今日镇江讯 “把人才作为支撑高质量发展的第一资源，走产才融合之路，协同抓好人才培养、引进和使用，让各类人才在丹徒各展所长、各尽其才。”近日。丹徒区委书记毛健就全面落实市委人才工作会议精神，围绕“第一战略”，做强“第一资源”，搭建更高效率的丹徒人才导入通道等问题接受了本报记者采访。

毛健表示，在刚刚过去的市委人才工作会议上，市委书记马明龙在讲话中指出，要坚持人才引领发展的战略地位，坚定不移抓好人才“第一资源”，切实把人才放在优先发展战略位置。丹徒将深入贯彻落实中央、省委和市委人才工作会议精神，更大力度支持企业引才育才，深化校企合作、产教融合，优化人才服务，构建“引用育留”全链条服务体系，打造人才“筑梦福地”，吸引多层次人才，奏响“人聚镇江、才享荣光”的丹徒最强音。

“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，毛健表示，丹徒紧跟市委、市政府人才“镇兴”行动步伐，精准对接市级政策，打造“1+2”人才政策体系，出台《关于加快实施人才“镇兴”行动全力打造丹徒人才高地的若干意见》《关于大力实施“长山计划”（2021-2025）的实施意见》《“才荟丹徒”青年人才引进计划（2021-2025）》人才新政，为人才培养、引进和使用提供一揽子政策礼包，构建更加系统、更加精准的人才引培体系。今年，丹徒将进一步强化党管人才，成立区委人才工作领导小组，在人员培训、人物宣传、人才关爱等方面打造“三位一体”工作机制，组织举办“爱国·奋斗·奉献”为主题的人才学习会、人才工作者培训班；宣传优秀创新创业就业人才事迹和典型人才工作案例，在全区营造“鼓励创新创业创造，识才爱才敬才用才”之风。

一座城市拥有什么样的人才，就有什么样的竞争力，就有什么样的前途。毛健表示，市委书记马明龙在讲话中指出，要围绕打造六支人才队伍、推动落实五项重点工作，全方位培养引进用好人才。2021年，丹徒围绕落实人才“镇兴”行动，构建区-镇-村企三级联动机制，全年引进各类高层次人才（团队）17个，入选省高层次人才培养工程69人，新录用大专及以上基础人才3445人、民生保障人才52人，培训新型职业农民和高素质农民1000余人次。今年，丹徒将继续围绕高层次人才提质增效，做好2022年度市级以上人才项目申报；充分发动“七个一批”，吸引优秀海外人才创新创业；做好省“双创”计划和市“金山英才”计划遴选申报工作，力争新立项省市人才计划12人（个）以上；对入选省“333工程”和获得市“169工程”科研项目资助的人才给予重点支持；实施“长山计划”3.0，资助区“长山计划”人才项目10人（个）。

更大力度涵养人才生态，揽八方英才。毛健表示，围绕“引进人、用好人、留住人”，丹徒不断强化人才强区工程，以“服务好、环境优”为宗旨，承办招才引智“镇江日”（江苏科技大学）专场活动推介市区人才政策；举办第四届中国丹徒新材料创新创业大赛和中国·镇江国际菁英创业大赛丹徒选拔赛；组织企业走进高校开展产学研对接；通过“丹徒人才”抖音官方号等新媒体平台开展“云招聘”“云推介”活动12场；建成“1+10+N”“长山青年党建工作站”人才服务网络；全年新增人才公寓110套、发放各类人才资金1700余万元，交出了2021年人才招引和人才生态涵养的优秀“成绩单”。今年，丹徒将围绕全区五大重点产业链，实施产业链人才赋能计划，量身打造“一链一策”人才招引计划，探索建立校地人才“共享机制”，发挥高校园区“创新源”“人才库”作用；积极融入沿G42沪宁产业创新带和G312产业创新走廊，建立健全“众创空间-孵化器-加速器-产业园”全链条孵化体系；整合部门、板块和载体“双招双引”工作力量，承办招才引智“镇江日”主题活动等。

事业呼唤人才，时代造就人才。毛健郑重的表示，奔跑在产业强区道路上的丹徒，将继续聚焦主导产业，把人才作为支撑高质量发展的第一资源，全方位打造人才“生态圈”，让各类人才在丹徒现代化建设中筑梦前行。（通讯员 邵凯 全媒体记者 周迎）

编辑：缪小兵