今日镇江讯  77家企业进场，提供岗位2000余个，吸引近千名求职者进场交流互动。7月16日，2022年镇江市夏季人才交流会暨离校未就业高校毕业生专场招聘会在苏南人力资源市场举办。这是我市为深入实施人才“镇兴”行动，助推高校毕业生更高质量就业，集聚更多优秀青年人才回镇发展，而推出的又一有力举措。

上午9点30分，苏南人力资源市场二楼，不少大学生求职者已经进场。“我看到很多让我心仪的单位，不想放弃任何一个机会。”已经投出去两份简历的一名应届大学生告诉记者，他是学环境工程专业的，在学校时就了解到镇江的“归雁”计划等一系列人才政策，所以一放暑假，就回来找工作，“家乡的政策对我很有吸引力，我想在家乡找一个个人发展前景比较好的工作。”

此次招聘会组织了恒顺集团、文旅集团、国有投资控股集团等一批优质国有企业参会，同时也吸引到像金东、鼎盛等我市知名企业进场揽才。从入场的用人单位来看，行业覆盖面广，包含生产制造、餐饮服务、信息科技、生物医药等各个领域，热门职位主要集中在生产技术岗和营销岗。大多企业给出的基本工资都在5000元左右，另有奖金提成，综合薪资可达万元。

据了解，为积极帮助大学应届毕业生就业，本次招聘会六成岗位不设工作经验门槛，岗位包括储备干部、管培岗位等，恒顺集团就直接抛出了研发、营销、生产管培生需求30余个。

“为解决好应届生就业问题，人社部门多措并举，一方面在苏南人力资源市场为毕业生提供简历投递、政策咨询等服务，另一方面在线上（镇江人才在线www.hrol.cn）开通高校毕业生专区，让供需双方更方便快捷地对接，积极拓宽应届生的求职途径。”市人社部门相关负责人表示，从7月至12月，我市每周都将举办1次专业性招聘活动，每月举办1次综合性招聘活动，满足高校毕业生就业需求。同时，该负责人也建议大学生们，加强基层锻炼，培养综合素质，积极适应当前的人才结构需求，先就业后择业。

（通讯员 吴磊 全媒体记者 古瑾）

图：吴磊  古瑾 李斌 摄

实习编辑：毛蕴劼

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