今日镇江讯 今年以来，市人社部门贯彻落实市委人才工作会议精神，紧扣“争当招才引智主力军”目标定位，深入实施大学生“聚镇”、青年人才“归雁”、人力资源服务业提质、人才服务提升四大行动，围绕“四群八链”重点产业引才聚才，擦亮叫响“相约福地 才聚镇江”人才招引服务品牌，深入推进招才引智工作，迎接党的二十大胜利召开。截至目前，全市引进培养大专及以上人才20215人，其中本科以上10282人，同比分别增长4.3%和8.0%。

落实青年人才“两大计划”

得益于大学生“聚镇”计划，今年刚从江苏航空职业技术学院毕业的“00后”孟凡路，如今正在江苏鼎胜新能源材料股份有限公司的副操岗位见习。

“我是今年1月通过江苏省智慧就业云平台上的见习岗位专区，申请了这个适合我的见习岗位。”孟凡路说，现在他不仅每月能领到见习生活补贴，公司还为他购买了人身意外伤害保险，并为见习生组织了专门培训，“见习的6个月，我学到了很多，希望见习结束后能够留在公司工作”。

如孟凡路一样的年轻人，还有很多。为推进大学生“聚镇”计划，我市落实安居生活、就业创业、优选培养等18项惠才政策，发放生活、租房、就业见习等各项补贴2166万元，惠及大学生8135人次。同时，积极推行见习留才、实习储才，开发见习岗位5703个，启动大学生暑期实习工作，遴选出1946个优质实习岗位。

一方面，让大学生“聚镇”，另一方面，让青年人才“归雁”。市人社部门落实创业扶持、就业奖补、安居保障、专属服务4个方面政策，牵头制定“归雁”人才生活补贴等5项实施细则，开发网上申报系统，集成推出建设“归雁”人才资源库、猎寻“归雁”创新创业人才、选聘100名引才使者等8项举措，推动政策落地见效。

江苏金东纸业有限公司招聘经理苏静介绍，通过青年人才“两大计划”，今年公司已招聘大专及以上毕业生61人，如今这些年轻人均成为企业的骨干力量和新生活力。

创新“云端”招才引智模式

借助抖音、中国移动、智联招聘等平台，我市举办百所高校大学生集中云招引活动，开展城市云推介、企业云宣讲、岗位云直播、市场云招聘、人才云面试“五朵云”系列活动，吸引110所高校、36万人次线上参与，用人单位收到求职简历1.2万余份；

持续开展大学生“双月云招引”活动，举办在镇高校云端双选会、“四群八链”百企联动云宣讲、高端装备制造产业集群企业云招聘、引才资讯云推送等活动；

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今年上半年，市人社部门积极创新“云端”招才引智模式，截至目前，共举办网上招聘会32场、直播带岗活动39场。

“借助各类人才补贴和项目支持政策，结合参加镇江市委市政府组织举办的线下招聘和线上招聘直播等各类活动，今年公司累计招聘3600余人，其中大专学历以上人才1000余人，为公司产能爬升提供了重要的人才支持。”孚能科技招聘经理王昱良说。

营造近悦远来人才生态

前不久，在“惠才暖企”大走访人才企业座谈会上，江苏梓墨智能科技有限公司副总经理彭楠反映，他们的人才招引重点围绕高端研发人员，而这类人才往往都要和高校的博士后工作站深入对接，“希望政府部门能帮公司搭建与高校对接桥梁，牵线镇江相关龙头企业共同合作研发。”

了解到企业需求，我市相关职能部门立刻行动起来，搭建平台为企业提供个性化服务，推进新一代信息技术产业链“智改数转”工作。

今年上半年，市人社部门围绕服务大学生、专技人才、技能人才3类对象，采取“政策宣讲惠才、校企对接引才、市场配置猎才、实习见习储才、柔性借智用才、大赛比武选才”6项措施，建立人才服务专员制度，全市联动走访服务重点企业，打造“相约福地 才聚镇江”人才招引服务品牌。同时，以“展示城市环境、宣传人才政策、搭建对接桥梁、服务领导决策”为定位，启动产业人才招引地图建设，积极打造集城市推介、政策发布、需求征集、统计分析于一体的人才服务云平台，营造“近悦远来”的人才生态。（通讯员 翁倩 全媒体记者 古瑾）

编辑：缪小兵

审核：曾海蓉