今日镇江讯  今年以来，润州区南山街道党工委聚焦新业态新就业群体特性，着力破解“三大难题”，织密服务阵地体系，开展关心关爱行动，探索新业态新就业群体融入基层治理体系建设，推动形成共商共管共治共融的党建工作格局。

破解“力量弱”  擦亮融合“新名片”

针对街道新业态新就业群体规模较小、高度分散、流动频繁的特点，结合走访调研，南山街道党工委制作了以快递中转点、快递配送责任区域、进驻外卖平台商家等为抓手的人员摸排“三张表”，对辖区企业、末端网点进行排查。同时定期对快递站点和餐饮店铺进行回访，建立新业态新就业群体数据库，精准掌握快递物流、外卖配送等行业从业人员和党员数量，做到人员信息及时更新、动态记录。目前街道摸排出快递企业1家，从业人员69名，全部纳入社区服务范围。

破解“谁负责”  织密服务“连新网”

依托社区党群服务中心，打造檀山白龙湖暖“新”社区，精准对接新业态新就业群体、“流动党员”等不同类型党员群众实际服务需求，创设带有区域特征的“ABC”分类服务模式，常态化开展“社区党委+红色物业+‘新新’群体+居民”的四方座谈，结合座谈结果、入户走访和兴办实事工作要求，目前已在紫檀小区内划出约85㎡的空地集中建造充电车棚，提供开放式充电服务，解决了新业态新就业群体的微心愿。

南山街道党工委积极撬动辖区内资源，与瑞祥科技集团党委共同建设“暖‘新’加油吧”，在瑞祥集团总部打造“小哥课堂”“小哥餐厅”“共享充电站”，并依托镇江各全球购门店为新业态新就业群体提供饮水、休息、充电、应急药品等服务。

破解“起作用”  打造治理“新格局”

南山街道党工委立足新业态新就业群体走街串巷的工作实际，搭建其参与基层治理有效平台，通过发布“招募令”，招募“特聘网格员”，开展“‘暖新服务，为幸福生活加速’夏日送清凉”“小站点提供暖‘新’服务”“‘新有家，爱随行’”等活动，初步依托工作关系相对固定的快递小哥，邀请其加入社区网格交流群，力求实现隐患问题收集直报、社区党委及时回应、“红色物业”立刻处置的预期目标。辖区内21名快递员、外卖员成立“南山骑士团”，积极参与预防电信诈骗、防疫常识宣传、助老助残、代买代办等志愿服务活动。（图文 全媒体记者 孙晨飞 通讯员 史雯雯）

实习编辑：毛蕴劼

审核：曾海蓉