今日镇江讯  为深入贯彻落实中央和省委省政府关于深化职称制度改革和人才分类评价改革部署要求，健全完善人才评价机制，创造良好的人才发展环境，建立健全职称评审“绿色通道”，进一步激发企事业单位专业技术人才创新创业活力，近日，我市全面启动2022年度各类企业急需紧缺人才中级职称考核认定申报工作。

我市将按照行业内认可、社会公认和公开公平公正的原则，围绕经济社会发展领域中工程、农业技术、药学、工艺美术、艺术、乡土等专业技术人才，打破传统评审模式，坚持重能力、重业绩，不拘一格评价人才。对申报人员学历、资历、职称层级等方面不作硬性规定，但须具备特别突出的品德、能力业绩已达到相应专业技术资格条件的破格条件要求，以弥补其学历、资历、职称层级等方面的缺项，支撑其跨系列、跨层级晋升职称。同时，申报人员须为在职在岗的专业技术人才，申报考核认定的职称系列（专业）须与本人现从事专业相匹配，其能力、业绩成果须与申报及从事专业紧密相关。

各类企业急需紧缺人才中级职称实行“绿色通道”评审，将重点围绕申报人员在专业技术岗位上取得的业绩贡献及其发展潜力，按照现行职称评审条件进行。申报人员可不受专业技术资格限制，对继续教育学时不作硬性要求，对职称计算机应用能力、职称外语不作要求。

“对专业技术人才来说，急需紧缺人才中级考核认定肯定了他们的技艺技能和业务能力水平，让人才更有归属感；对企业来说，激发了企业创新活力，增强了企业的核心竞争力。”市人社局专技处相关负责人介绍，近两年，我市已有104人通过急需紧缺人才考核直接认定中级职称。今后，市人社部门将继续完善人才评价机制，健全职称评价制度，优化职称管理服务水平，以更加科学的评价标准、更加高效的方式、更加便捷的服务，吸引人才、留住人才。

市人社部门提醒，申报人员可登陆江苏省人才服务云平台专业技术人员管理服务栏或江苏人社网上办事服务大厅人才人事栏，在线如实填报相关申报信息，网报截止时间为10月31日17∶00，逾期系统将关闭提交功能，不得补报。（通讯员 马原 吕益 全媒体记者 古瑾）

实习编辑：毛蕴劼

审核：杨佩佩