高技能人才社会地位。去年，镇江市委、市政府出台《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》，将技工院校毕业生纳入人才认定范围，比照本科标准享受相应补贴，让技能人才同样受到足够尊重、同等享受待遇；今年，镇江市推出《镇江市青年人才“归雁”计划》，明确镇江籍高级技师（一级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）和35周岁以下高级工（三级职业技能等级）回镇江企业工作，分别按5000元、3000元、2000元标准给予一次性奖补。

今年9月，镇江在全省率先建成乡土人才成果展示馆，并连续第三年开评乡土人才职称。

镇江雨泰茶业有限公司总经理马淳沂，去年获评正高级乡村振兴技艺师，是我市乡土人才中级职称评审会的评委。“乡土人才职称评审，对于那些学历不够、没有论文，却扎根泥土，活跃在民间的能工巧匠、经营能人和生产能手来说，是一个机会。”作为乡土人才的一员，马淳沂对我市人才政策感受颇深，“职称评审起到一个很好的导向作用，它让大家知道，愿意为乡村振兴服务，并且作出贡献，就可以获得认可。”

深化校企合作，提升育才质效

今年6月，“华为5G认证校园行”华为HCIA-5G认证考试在江苏省镇江技师学院考点开考，该校22人通过华为HCIA-5G认证考试，顺利获得证书。华为HCIA-5G认证证书全球通用，是华为生态链企业岗位的敲门砖。

与华为合作，只是江苏省镇江技师学院实践高端引领，深化产教融合的一个缩影。

“学院紧贴镇江市‘四群八链’产业布局，率先探索数字类专业群建设，除开办华为技术实验班外，还开设了人工智能、5G通讯网络、动漫、影视等新兴专业，聚力数字化应用型人才培养。构建了高端引领的校企合作体系，与华为共建ICT数字化人才培养基地，与中国动漫集团共建动漫发展研究院，与全球数字建筑领军企业广联达共建BIM工程中心。”江苏省镇江技师学院院长何峰介绍，学院校企合作企业已达300多家，在80多家企业建有稳定的实习基地。

为提升育才质效，镇江积极促进技工院校提档升级。目前，江苏省镇江技师学院、江苏省交通技师学院两所技师学院创成国家级高技能人才培训基地、省重点技师学院，新建成句容市技工学校，并加紧筹建扬中市技工学校。与华为、京东等知名企业共建产教融合基地、产业学院10个，定制冠名班近30个。

推进产教协同，激发用才动能

浓厚技能成才氛围，才能孕育出更多的能工巧匠。

在前不久举行的第六届江苏技能状元大赛上，镇江共有47名选手参加22个项目的比赛，最终获得一等奖3个、二等奖4个、三等奖9个，“技能状元”数量位列全省第三。

江苏省交通技师学院车辆工程系专业教师吴飞是全国技术能手，他培养的学生在不少大型职业技能大赛中都有亮眼表现。“技能大赛不仅仅是职业院校办学水平的阅兵式，更是促进学校内涵发展的有力抓手。”吴飞说，学院将师生参加技能大赛的成绩，纳入系、部责任目标考核内容，建立科学的大赛考核机制，同时，通过举办技能文化节，形成人人参赛的浓厚氛围。“正是通过技能竞赛，学院培养了一大批专业知识好、操作技能强的优秀毕业生。”

围绕重点产业，依托技工院校等主体，镇江大力建设高技能人才载体，目前已建有国家级载体6个、省级载体19个，每年开展职业技能培训两万人次以上。突出技能竞赛示范引领，每年举办各级各类竞赛100项，并成功举办省眼镜行业一类竞赛，将其打造成为具有产业特点和地方特色的竞赛品牌。

“一花独放不是春，万花齐放春满园。我们要为技术技能工人提供平台、搭建舞台，通过职业技能等级认定中心和技能大师工作室，以组织培训和以赛代训的方式，让大家有施展技能的机会。”党的二十大代表，江苏广兴集团有限公司首席技师、总工程师沈春雷说。（通讯员 王培 漆晓婧 全媒体记者 古瑾）

编辑：何冰

审核：解斐