打开APP
小贴士
2步打开 媒体云APP
  • 点击右上角“…” 按钮
  • 使用浏览器/Safari打开

在基层“大熔炉”淬炼成钢 丹徒百名年轻干部誓师出征

2022-05-16 23:16 今日镇江  

今日镇江讯 “刀要在石上磨,人要在事上练。”5月16日,丹徒区百名年轻干部誓师出征,奔赴重点项目、乡村振兴、招商引资、营商环境、信访维稳、污染防治、安全生产、急难险重等八个中心和重点工作领域,进行淬火历练,推动年轻干部在一线实践成才。

“通过开展一线历练,就是让年轻干部多经历一些大事急事难事,多增加一些‘热锅上蚂蚁’似的压力和体验,在挑战考验中长本领,在摔打磨炼中变‘老练’。”丹徒区委书记毛健在出征仪式上指出。同时,此举也有利于提升干部队伍整体素质,确保丹徒各项事业青蓝相继、后继有人。

据了解,首批百名年轻干部来自丹徒区各条线、领域、行业,通过公开推荐“挖潜”、集中调研“择优”,组织研判“点兵”等形式遴选而出,平均年龄31岁,其中选调生14名,95后公务员15名,均根据各人专业经历、能力禀赋,科学安排岗位,确保人岗相适、人尽其才。 

记者观察到,此次年轻干部派遣与以往相比不仅存在规模上的差异,更有路径和措施上的不同。为让年轻干部得到真正锻炼、健康成长,此次年轻干部就任的“岗位”均为各个领域的“重担子”“硬骨头”“烫手山芋”,旨在让年轻干部经过“此役“,扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难。与此同时,在这八个一线工作领域,分别建立了功能性党支部、政治辅导员制度和“双导师”制度。聘请了8名政治素质高、党务工作经验丰富的领导干部作为政治辅导员,及时掌握年轻干部思想动态、传递组织关怀,不断提高年轻干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聘请了72名专业能力较强、实践经验丰富的培养单位主要负责人和分管负责人作为帮带导师,通过经常化开展跟班教学和专题指导,帮助年轻干部克服“本领恐慌”,掌握工作方法,积累实践经验,提升综合能力。(全媒体记者 崔宁华)

编辑:陈路

157

今日镇江讯 “刀要在石上磨,人要在事上练。”5月16日,丹徒区百名年轻干部誓师出征,奔赴重点项目、乡村振兴、招商引资、营商环境、信访维稳、污染防治、安全生产、急难险重等八个中心和重点工作领域,进行淬火历练,推动年轻干部在一线实践成才。

“通过开展一线历练,就是让年轻干部多经历一些大事急事难事,多增加一些‘热锅上蚂蚁’似的压力和体验,在挑战考验中长本领,在摔打磨炼中变‘老练’。”丹徒区委书记毛健在出征仪式上指出。同时,此举也有利于提升干部队伍整体素质,确保丹徒各项事业青蓝相继、后继有人。

据了解,首批百名年轻干部来自丹徒区各条线、领域、行业,通过公开推荐“挖潜”、集中调研“择优”,组织研判“点兵”等形式遴选而出,平均年龄31岁,其中选调生14名,95后公务员15名,均根据各人专业经历、能力禀赋,科学安排岗位,确保人岗相适、人尽其才。 

记者观察到,此次年轻干部派遣与以往相比不仅存在规模上的差异,更有路径和措施上的不同。为让年轻干部得到真正锻炼、健康成长,此次年轻干部就任的“岗位”均为各个领域的“重担子”“硬骨头”“烫手山芋”,旨在让年轻干部经过“此役“,扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难。与此同时,在这八个一线工作领域,分别建立了功能性党支部、政治辅导员制度和“双导师”制度。聘请了8名政治素质高、党务工作经验丰富的领导干部作为政治辅导员,及时掌握年轻干部思想动态、传递组织关怀,不断提高年轻干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聘请了72名专业能力较强、实践经验丰富的培养单位主要负责人和分管负责人作为帮带导师,通过经常化开展跟班教学和专题指导,帮助年轻干部克服“本领恐慌”,掌握工作方法,积累实践经验,提升综合能力。(全媒体记者 崔宁华)

编辑:陈路

相关阅读
template 'mobile_v5/common/wake'
0 条评论
来说两句吧。。。
最热评论
最新评论
来说两句吧...
已有0人参与,点击查看更多精彩评论
加载中。。。。
表情