今日镇江讯 “400 万元的‘苏岗贷’已经到账，有效解决了企业周转资金不足的难题。衷心感谢京口区人社局解了我们的燃眉之急，为企业健康发展提供了强力支撑。”近日，江苏金海星导航科技有限公司总经理金文专程前往京口区人社局，向该局负责人表达了企业深深的谢意。
随着疫情缓解，江苏金海星导航科技有限公司全面复工复产，在接连签下几个大订单后，再加上停工数月的影响，企业资金周转面临困难。京口区人社局在走访时得知情况后，立即启动相关程序，帮助企业申请“苏岗贷”，短短几天时间，400万低利率的贷款就打到了企业账上。该公司也是京口首家获得“苏岗贷”的企业。
记者了解到，这只是京口区人社局服务企业、帮助企业纾困解难的一个生动缩影。据京口区人社局局长陈国兴介绍，为应对疫情反复和经济下行双重压力，今年以来，区人社局牢固树立保市场主体就是保经济基本盘的理念，扎实开展“四项八进”活动，成立援企稳岗工作专班和4个服务企业工作组，深入企业生产经营一线，综合施策，精准发力，助力全区经济平稳快速发展。
政策巡回解读，进园区、进社区。京口区人社局制定援企稳岗工作实施方案，通过深入企业生产经营现场走访和邀请重点企业召开座谈会等多种形式，了解企业社保稳岗、就业扶持、用工引才服务等方面的需求，为企业提供“一对一”零距离精准服务，帮助企业直达快享、减轻负担、稳定就业岗位。区人社局先后走访重点企业40余家，召开政策解读座谈会3场，印发惠企稳岗政策宣传资料1000余份，切实推动各项政策落实见效。截至目前，全区共发放稳岗补贴、小微企业招用高校毕业生社保补贴等各类补贴583.9万元，惠及企业174家、5200余人。
用工专班保供，进项目、进产业链。区人社局将全区用工监测企业从30家扩大至100家，区、街道、社区三级联动，形成重点用工企业、重点产业链企业、新引进落户企业用工监测网络。走访正恺电子、惠通集团等多家重点企业，摸排企业用工需求，并推出相应对策。组织鼎胜新材、江苏天海等重点用工企业赴云南昭通，举办劳务对接专场招聘会，引导昭通优质劳动力、技职院校毕业生来京口就业。加强校企定向招聘，组织江苏万京等企业参加镇江本地高校举办的校园招聘会，帮助企业吸纳、储备专业对口的本地技职校毕业生。目前，全区共举办线上线下招聘会17场，发布岗位5700余个，达成就业意向1800余人。
引才上下齐发，进云端、进高校。区人社局通过线上进云端、线下进高校等方式，帮助企业招贤纳才。组织海龙核科等4家企业参加高校毕业生云招引活动，在云招聘平台向10所高校提供质检工程师、游戏运营等岗位148个，互动人数达1万余人次。组织苏宁凯悦参加“直播带岗”活动，提供就业岗位125个。据统计，全区目前已举办线上招聘会5场，130家次企业参加，提供岗位1171个，收到投递简历568个。在合肥工业大学举行2022招才引智“镇江日”京口专场活动，现场推介招才引智政策，颁发镇江“归雁”引才使者聘书。积极贯彻落实人才新政，发挥市、区两级人才政策的最大效应，上半年全区累计发放高校毕业生补贴1062人次184.64万元。
执法保障前移，进企业、进家庭。区人社局坚持“在执法中服务、在服务中执法”理念，对劳资矛盾较为突出的用人单位，因企制宜，一企一策，落实解决方案，点对点进行用工指导，引导企业和职工共渡难关，切实保障用工企业和劳动者的合法权益。今年以来，全区共举办法规政策宣讲8场、服务企业120余家，指导30多家企业规范化用工，化解劳资纠纷140余起。（朱贯涛 梅永生 林兰）
图片由京口区人社局提供。
编辑：何冰
审核：沈菲
