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侃新闻 | 你要的我不给 我给的你不​要

2022-07-01 00:18 今日镇江  

资料图片  新华社发

最近,澎湃新闻的澎湃研究所突然对青年人与房子感起了兴趣,发表系列《青年居住报告》。其最新一期,题为“看上去很美好的长租公寓,年轻人为何不爱”,讲的就是他们在调查中发现的一个现象——作为一种新兴、时尚的居住形态,虽然各类产业报告将长租公寓视为广阔的市场,也确实有一些人表现出对长租公寓的偏好,但年轻人,本属长租公寓的最大目标客群,其整体的租房偏好却依然是个人租赁和平台散租。数据显示,长租公寓占年轻人租房偏好比例仅9.09%。

继续调查下去,澎湃研究所发现,原因正是——你要的我不给、我给的你不要。譬如,初入职场,年轻人求职和换工作,是有着一定的行动轨迹的,自然,其租房租期及换房周期,也是有着时间预期的。但长租公寓的租期特征却对接不上这样的周期,也就满足不了年轻人真正的需求。也就是说“你要的我不给”。反过来,长租公寓自认为提供了更好的公共设施与服务,比如公共厨房、公共咖啡馆、公共办公区,还有公共空间的各种文化和体育设施,所以可以轻松溢价。但调查数据显示——公共生活不是年轻人考虑可以增加租房预算的必然因素,室内环境才是。这恰是“我给的你不要”。

于是,想起了公众号“华夏基石e洞察”的一篇文章,写的是华为多少年来血泪成长而悟到的一个深刻认识,其题目就是“以技术优势领先的华为,为什么会认为‘技术导向’是企业的灾难?”。摘录其中部分文字:

企业不能把技术领先摆在最高的位置,而要关注客户需求。技术是实现客户需求的手段和工具。任何先进的技术,只有转化为满足客户需求的产品和解决方案,才有商业价值。对企业来讲,最重要的不是技术有多先进,而是要充分满足客户需求。不能关起门来搞研发,要多与客户打交道,乐于听取客户意见,理解客户真正的需求。客户骂你的地方就是客户最厉害的地方,客户的困难往往就是需求。华为公司本质上不是要培养教授和学者,而是要培养一批工程师,培养一批对商品和客户需求有洞察能力和深刻认识的商人。

更深层的认知还有——技术导向的背后,貌似是某种技术情结,归根结底却是执着于“体现自己的价值”,是从自己的角度出发,以自己为中心。所以,华为提出,要改变研发的评价导向,促使以客户为中心的思想在研发中生根、成长。

说这么多“我要的”与“你给的”、技术导向与客户需求,因为近期看到一系列新闻,有苏州、合肥,有武汉、西安,还有若干城市,有关部门相关单位都在关心新业态新就业群体,都在忙着打造这个幸福驿站、那个暖心驿站。多一些可以歇脚、饮水、热饭、充电的地方,快递员、外卖小哥、网约车司机们当然欢迎也当然高兴。但另一方面,发展新业态经济、保障新就业群体,这是他们最需要的吗?显然,平台的算法制约比找个“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚”的地方要更让他们苦恼吧!

2021年给新就业形态劳动群体“送温暖”,泰州市总工会就发现,他们送出的免费体检,过了一个月了,都没有几个网约车司机参加。简直就是一个“我给的你不要”!《工人日报》讲述了接下来的故事——泰州市总工会党组书记、副主席耿晓利利用业余时间,“混”进网约车司机队伍,了解他们的真实工作状态与实际需求。“卧底”开网约车,“卧底”4个泰州网约车司机微信群,还和其中部分网约车司机加了联系方式,线上聊天和线下“约饭”……半年的“卧底”调研让耿晓利对这个行业有了充分的了解,他发现网约车司机的难处远不止身体上的辛苦,平台抽成高、违章罚款多等问题亟待解决,并最终写出《网约车司机群体体验式调研报告》。随后,泰州市总工会出台了一系列关爱网约车司机等群体的服务措施。

用华为的话来形容,泰州的这个故事,或许就叫作——理解客户真正的需求,提供满足客户需求的产品和解决方案,才有价值。

事实上,“你要的我不给、我给的你不要”背后,还有更深层故事。澎湃研究所发现,“长租公寓的市场并不由真实客源的需求而定,这听起来是一个违背市场经济的行为”,但实际上,它本就不是因市场需求而兴起,而是多线经营的地产企业因应形势在轻重资产配置上调整的结果,以及受实体经济的不景气影响而出现了更多的厂房和商办闲置,这些闲置资产进入了租房市场等。总之,因在供给侧……(华翔)

编辑:缪小兵

审核:曾海蓉

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资料图片  新华社发

最近,澎湃新闻的澎湃研究所突然对青年人与房子感起了兴趣,发表系列《青年居住报告》。其最新一期,题为“看上去很美好的长租公寓,年轻人为何不爱”,讲的就是他们在调查中发现的一个现象——作为一种新兴、时尚的居住形态,虽然各类产业报告将长租公寓视为广阔的市场,也确实有一些人表现出对长租公寓的偏好,但年轻人,本属长租公寓的最大目标客群,其整体的租房偏好却依然是个人租赁和平台散租。数据显示,长租公寓占年轻人租房偏好比例仅9.09%。

继续调查下去,澎湃研究所发现,原因正是——你要的我不给、我给的你不要。譬如,初入职场,年轻人求职和换工作,是有着一定的行动轨迹的,自然,其租房租期及换房周期,也是有着时间预期的。但长租公寓的租期特征却对接不上这样的周期,也就满足不了年轻人真正的需求。也就是说“你要的我不给”。反过来,长租公寓自认为提供了更好的公共设施与服务,比如公共厨房、公共咖啡馆、公共办公区,还有公共空间的各种文化和体育设施,所以可以轻松溢价。但调查数据显示——公共生活不是年轻人考虑可以增加租房预算的必然因素,室内环境才是。这恰是“我给的你不要”。

于是,想起了公众号“华夏基石e洞察”的一篇文章,写的是华为多少年来血泪成长而悟到的一个深刻认识,其题目就是“以技术优势领先的华为,为什么会认为‘技术导向’是企业的灾难?”。摘录其中部分文字:

企业不能把技术领先摆在最高的位置,而要关注客户需求。技术是实现客户需求的手段和工具。任何先进的技术,只有转化为满足客户需求的产品和解决方案,才有商业价值。对企业来讲,最重要的不是技术有多先进,而是要充分满足客户需求。不能关起门来搞研发,要多与客户打交道,乐于听取客户意见,理解客户真正的需求。客户骂你的地方就是客户最厉害的地方,客户的困难往往就是需求。华为公司本质上不是要培养教授和学者,而是要培养一批工程师,培养一批对商品和客户需求有洞察能力和深刻认识的商人。

更深层的认知还有——技术导向的背后,貌似是某种技术情结,归根结底却是执着于“体现自己的价值”,是从自己的角度出发,以自己为中心。所以,华为提出,要改变研发的评价导向,促使以客户为中心的思想在研发中生根、成长。

说这么多“我要的”与“你给的”、技术导向与客户需求,因为近期看到一系列新闻,有苏州、合肥,有武汉、西安,还有若干城市,有关部门相关单位都在关心新业态新就业群体,都在忙着打造这个幸福驿站、那个暖心驿站。多一些可以歇脚、饮水、热饭、充电的地方,快递员、外卖小哥、网约车司机们当然欢迎也当然高兴。但另一方面,发展新业态经济、保障新就业群体,这是他们最需要的吗?显然,平台的算法制约比找个“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚”的地方要更让他们苦恼吧!

2021年给新就业形态劳动群体“送温暖”,泰州市总工会就发现,他们送出的免费体检,过了一个月了,都没有几个网约车司机参加。简直就是一个“我给的你不要”!《工人日报》讲述了接下来的故事——泰州市总工会党组书记、副主席耿晓利利用业余时间,“混”进网约车司机队伍,了解他们的真实工作状态与实际需求。“卧底”开网约车,“卧底”4个泰州网约车司机微信群,还和其中部分网约车司机加了联系方式,线上聊天和线下“约饭”……半年的“卧底”调研让耿晓利对这个行业有了充分的了解,他发现网约车司机的难处远不止身体上的辛苦,平台抽成高、违章罚款多等问题亟待解决,并最终写出《网约车司机群体体验式调研报告》。随后,泰州市总工会出台了一系列关爱网约车司机等群体的服务措施。

用华为的话来形容,泰州的这个故事,或许就叫作——理解客户真正的需求,提供满足客户需求的产品和解决方案,才有价值。

事实上,“你要的我不给、我给的你不要”背后,还有更深层故事。澎湃研究所发现,“长租公寓的市场并不由真实客源的需求而定,这听起来是一个违背市场经济的行为”,但实际上,它本就不是因市场需求而兴起,而是多线经营的地产企业因应形势在轻重资产配置上调整的结果,以及受实体经济的不景气影响而出现了更多的厂房和商办闲置,这些闲置资产进入了租房市场等。总之,因在供给侧……(华翔)

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审核:曾海蓉

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