今日镇江讯  为积极推进人力资源服务机构稳就业促就业行动，组织引导我市人力资源服务机构充分发挥匹配供需、专业高效的优势，进一步扩大市场化就业服务供给，8月6日上午，我市在苏南人力资源市场举办2022镇江市人力资源服务机构专场招聘活动，为求职者带来近600个岗位需求。

记者在现场看到，参会的人力资源服务机构有江苏新青年人力资源有限公司、北京锐仕方达人力资源集团有限公司镇江分公司、镇江市卓越人力资源有限责任公司等20家“猎头”公司，提供岗位既有适合一线的电工、操作工、叉车工、保洁等，也有人力资源经理、网络高级工程师、机械工程师等高端岗位。

“此次招聘会我们带来了近20个岗位，其中近2/3的需求都是一线操作工。”江苏新青年人力资源有限公司负责招聘的工作人员衡蓉说，现在的求职者大多比较怕苦，一线操作工常常需要加班，工作比较辛苦，所以长年缺工。她建议求职者，要脚踏实地，不怕苦不怕累，从基层干起。

高端岗位也吸引了不少中高层次人才。一位求职者告诉记者，对于才市而言，马上就是“金九银十”季节，不少企业对中高层次人才需求会加大，他想先了解一下市场，为跳槽做好准备，“其实跳槽的目的，也是为了个人可以有更好的发展”。

“本场招聘会，我市人力资源机构主动对接市场，借助专业化人力资源机构力量引进各类人才。同时，招聘会促进了我市人力资源机构主动与全国各类高校、技工院校合作，从劳务派遣、职业中介等传统业态向招才引智转型升级。”市人社局相关负责人介绍，下一步，人社部门将深入实施人力资源服务业提质行动，出台推进新时代人力资源服务业高质量发展实施意见，积极为企业与人力资源机构对接牵线搭桥，全力为人力资源服务业发展保驾护航。（通讯员 陈鹏锐  全媒体记者 古瑾）

图：文雯

实习编辑：毛蕴劼

审核：滕建锋