今日镇江讯   建设一支专业化、职业化、现代化的人力资源服务行业人才队伍，对于大力实施就业优先战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，加快构建高标准人力资源市场体系，充分发挥人力资源服务机构在稳就业、保就业中的重要作用，显得尤为关键。10月26日，我市人力资源中青年骨干能力提升培训班在市委党校开班，人才工作站企业HR、人力资源服务机构业务骨干共40人参加培训。

此次培训为期3天，邀请了全国知名劳动法专家，南京大学、江苏大学教授，人力资源专家等，将围绕当前经济形势、新时代人力资源先进理念、聚焦数字经济下人力资源管理、薪酬设计及新型劳动关系等展开课程，既有人力资源理论知识，也有实务操作。

学员们学习热情高涨，交流积极，收获颇丰。第一天的课程听下来，大家纷纷表示，专家们的讲座选题精准，内容丰富，理论结合实际紧密，回到工作岗位后，要把学习成果转化为内在动力，发掘与培养更多后备青年干部和专业技术人才。

据悉，为加快我市人力资源服务业领军人才培养力度，建设一支素质优良、结构合理的人力资源人才队伍，市人社部门每年都举办人力资源服务业从业人员培训、论坛，积极打造高水平领军人才队伍和创新团队。并且每两年开展“镇江市十佳HR经理人评选”活动，对入选对象给予奖励。对引进的高层次人力资源服务行业人才，按规定享受相关扶持政策。（通讯员 翁倩  全媒体记者 古瑾）

编辑：朱超

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