根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》(镇办发〔2019〕36号)文件精神，依据镇江市劳动监察支队（以下简称市劳动监察支队）编外用工相关管理办法，结合本单位编外用工空缺和工作需要，市劳动监察支队面向社会公开招聘编外用工2名。

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年6月1日至2004年5月31日期间出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具备良好的品行,无违法违纪行为；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市劳动监察支队2022年招聘编外用工岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。本次招聘岗位按大类确定专业，具体专业请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/）进行查核。

二、应聘报名

（一）报名时间、方式

本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/，以下简称市人事考试考工服务平台）。

1.报名时间:2022年6月7日9:00-6月9日16:00；

2.资格初审时间: 2022年6月7日9:00-6月10日16:00；

3.陈述申辩时间: 2022年6月7日-6月11日每天9:00-16:00；

4.对初审异议的处理时间:2022年6月7日9:00-6月13日16:00；

（二）网上确认

1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。6月9日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。

2.通过资格初审和照片审核的人员，即视为报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）准考证的打印和使用

通过资格初审的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印笔试准考证，笔试准考证打印时间另行通知。

（四）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在6月11日16：00前向资格审核单位陈述申辩。

2.资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.应聘人员在网上报名、照片审核和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

（五）岗位核减、取消

报名截止后，该岗位报名人数未达到开考比例的，将在镇江市人社局网站和市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。

三、资格审查

（一）资格初审

招聘单位在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

1.对符合报考条件的，不得拒绝报名；

2.对未通过资格初审的，应说明理由；

3.对应聘人员填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。

（二）资格复审

笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。招聘单位对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核应聘人员报名材料的原件。

笔试后入围下一轮测试的人员须参加资格复审。复审时携带报名所需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件1份；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。

通过资格复审人员名单在市人社局网站公告，资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮面试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选参加资格复审。

笔试成绩进入3：1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

四、考试

（一）考试方法和成绩计算

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试科目为《综合知识和能力素质》，笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选（末位同分则一并进入），考试均采取百分制（保留两位小数），面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试成绩50%，面试成绩50%的比例合成计算。

笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。

（二）考试时间及成绩查询

笔试时间和结构化面试时间另行通知。考试具体时间和地点见笔试准考证和面试通知单。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”，并每日进行健康申报更新直至考试当天。“苏康码”为绿码、行程卡为绿卡、现场测量体温＜37.3℃且无干咳等可疑症状，并能提供本人考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的考生，可入场参加考试。具体要求详见《镇江市劳动监察支队2022年公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件2）。

阅卷结束后，《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

考试时间如遇特殊情况需要调整，将在市人社局和市人事考试考工服务平台另行发布公告。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。如出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

六、公示和录用

体检、考察合格的人员，经审核后在市人社局网站公示。公示期满无异议的，市劳动监察支队按规定程序办理人员录用手续。招聘人员采用劳务派遣的方式，被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同。工资待遇按照市劳动监察支队劳务派遣人员相关规定执行。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。聘用名单公布一个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

七、其他

本次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。报名咨询：0511-85340505。考务咨询：0511-84425552。监督电话：0511-85342878，0511-85340300。

附件：

1.镇江市劳动监察支队2022年招聘编外用工岗位表；

2.镇江市劳动监察支队2022年公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书。

镇江市民政局所属镇江市社会福利服务中心

2022年公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，结合镇江市社会福利服务中心岗位空缺情况和工作需要，镇江市民政局决定，面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年7月1日至2004年6月30日期间出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具备良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市社会福利服务中心2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，下简称《岗位表》），按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（下简称《专业参考目录》，http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/）进行查核；

（八）资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。

二、应聘报名

（一）报名时间、方式

本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/，下简称市人事考试考工服务平台）。

1.报名、照片上传：6月9日9:00－6月13日16:00；

2.资格初审：6月9日9:00－6月13日22:00；

3.陈述申辩：6月9日－6月14日期间9:00-16:00；

4.对初审异议的处理： 6月9日9:00－6月14日18:00；

5.缴费确认：6月9日9:00－6月15日12:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。6月13日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认并于参加笔试后3日内，凭相关证件到市人事考试考工中心（镇江市桃花坞路255-19号）办理减免考务费手续，退还报名费。

3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

（三）岗位核减、取消

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在镇江市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。

（四）准考证的打印和使用

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，于6月29日9∶00至7月1日24∶00期间登录镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks）在【准考证打印】栏目下打印准考证，按时参加考试。

面试通知单打印在考试前两天，具体时间另行通知。

参加笔试、面试的应聘人员分别凭准考证、面试通知单和本人身份证，按规定时间和地点参加测试。

（五）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位或招聘单位主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在6月14日16：00前向资格审核单位陈述申辩。

2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

三、资格审查

（一）资格初审

镇江市社会福利服务中心在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

1．对符合报考条件的，不得拒绝报名；

2．对未通过资格初审的，应说明理由；

3．对应聘人员填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。

镇江市社会福利服务中心咨询电话：0511-85583010。

（二）资格复审

笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点由镇江市社会福利服务中心负责通知并组织实施。

资格复审内容为笔试后入围下一轮测试人员报名所应需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件，主要包括：本人身份证、学历、学位证书（2022年国内应届毕业提供《毕业生就业推荐表》，2022年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）；取得国外学历的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还须提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录），以及其他岗位要求的资格证书、工作经历证明等相关材料。2020年和2021年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2022年毕业生岗位，还须签订未落实工作单位的承诺书（附件2）。

通过资格复审人员名单在镇江市民政局、镇江市人事考试考工服务平台网站公告。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试的资格，并在报考同岗位的成绩合格线内考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

在3:1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

四、考试

（一）分类考试方法和成绩计算

考试由笔试和面试两部分组成。各项测试成绩均采取百分制（保留两位小数）。笔试科目为《综合知识和能力素质》（管理类岗位），笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选（末位同分则一并进入）。面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

考试要求参见《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。

（二）考试的组织实施

笔试和结构化面试由镇江市民政局委托镇江市人事考试考工中心组织。

（三）考试时间及成绩查询

笔试时间定于2022年7月2日（星期六），结构化面试时间另行通知。具体时间地点以准考证为准。

考试时间如遇特殊情况需要调整，将在镇江市民政局和市人事考试考工服务平台另行发布公告。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”，并每日进行健康申报更新直至考试当天。“苏康码”为绿码、行程卡为绿卡、现场测量体温＜37.3℃且无干咳等可疑症状，并能提供本人考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的考生，可入场参加考试。具体要求详见《镇江市民政局所属镇江市社会福利服务中心2022年公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3）。

阅卷结束后，《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

六、聘用手续

体检、考察合格的人员，经审核后在镇江市民政局、镇江市人事考试考工服务平台网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续（未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级）。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；

2.2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2022年国（境）外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2022年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

七、其他

事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。政策咨询电话：0511-85583010，考务咨询：0511-84425552，监督电话：0511-84424220。

附件：

1.镇江市社会福利服务中心2022年集中公开招聘工作人员岗位表

2.未落实工作单位承诺书

3.镇江市民政局所属镇江市社会福利服务中心2022年公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书

2022年度句容市下蜀镇

选拔储备村级后备人才公告

因工作需要，为优化村级干部队伍结构，加强村级后备力量储备和培养，下蜀镇决定开展村级后备人才招聘工作，广泛选拔、储备后备人才。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2. 政治素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党组织决议，热爱农村工作，有长期扎根基层的事业心、责任感；

3. 身体健康，有适应岗位要求的身体条件；

4. 年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年6月1日至2004年5月31日期间出生）；

5. 具有全日制大专及以上学历（含应届毕业生）；

6. 中共党员、退伍军人、具有全日制本科及以上学历的毕业生、农村致富带头人可适当放宽学历或年龄限制（仅限岗位代码为03-14的岗位）；

7. 遵纪守法，无违法违纪等不良行为；

8. 报考镇级统筹后备人才岗位（岗位代码：01、02）的人员户籍所在地为下蜀镇，报考村级后备人才岗位（岗位代码：03-14）的人员户籍所在地为拟报考村。

9. 性别及专业等具体要求详见《2022年度句容市下蜀镇选拔村级后备人才岗位表》（附件1）。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚和治安拘留或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。

二、报名方式及所需材料

报名采取现场报名方式进行。根据新冠肺炎疫情防控最新要求，报名人员报名时需佩戴口罩、体温不超37.3℃并出示健康码（绿码）和行程卡（无中风险及以上地区行程）。

（一）报名时间

2022年6月2日-2022年6月10日，工作日上午9：00-11：00，下午14：00-17：00。

（二）报名地点

句容市华阳劳务服务有限公司

地址：句容市文昌东路龙锦新天地1号楼10楼

联系人：陈甜甜

电  话：15252986715

（三）报名材料

1. 《2022年度句容市下蜀镇选拔村级后备人才报名表》 （附件2）一式2份；

2. 本人家庭户口本、身份证、毕业证原件及复印件（退伍军人需提供退伍证原件及复印件）；

3. 本人近期免冠同底1寸照片2张；

4. 其他符合放宽条件相关证明材料。

（四）资格审查

每人限报一个岗位。应聘人员须如实填写报名表的各项信息。招聘单位对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行审查，并留存复印件。不合格者，取消报名资格。

（五）岗位核减或取消

开考比例1:3。报名截止后，岗位报名人数不足或无人报考的，将在句容市人力资源和社会保障局网站（http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/index.shtml，下同）《通知公告》栏发布公告，核减或取消该招聘岗位。

三、组织考试及考察

（一）考试

考试委托第三方机构组织实施。考试由笔试和面试两部分组成。考试不指定复习资料，不授权任何机构组织考前培训。

1、笔试。笔试采用闭卷方式进行。笔试科目为综合知识，内容主要包括时事政治、乡村振兴、党组织建设等内容。

笔试时间初定为2022年6月18日，具体时间、地点详见笔试准考证，考生须于2022年6月15日- 6月16日上午9:00-11:00，下午2:00-5:00，凭本人身份证至报名点领取准考证。应聘者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

笔试成绩于考试结束5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。

2、面试。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位计划3倍的比例确定（末位同分则一并进入面试），若不足3倍的比例，则按实际合格人数进入面试。

面试采用结构化面试的方式进行，主要测试农村基层事务处理、应变能力和统筹策划能力。面试时间、地点另行通知。面试成绩当场通知考生。

笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试占40%、面试占60%的比例合成计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用。总成绩于面试结束后5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。报名成功后即可申领“苏康码”，未按上述疫情防控要求导致无法参加考试，由考生本人承担责任。

（二）考察、公示

1、考察。下蜀镇党委组成考察组，通过联审联查、实地走访的方式，对初步确定纳入村级后备人才储备的人员进行考察，主要考察政治思想表现、工作能力、工作经历等，考察不合格者，不予录用。

2、公示。通过考察后，列入镇级统筹后备人才的人员名单在下蜀镇政府公开栏公示；列入村级后备人才的人员名单在各所在村公开栏公示。公示期为5个工作日。

（三）使用和管理

在村干部员额出现空缺情况下，由所在村根据实际工作需要，坚持“以岗选人、人岗相适”原则，从此次招聘的村级后备人才中挑选人岗匹配度高的人员，经所在村讨论通过后，上报镇党委审批。镇党委综合各村情况，研究、确定后备人员补充到乡村振兴特聘岗工作（注：上岗前需体检合格）。2022年应届毕业生需取得毕业证书后方可上岗，否则取消其储备及录用资格。

因考察、公示、体检不合格、取消录用资格和放弃等所形成的空额，在报考同一岗位的总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，依次确定递补人员。

四、监督

本次公开选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

监督电话：0511-87752780 。

五、其 他

本公告只适用于本次后备人才选拔工作，由下蜀镇党建办负责解释。

联系电话：0511-87755004、0511-87755303

邮箱：jrsxszzgb@163.com

2022年度句容市边城镇

乡村振兴特聘岗专职人员招聘公告

为进一步提升村班子整体素质，优化年龄结构，根据相关文件精神，决定在全镇范围内招聘6名优秀村级全职工作者，从事乡村振兴特聘岗工作，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、具有良好的政治素质和道德品行，热爱农村工作，有长期扎根基层的事业心、责任感，能够全职从事村级工作；

3、户籍所在地为句容市边城镇；

4、具有全日制大专及以上学历；

5、具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

6、遵纪守法，无违法违纪等不良行为；

7、招聘岗位、年龄、性别、学历及专业等要求详见《2022年度句容市边城镇乡村振兴特聘岗专职人员招聘岗位表》（附件1）。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚和治安拘留或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。

二、报名方式及所需材料

报名采用现场报名的方式进行。根据新冠肺炎疫情防控最新要求，报名人员报名时需佩戴口罩、体温不超37.3℃并出示健康码（绿码）和行程卡（无中风险及以上地区行程）。

1、报名时间

2022年6 月1日-2022年6月10日，工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。

2、报名地点

地址：句容市文昌东路龙锦新天地1号楼10楼(华阳劳务公司）

联系人：许雪莲   电话：18151911501

3、报名材料

（1）《2022年度句容市边城镇乡村振兴特聘岗专职人员招聘报名表》（附件2）一式2份；

（2）本人户口簿、身份证、学历证书原件及复印件；

（3）本人近期一寸免冠同底照片2张；

（4）其他符合放宽条件相关证明材料。

4、资格审查

应聘人员须如实填写报名表的各项信息。招聘单位对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行审查，并留存复印件。不合格者，取消报名资格。

5、岗位核减或取消

开考比例1:3。报名截止后，岗位报名人数不足或无人报考的，将在句容市人力资源和社会保障局网站（http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/index.shtml，下同）《通知公告》栏发布公告，核减或取消该招聘岗位。

三、考试

考试委托第三方机构组织实施。考试分笔试和面试两部分。考试不提供复习资料，不授权任何机构组织考前培训。

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括党的基本理论知识、乡村振兴相关知识、公共基础知识等内容，不指定专门复习教材。笔试时间地点详见准考证，考生须于2022年6月15日-6月16日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，凭本人身份证至报名处领取准考证。应聘者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

笔试成绩于考试结束5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。

2、面试。

面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位计划3倍的比例确定（末位同分则一并进入面试），若不足3倍的比例，则按实际合格人数进入面试。面试采用结构化面试方式，主要测试适应岗位履职的综合素质、应变能力以及统筹谋划能力等。

面试时间、地点另行通知。应聘者参加面试时，必须同时携带身份证和面试通知书，面试成绩当场通知考生。

考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用。

考试总成绩于面试结束后5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。报名成功后即可申领“苏康码”，未按上述疫情防控要求导致无法参加考试，由考生本人承担责任。

四、体检、联审联查以及公示

在考试合格分数线内的人员，按照招聘计划数和总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检和联审联查的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。

体检工作参照录用普通事业人员的体检规定组织实施。

联审联查由边城镇党建办会同纪检、公安、司法、信访等部门进行，并形成联审联查结果。

因体检、联审联查不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在招聘成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次进行递补。

拟录用人员经公示期满无异议后，试用3个月，不合格者进行辞退。

五、其他

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检部门和社会公众的监督。未尽事宜由镇党建办负责解释。

咨询电话：0511- 80770521

监督电话：0511- 87614377