《中国经营报》报道，四川巴中一男子在一家卖酒的公司应聘销售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感觉自己被骗了。该公司一负责人王某对此回应称，赵某应聘后，发微信朋友圈的条数等考核不合格被扣钱，其工作未达标，所以被劝退。

都知道时下一般人要找一项工作做，不容易，就业难啊，饭碗不是轻而易举地就能捧到的。这位巴中男子赵某，到一家卖酒的公司应聘销售，“公司有7天观察期，保底工资3000元，大家一起跑销售。有时候，他负责开车，充当后勤，在整个应聘和销售过程中，自己努力工作卖酒”，谋生不易，他当然不敢不珍惜工作机会。

这么干了一个月，他去领工资。从公司拿到的考核数据表格一看，却傻眼了：28天内，群动态扣款980元，工作汇报扣款300元，微信添加人数扣罚2000元，共计扣款3280元。非但一无所获，还得倒贴一大笔钱。难道是：

努力工作廿八天，倒欠公司三千元；老板剥削真有术，敲骨吸髓辟财源？

报道说，该公司负责人对此回应称，赵某确实因考核不合格被公司劝退，相关数据表格已经发给赵某。赵某原本有7天的观察期，当时他并未通过观察期。如此，则“劝退”也是循规而行，何况工钱一文未得，还欠了公司一笔钱的事，都是有账可查、有据可究的呀。

眼下兴数字经济，各类“算法”或隐或现于万里云雾之中，有人便将某些“算法”绕得分外纷繁复杂，令人耳晕目眩且往往摸不着头脑，任你怎么瞪大眼珠也始终看不明白，白白吃了亏还总是有苦说不出。或许，真该叹服这家公司老板的算计：就这么不签合同让你干上个把月，一句“考核不合格”便将你轻松打发了，一个子儿的工钱不付不说，用“违规”章法七扣八扣让你还倒欠“招聘”方的钱，说多不多，说少不少，叫你非但没挣钱还留下一屁股“债”。如此周而复始，岂非总有没完没了的无偿人力资源可用，发财的事，还用愁吗。高啊，一般打工者，有多少人的智商能识得其中精心布下的陷阱呢。

报道说，记者致电巴中市劳动监察大队，工作人员表示已经关注到网传消息，他们正介入调查此事，如属实，该公司已经违反劳动法。用人单位制定合理的奖惩制度可以理解，但是没有理由出现员工倒欠公司钱的情况。有律师认为，作为公司，要扣罚员工的工资待遇，不是随便扣罚的。即使扣罚，数额不能超过最低工资，更不可能让工资变成负数。记者获悉，赵某将和公司方面进行面谈，协商处理此事。

但愿协商能依法而行，劳动者的权益，能够获得老板们起码的尊重，类似“倒欠公司三千元”的怪事，不会层出不穷。（吴之如·文并画）

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编辑：何冰