今日镇江讯  近日，京口区举办了党工共建促产改专题研习活动。活动期间，作为京口区产改试点单位，中储粮镇江公司质量管理部经理孙日飞围绕人才选拔培养赋能以及增强企业凝聚力进行了专题汇报；镇江宝华物流有限公司工会主席龚卫也围绕货车司机之家建设进行了专题汇报。京口区产改联席成员单位区委组织部、京口区人社局相关负责人则分别就产改推进情况作交流发言。

党工共建促产改专题研习会

据了解，今年2月，中储粮镇江公司召开第一届一次职工代表大会，表决通过了《薪酬福利管理办法》《绩效考核管理办法》《员工奖惩管理办法》，进一步激发了全体职工的主人翁意识。坚持“培养”和“使用”双管齐下，加快后备人才队伍成长，今年该公司已有14名产业工人职务晋升， 8名产业工人技术晋升。厚植企业文化，公司还成立了10个兴趣爱好小组，不断丰富职工的业余文化生活。为切实维护职工权益，坚持做好员工关怀，企业还为职工购买互助保险342人次。目前，中储粮镇江公司已发展成为中储粮全国系统最大的粮油仓储、物流、加工综合基地。

京口区总工会主席谭雪峰告诉记者，自2020年京口区被镇江市列为产改试点区以来，该区高度重视，出台《新时代京口产业工人队伍建设改革实施方案》，将产改融入发展大局，围绕《推进非公企业党建带工建，探索在非公企业开展党工共建的方式方法》这一试点课题，大力实施“五个一体化”聚力共建工程，构建党建、工建、产改一体化机制，全力打造产改“京口模式”。

据介绍，京口区产改“五个一体化”聚力共建工程指的是：建立一体化管理体系、落实一体化工作清单、构建一体化组织体系、完善一体化保障体系、实施一体化帮办服务，通过党工互动、多方联动、重点突破，积极推进产业工人队伍建设扩面升级、取得实效。目前全区已发展省级产改试点单位2家，市级产改试点单位15家；已建成省级非公企业党建带工建“三创争两提升”示范单位1家，市级示范单位5家。

联合工会揭牌

京口区还多措并举，多管齐下，壮大队伍，培育骨干，夯实产改“五个一体化”聚力共建工程的基础。开展党工双向组建联合行动，着力向“两新”组织、楼宇商圈、新就业形态、互联网企业、外资企业等重点领域拓展，今年以来全区“两新”组织新建工会组织44家，入会职工3053人。成立镇江首家网约车司机工会，并为近200名快递小哥、外卖员、货车司机等新业态群体提供免费体检；建立30多个功能型联合党组织、工会联合会，打造横向到边，纵向到底的党工组织建设和工作覆盖“双融合”；强化党工组织负责人交叉任职，目前全区已有60%的企业实现了交叉任职。

“京口最美劳动者”江敏

与此同时，京口区着力抓好工人队伍的思想引领、安全实训、薪酬提升、依法维权、真情关爱等产改重点工作，让产业工人经济上得实惠、政治上有地位、社会上受尊重，切实提升产业工人的获得感和幸福感。今年集中宣传了一批全国、省、市劳模先进，向30余名在岗劳模、先进工作者统一颁发“京口最美劳动者”承诺牌。广泛开展“职工读书季”活动，超4万人次参与。今年非公企业签订工资集体协商合同50余份，全区签订工资集体协商合同的非公企业累计已达87家。今年，区总工会还向40户困难职工和1000余名一线产业工人送去了慰问金和慰问物品；向2448名因受疫情影响未能回家过年的外城留镇职工，发放各种物资总价值15余万元；并开展点亮微心愿活动，帮助30户困难产业工人家庭实现了微心愿。（李燕敏  梅永生  栾继业）

编辑：黄昕彤

审核：杨佩佩