镇江市第一人民医院2022年

第二批编外岗位招聘公告

具体岗位表信息

公告原文内容如下

镇江市第一人民医院2022年

第二批编外岗位招聘公告

因工作需要，经医院研究，决定招聘24名编外人员，具体事项公告如下：

一、招聘条件和要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1987年4月1日至2004年3月31日期间出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（四）具备良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能要求；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）其他要求

1.英语四级指425分及以上。

2.2021年（含）前毕业的须取得执业护士证或护士执业资格考试成绩合格证明。

3.现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生以及国家和本省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

（八）应聘者须如实填报本人情况，提供的资料必须真实，如弄虚作假，取消应聘资格，责任自负。

二、报名与资格审核

1.报名时间及方式：2022年4月25日起，采用网络报名。报名者登录http://yuyue.zjhospital.net:8090/zp.html进行注册报名。

报名材料包括：①本人身份证②应聘岗位所需的资格证明材料③本人近期免冠1寸彩色照片1张④应聘简历一份⑤应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、协议书，成绩单；⑥往届生提供学历、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表以及执业护士证或护士执业资格考试成绩合格证明。

2.报名截止时间、资格审核时间及要求另行通知。

三、考试方式

护理岗位考试分笔试、实际操作能力测试、面试三项,分值各100分。总成绩按笔试30%、实际操作能力测试30%、面试40%权重合成；面试或总成绩不合格（合格分60分）不予录用。药师、技师岗位考试为笔试及面试，分值各100分，总成绩按笔试、面试各50%权重合成，面试或总成绩不合格（合格分60分）不予录用。

所有职位招聘人数与报名人数比达1:3以上时，先进行笔试，以笔试成绩从高到低按招聘人数1:3确定进入实际操作能力测试、面试环节人员。招聘人数与报名人数为1:3或以下的笔试结束后全部进入实际操作能力测试、面试环节。

四、考试时间、地点另行通知

五、体检和录用

成绩合格人员按招聘职位数1:1比例从高分到低分确定体检人员，体检标准按招聘岗位的特点确定。体检合格后经医院考察合格予以录用。

六、监督管理及联系方式

监督电话： 0511—88917711   

报名政策咨询电话： 0511—88917708

网报系统技术支持：13145204215

附件：镇江市第一人民医院2022年第二批编外岗位招聘职位表

2022年镇江市第一人民医院新区分院

第一批编外工作人员招聘公告

具体岗位表信息

公告原文内容如下

2022年镇江市第一人民医院新区分院

第一批编外工作人员招聘公告

根据工作需要，经上级主管部门核准，我院决定开展2022年编外合同制工作人员招聘工作，报名条件及岗位表详见附件《镇江市第一人民医院新区分院2022年第一批公开招聘编外工作人员岗位表》，现将有关事项公告如下：

一、报名方式：

1、应聘者直接到我院人力资源科报名；

2、网上报名者请下载并填写《镇江市第一人民医院新区分院编外公开招聘报名登记表》，附电子简历、报名所需材料电子档，发送至zj_xqyy@163.com报名，邮件名为姓名+联系方式+应聘岗位,并进行电话沟通资格预审。

二、报名时间：2022年4月25日8时起，报名截止时间另行通知；

三、资格复审：

请所有报名人员在规定截止时间（另行通知）之前携带身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》或毕业证书、学位证书、电子注册备案表、个人简历（包含以上材料的复印件，有执业医师资格证书的提供资格证书及注册证书原件复印件）及1寸个人免冠证件照2张，到我院人力资源科进行资格复审，资格复审合格人员，方可参加招聘考试，逾时未进行资格复审者视为自动放弃。

四、报名地点：镇江市新区兴港西路2号镇江市第一人民医院新区分院行政楼二楼人力资源科。

五、联系电话：0511-80900997   王老师、纪老师

附件一：镇江市第一人民医院新区分院2022年第一批公开招聘编外工作人员岗位表

附件二：镇江市第一人民医院新区分院编外公开招聘报名登记表

附件三：承诺书

镇江市高等专科学校2022年

公开招聘高层次人才长期公告

具体岗位表信息

公告原文内容如下

镇江市高等专科学校2022年

公开招聘高层次人才长期公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合镇江市高等专科学校岗位空缺情况和工作需要，现将2022年公开招聘高层次人才有关事项公告如下：

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）岗位年龄要求：博士研究生年龄一般不超过40周岁（1981年5月1日及以后出生），紧缺急需学科人员或特别优秀人员年龄可放宽至45周岁（1976年5月1日及以后出生），其中，具有副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁（1976年5月1日及以后出生），具有正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁（1971年5月1日及以后出生）。

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具备良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见附件1：《镇江市高等专科学校2022年公开招聘高层次人才长期岗位表》（下简称《岗位表》）。按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》进行查核。

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。

二、报名和资格审查

（一）本次招聘为长期招聘。自公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。本次招聘公告截止日期至2022年12月31日。

（二）报名方式：

应聘报名者发送电子邮件报名。填写《镇江市市属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），同时将报名所须的身份证、学历学位证书（2022年国内应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》，2022年国（境）外应届毕业生需提供入学通知和所学课程目录）、职称证书、取得国（境）外学历学位的人员需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录等应聘岗位所需的相关证明材料的原件进行扫描或拍照。邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式，一起发送至报名邮箱 zjgzrsc@163.com，并与招聘单位联系进行电话确认，务必保持联系畅通；是否通过资格初审，由招聘单位电话或邮件通知。考试前，招聘单位将对应聘人员报名所需的所有证书、证明等材料原件进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为，取消考试或聘用资格。应聘者每人限报一个岗位。联系人：王老师，联系电话：0511-88962241。

（三）各招聘岗位不设开考比例。

三、考核

本次公开招聘高层次人才采取考核（试讲和答辩）的方式进行，由学校制定考核方案，经公开招聘综合管理部门批准后组织实施。聘请行业专家对应聘者的综合素质和业务能力等情况进行考核。考核结束后，成绩在镇江市高等专科学校网站公布。考核成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

公开考核具体时间、地点和应聘人员注意事项、携带材料等由招聘单位另行通知。

四、体检与考察

根据考核成绩，按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，则加试确定名次。体检、考察工作由镇江市高等专科学校参照江苏省公务员录用体检、考察标准组织实施。如有体检或考察不合格以及弃权等出现缺额的不再递补。

五、公示与聘用

对体检、考察合格者，经公开招聘综合管理部门审核后，在镇江市人力资源和社会保障网、镇江市高等专科学校网站公示。公示期满无异议的，镇江市高等专科学校按有关规定程序办理聘用手续。拟聘用人员与原单位的劳动（聘用）关系，由拟聘人员自行负责处理。未按规定时间到单位报到的，2022年应届毕业生毕业后未取得招聘岗位要求的毕业证、学位证的（2022年国（境）外应届毕业生须取得教育部留学服务中心学历认证），取消其录用资格。

六、纪律与监督

镇江市高等专科学校公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。咨询电话：0511-88962149，监督电话：0511-88962286（镇江市高等专科学校纪委监察室），举报电话：0511-85340800（镇江市人社局事业处）。

附件1：镇江市高等专科学校2022年公开招聘高层次人才长期岗位表

附件2：镇江市市属事业单位公开招聘工作人员报名登记表

丹徒区教育系统2022年

集中公开招聘教师公告

具体岗位表信息

公告原文内容如下

丹徒区教育系统2022年

集中公开招聘教师公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合岗位空缺情况和优化师资队伍结构需要，经丹徒区人力资源和社会保障局（下简称区人社局）同意，我区教育系统部分事业单位面向社会公开招聘16名教师。

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄18周岁以上，35周岁以下（1986年4月30日至2004年4月29日期间出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具备良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹徒区教育系统2022年集中公开招聘教师岗位表》（下简称《岗位表》），专业条件要求参照《丹徒区教育系统2022年集中公开招聘教师专业参考目录》（下简称《专业参考目录》）进行核查。

（八）资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时，按国家和江苏省的有关规定执行。

（十）具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证（国内普通高校2022年应届毕业生及国（境）外同期毕业人员如报名时暂未取得教师资格证，须于2022年12月31日前提供相应教师资格证）。

（十一）下列情形之一的，不得报名应聘：

（1）现役军人或普通高校在读非2022届毕业生；

（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）丹徒区内各学校现有在编教师不得应聘；

（4）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

（5）2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。

二、应聘报名

（一）报名时间、方式

本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/，以下简称市人事考试考工服务平台）。

1.报名时间：2022年5月17日9:00-5月19日16:00；

2.资格初审时间：2022年5月 17日9:00- 5月20日16:00；

3.陈述申辩时间：2022年5月17日-5月21日每天9:00-16:00；

4.对初审异议的处理时间：2022年5月17日-5月22日9:00-16：00；

5.缴费确认时间：2022年5月17日9:00- 5月23日16:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。5月19日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认并于参加笔试后3日内，凭相关证件到市人事考试考工中心（镇江市桃花坞路255-19号）办理减免考务费手续，退还报名费。

3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

(三)岗位核减、取消和补报名

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在丹徒教育网（http://www.dtjy.org 下同）和市人事考试考工服务平台发布公告核减或取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于5月24日9:00-12:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。

（四）准考证的打印和使用

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证。笔试准考证和面试通知单打印均在考试前两天，具体时间另行通知。

参加笔试、面试的应聘人员分别凭准考证、面试通知单和本人身份证，按规定时间和地点参加测试。

（五）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在2022年5月21日16：00前向资格审核单位陈述申辩。

2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.报名人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

三、资格审查

（一）资格初审

招聘主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

1.对符合报考条件的，不得拒绝报名；

2.对未通过资格初审的，应说明理由；

3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。

资格问题咨询电话：0511-88976011

（二）资格复审

笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。资格复审时，须提供下列材料的原件和复印件：

（1）本人有效身份证、学历证书、学位证书、教师资格证。其中，2022年国内普通高校应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，2022年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录。

（2）乡村定向培养师范生还需提供培养院校综合考核成绩和国家教师资格笔试成绩证明材料。

（3）2020、2021年普通高校毕业生如应聘面向2022年毕业生岗位还应提供《毕业生就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》、档案托管证明，并签订“尚未落实工作”承诺书。

（4）非2022年取得国（境）外学历如应聘面向2022年毕业生岗位的人员还应提供教育部留学服务中心的学历认证证明、档案托管证明，并签订“尚未落实工作”承诺书。

（5）取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。

（6）报考岗位要求提供的证书及其他证明材料。

通过资格复审人员名单在丹徒教育网和市人事考试考工服务平台公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的，取消入围面试、技能测试资格，并在报考同岗位成绩合格的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

四、招聘考试

本次公开招聘考试根据岗位要求，采取笔试、面试（部分岗位含专业技能测）两种方式进行，具体见《岗位表》，考试委托相关专业考试机构组织实施。

（一）笔试

笔试内容为教育类公共知识（教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等，约占20%）和本学科专业知识（约占80%）。笔试采用百分制，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和岗位招录计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）。笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不得进入面试。

笔试时间、地点另行通知，请关注丹徒教育网和市人事考试考工服务平台。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在丹徒教育网和市人事考试考工服务平台公布，考生可凭准考证号查询。

疫情防控要求详见《镇江市事业单位2022年集中公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件4）。

考试时间如遇特殊情况需要调整，将在丹徒区教育局、人社局和市人事考试考工服务平台另行发布公告。

（二）面试

面试采用模拟教学（音乐、体育、美术、学前教育岗位还需进行专业技能测试，详见《岗位表》）方式进行，主要测试岗位所需的综合能力和专业水平。

面试成绩当场通知考生。面试采用百分制（含专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的50%），面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入体检、考察。

面试时间、地点另行通知，具体要求于资格复审后5个工作日内在丹徒教育网和市人事考试考工服务平台公布。参加面试者须按有关规定交纳面试费100元。

（三）总成绩计算及公布

笔试、面试均采用百分制（保留两位小数），总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成。

乡村定向培养师范生以招聘考试成绩占比40%、培养院校综合考核成绩占比30%和国家教师资格笔试成绩占比30%的方法计算总成绩。

总成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。

总成绩于面试结束后5个工作日内，在丹徒教育网公布。

考试时间、地点如遇特殊情况需要调整，将在丹徒教育网和市人事考试考工服务平台另行发布公告。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，有技能测试岗位则以技能测试成绩高者入围，其余则加试确定名次。

体检、考察工作由丹徒区教育局参照江苏省普通公务员录用体检标准组织执行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。如因怀孕延迟体检的，可先参加下一环节的选岗，暂保留所选岗位，待体检合格后，按程序进入后续步骤。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报丹徒区公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

六、公开选岗

体检考察合格后, 代码为403、406、413的岗位，由应聘人员（含怀孕须延迟体检人员）按总成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择聘用单位。选岗必须由报考人员本人参加，不得由他人代替。选岗具体时间、地点另行通知。未按规定参加选岗的，作自动放弃处理。因放弃选岗出现岗位空缺的，递补人员直接录用到缺额岗位。

七、聘用手续

确定拟录用人员名单在丹徒教育网公示7个工作日。公示无异议后，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续（未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级）。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。

2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2022年国（境）外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）、教师资格证书，或在2022年12月31日前未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。新录用教师须在丹徒区教育系统最低服务五年（含试用期），其中在聘用单位最低服务3年（含试用期）。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内不得参加本系统的公开招聘。

八、纪律监督

事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

丹徒区纪委监委派驻区委宣传部纪检监察组监督电话：0511-80897191；丹徒区人社局政策咨询电话：0511-80896032；丹徒区教育局报名咨询电话：0511-88976011。

附件1：丹徒区教育系统2022年集中公开招聘教师岗位表

附件2：丹徒区教育系统2022年集中公开招聘教师专业参考目录

附件3：“尚未l落实工作”承诺书

附件4、5 疫情防控告知书、承诺书

镇江市丹徒区卫生健康委员会

所属事业单位2022年第一批

公开招聘专业技术人员公告

具体岗位表信息

公告原文内容如下

镇江市丹徒区卫生健康委员会

所属事业单位2022年第一批

公开招聘专业技术人员公告

镇徒人社事招公告[2022]3号

根据《事业单位公开招聘人员暂行办法规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）等文件精神，结合我区卫生健康系统岗位空缺和工作需要，经丹徒区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）同意，丹徒区卫生健康委员会（以下简称区卫健委）公开招聘26名事业单位专业技术人员，现将有关事项公告如下:

一、报考对象、条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄18周岁以上，35周岁以下（1986年6月1日至2004年5月31日期间出生），具有中级卫生技术职称者年龄可放宽至40周岁（1981年6月1日及以后出生）、具有副高级卫生技术职称者年龄可放宽至45周岁（1976年6月1日及以后出生）、具有正高级卫生技术职称者年龄可放宽至50周岁（1971年6月1日及以后出生），部分岗位对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变。本次招聘中的工作经历计算基准日期为2022年8月31日（毕业生在校期间的实习、勤工俭学等不列入工作年限）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具备良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市丹徒区卫生健康委员会所属事业单位2022年第一批公开招聘专业技术人员岗位表》。按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（下简称《专业参考目录》）进行查核。

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时，按国家和江苏省的有关规定执行。

现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。丹徒区卫生健康系统的在编工作人员不得参加本次公开招聘。1年内参加丹徒卫生健康系统公开招聘拟录用公示后放弃的人员不得参加本次公开招聘。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。

二、报名和资格审查

（一）报名方式和报名时间

本次招聘报名、资格初审采用电子邮箱方式。报名人员将报名表、1寸电子档照片、所需材料原件（详细见报名所需提交材料）做成一个PDF格式文件发至2656600804@qq.com邮箱，保持手机联系畅通，每人限报一个岗位。

咨询电话：0511-88982411。

报名时间：2022年5月16日（上午9:00）-2022年5月20日（下午16:00）

（二）报名及资格审核所需提交材料：

1、报名材料：报考人员需携带《2022年丹徒区卫生健康系统公开招聘报名登记表》（见附件1）,需提供本人有效期内居民身份证正反面、学历证书和《教育部学历证书电子注册备案表》、2022年国内应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》、在校期间所学课程的成绩单等其他材料，2022年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录。已取得国（境）外学历学位的人员，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录，其他报名所需材料。

2、资格审核：

区卫健委根据公告的相关要求对考生进行资格审查资格，考生需提供以上证书的原件和复印件一份。

3、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试考核资格或录用资格。

（三）核减或取消岗位。资格审核后2日内，区卫健委统一填写《2022年丹徒区卫生健康系统所属事业单位公开招聘报名汇总表》，报区人社局备案。如无人报名或报名人数不足的岗位，在丹徒区人民政府网站的政务公开（http://www.dantu.gov.cn/dantu/xxgk/zwgk.shtml）发布公告核减、取消相应招聘岗位。

（四）领取准考证：报名人员通过资格审核后，在丹徒区卫健委402办公室(镇江市丹徒区丹徒新城谷阳大道171号)领取笔试《准考证》（缴纳笔试费100元），领取《准考证》时间另行通知。

三、招聘考试

招聘考试工作方案由区卫健委制定，经区人社局核准同意后，区卫健委统一组织实施。

(一)考试方法

本次招聘采取笔试、面试的方式进行，各项成绩均采取百分制（保留两位小数），按一定比例合成总成绩。

1、笔试内容：岗位所需专业知识，采用闭卷方式进行，考试不指定大纲和教材，考试时间为100分钟。

笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分的顺序和各岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人员（招聘人数末位同分则一并进入面试）。笔试成绩将于笔试后三个工作日内在丹徒区人民政府网站的政务公开（http://www.dantu.gov.cn/dantu/xxgk/zwgk.shtml）公布，考生可凭准考证号查询。

2、面试内容：面试方式为结构化面试。主要测试应聘人员履职岗位的综合素质，面试成绩当场通知考生。

（二）成绩计算

考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成计算，保留两位小数。

笔试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入下一轮面试；考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

（三）考试时间及成绩查询

笔试时间具体时间、地点以准考证为准。

笔试成绩和入围下一轮测试人员名单在丹徒区人民政府网站的政务公开（http://www.dantu.gov.cn/dantu/xxgk/zwgk.shtml）公布。

面试具体时间、地点以面试通知为准（参加面试人员需缴纳面试费用100元）。报名考试疫情防控要求见疫情防控告知书（附件3）。

四、体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序和各岗位招录计划数1:1的比例确定参加体检、考察人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检考察人选的面试成绩不得低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围。如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由区卫健委参照国家普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格或自动放弃等出现缺额时，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。体检时间、地点另行通知。

五、公示和聘用

体检和考察合格后，确定拟聘用人员名单在丹徒区人民政府网站的政务公开（http://www.dantu.gov.cn/dantu/xxgk/zwgk.shtml）公示7个工作日。公示期满无异议后，由招聘单位按规定程序办理人员聘用手续。拟聘用人员与其它单位签有劳动合同或聘用合同的，由考生本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；

2.2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书[2022年国（境）外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证]或在2022年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

派驻区委组织部纪检组监督电话：0511-80873661

区人社局政策咨询电话：0511-80896031

区卫健委报名咨询电话：0511-88982411 

附件1：2022年丹徒区卫生健康系统公开招聘报名登记表

附件2：镇江市丹徒区卫生健康委员会所属事业单位2022年第一批公开招聘专业技术人员岗位表

附件3：疫情告知书-镇江市丹徒区卫生健康委员会所属事业单位2022年第一批公开招聘专业技术人员

关于发布丹徒区2022年

第一批青年就业见习岗位的公告

具体岗位表信息

公告原文内容如下

关于发布丹徒区2022年

第一批青年就业见习岗位的公告

为帮助高校毕业生和失业青年加强实践锻炼，提升就业能力，根据省市有关就业见习文件精神，结合我区实际，拟招募一批青年就业见习人员，现将有关事宜公告如下：

一、见习对象

1.毕业后2年内未就业的全日制大专以上高校毕业生;

2.距毕业时间不足6个月尚未落实工作单位的全日制大专以上在校生;

3.16至24周岁失业青年。

二、见习岗位

19家丹徒区就业见习基地发布见习岗位318个，详见附件《丹徒区2022年第一批青年就业见习岗位计划表》。

三、见习报名

符合条件的见习对象可通过以下两种途径报名参与见习：

1.通过“丹徒人社”微信公众号下载并填写《镇江市青年就业见习意向登记表》，发送至邮箱1730309553@qq.com报名。

2.本人携带身份证、毕业证书等相关证件至丹徒区人才交流服务中心进行线下报名。

办公地址：镇江市丹徒区龙山路111号四楼413室

咨询电话：0511-80896092

四、见习补贴

见习期限一般为3-6个月，见习基地按月支付见习人员生活补贴，补贴标准不低于当地最低工资标准的70%；见习基地在见习人员上岗前为其购买人身意外伤害险，保额不低于100万元。

五、见习管理

1.区人社部门承担对见习单位见习工作的指导、监管责任。负责组织见习基地、岗位、人员的申报、审核等工作，通过生态丹徒、丹徒人社微信公众号等渠道发布就业见习相关信息，对见习基地见习工作开展情况不定期实地抽查检查。

2.见习单位承担对见习人员的日常管理责任。与见习人员签订见习协议书，为见习人员购买人身意外伤害保险，按月发放见习生活补贴。见习人员见习期满后，由见习单位出具见习人员期满考评，对表现优秀的见习人员鼓励企业留用。

附：丹徒区2022年第一批青年就业见习岗位计划表

扬中市教育局所属学校2022年

公开招聘教师、校医公告

具体岗位表信息

公告原文内容如下

扬中市教育局所属学校2022年

公开招聘教师、校医公告

 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合学校岗位空缺情况和工作需要，扬中市教育局决定，面向社会公开招聘48名中小学、幼儿园教师，1名校医。现将有关事项公告如下：

一、报考条件、对象

㈠具有中华人民共和国国籍。

㈡年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年5月1日至2004年4月30日期间出生）；本次招聘中的工作经历等计算的基准日期为2022年4月30日，毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限。

㈢遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

㈣具备良好的品行。

㈤具备岗位所需的专业或技能条件。

㈥具备适应岗位要求的身体条件。

㈦招聘岗位、人数和所要求的学历、教师资格证书、专业等资格条件详见《扬中市教育局所属学校2022年公开招聘教师、校医岗位表》（下简称《岗位表》，见附1），专业条件要求参照《扬中市教育局所属学校2022年公开招聘教师、校医专业参考目录》（下简称《专业参考目录》，见附2）。

㈧取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时，按国家和江苏省的有关规定执行。

㈨现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。扬中市内各学校现有在编教师不得应聘。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。

二、应聘报名

㈠报名时间、方式

本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/，下同）。

1．报名时间：2022年5月17日9:00-5月19日16:00；

2．资格初审时间：2022年5月17日9:00-5月20日16:00；

3．陈述申辩时间：2022年5月17日-5月21日每天9:00-16:00；

4．对初审异议的处理时间：2022年5月17日 - 5月22日每天9:00-16:00；

5．缴费确认时间：2022年5月17日9:00-5月23日16:00。

㈡网上确认

1．应聘人员网上如实提交报名信息和照片，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。5月19日提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式0511-88323215。

2．通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认并于参加笔试后3日内，凭相关证件到镇江市人事考试考工中心（镇江市桃花坞255-19号）办理减免考务费手续，退还报名费。

3．通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。

4．未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

㈢岗位核减、取消和补报名

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在扬中市人民政府网站（http://www.yz.gov.cn/）、扬中教育信息网(http://edu.yz.gov.cn/)和镇江市人事考试考工服务平台发布公告核减或取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于5月24日9:00-12:00登录镇江市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。

㈣准考证的打印和使用

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证。笔试准考证、面试通知单打印在考试前两天，具体时间将在公告发布网站另行通知。

参加笔试、面试的应聘人员分别凭笔试准考证、面试通知单和本人身份证，按规定时间和地点参加测试。

㈤报名注意事项

1．应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。扬中市教育局根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在规定时间内向资格审核单位陈述申辩。

2．每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3．应聘人员在网上报名、照片上传、缴费和打印准考证、面试通知单中如有问题，请与镇江市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

三、资格审查

㈠资格初审

扬中市教育局在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

1．对符合报考条件的，不得拒绝报名；

2．对未通过资格初审的，应说明理由；

3．对应聘人员填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。

扬中市教育局咨询电话：0511-88323215。

㈡资格复审

笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点由扬中市教育局负责通知并组织实施。

资格复审内容为笔试后入围下一轮测试人员报名所应需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件，主要包括：本人身份证、学历证书（2022年国内应届毕业生未取得毕业证书的提供《毕业生就业推荐表》，2022年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）；取得国外学历的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还须提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录）、教师资格证书，以及其他岗位要求的资格证书、工作经历证明等相关材料。

通过资格复审人员名单在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网和镇江市人事考试考工服务平台公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试的资格，并依据缺额情况在报考同岗位的成绩合格线内考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

在3:1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

四、招聘考试

本次公开招聘考试根据岗位要求，采取笔试、面试、技能测试三种方式中的两种或者三种方式进行，具体见《岗位表》。考试不指定复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

㈠ 笔试

教师岗位笔试内容由教育类公共知识（主要包括教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等）和本学科专业知识两部分组成（公共知识和本学科专业知识分别约占20%和80%）；校医岗位笔试内容为从事该岗位工作所需的相关知识。笔试采取百分制，在笔试成绩合格线内按笔试成绩从高分到低分的顺序和具体招聘岗位计划数3倍的比例确定进入面试、技能测试人选。末位同分则一并进入面试、技能测试，不足3倍比例的，成绩合格的笔试人员全部参加面试、技能测试。

笔试时间将在公告发布网站另行通知。

笔试结束后10个工作日内，笔试成绩将在镇江市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭准考证或身份证号查询。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。具体要求详见《扬中市教育局所属学校2022年公开招聘教师、校医笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附3）。未按疫情防控要求导致无法参加考试，由考生本人承担责任。

㈡ 面试、技能测试

教师岗位面试采用模拟教学和答辩的方式进行，校医岗位面试进行专业化面试。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力和综合素质，技能测试内容为招聘岗位所必需的工作技能。面试、技能测试均采取百分制。面试、技能测试时间、地点和具体要求另行公告（参加面试、技能测试者须按有关规定缴纳考试费100元，技能测试结合面试一并进行）。

面试、技能测试成绩当场通知考生。面试、技能测试结束后5个工作日内，在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网和镇江市人事考试考工服务平台公布面试、技能测试及考试总成绩。

㈢ 招聘考试总成绩计算

笔试、面试均采用百分制（保留两位小数），语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、特殊教育、校医岗位按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算考试总成绩，音乐、体育、美术、信息、幼儿园教师岗位按笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩分别占40%、30%、30%的比例计算考试总成绩。教师岗位笔试成绩最低合格线为50分，校医岗位笔试成绩最低合格线为60分，笔试成绩低于最低合格线的不得进入下一轮测试，面试成绩、技能测试成绩和考试总成绩最低合格线均为60分，达不到最低合格线者不予聘用。

考试时间、地点如遇特殊情况需要调整，将在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网和镇江市人事考试考工服务平台另行发布公告。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，根据各岗位招聘考试总成绩排名和招聘计划数1:1的比例确定进入体检（体检时间另行通知）、考察人选。体检、考察工作由扬中市教育局参照普通公务员录用体检和有关考察标准组织实施。如招聘岗位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定。

因体检、考察不合格取消聘用资格以及个人主动放弃聘用资格等出现缺额时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由扬中市教育局报扬中市人社局审核。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补；如出现同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定。聘用审批后不再递补。

六、聘用办法

体检和考察合格后确定拟聘用人员名单，并在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网公示7个工作日。公示无异议后，招聘单位按有关规定程序办理聘用手续。初中地理教师、小学语文教师㈠、小学数学教师㈠、小学体育教师、幼儿园教师㈠、幼儿园教师㈡根据考试总成绩从高分到低分的顺序由应聘人员依次自主选择聘用单位（总成绩相同者以面试成绩高者优先选择，按规定推迟体检的人员，选岗顺序调至本岗位最后；选岗后因个人放弃等原因出现招聘岗位缺额的，递补人员直接聘用到缺额岗位）；拟聘用人员与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理。

有以下情况之一者，取消聘用资格：

1．聘用名单公示结束后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；

2.2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得岗位所要求的学历证书（2022年国（境）外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证），或在2022年12月31日前未到单位报到并办理聘用手续的；

3.2022年应届毕业生在2022年8月31日前未取得岗位所要求的教师资格证书的。

试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消再次应聘本系统的资格。新录用教师须在扬中市教育系统最低服务五年（含试用期），其中在聘用单位最低服务3年（含试用期）。

七、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检部门和社会公众的监督。

招聘政策咨询电话：扬中市教育局人事科0511-88323215，监督电话：扬中市纪委派驻第四纪检监察组0511-88355880、扬中市教育局0511-88323813、扬中市人社局0511-88395299。

本招聘公告由扬中市教育局人事科负责解释。

附1：扬中市教育局所属学校2022年公开招聘教师、校医岗位表

附2：扬中市教育局所属学校2021年公开招聘教师、校医专业参考目录

附3：扬中市教育局所属学校2022年公开招聘教师、校医笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书

句容公安发布招聘公告

具体岗位表信息

公告原文内容如下

句容公安发布招聘公告

因工作需要，句容市保安服务有限公司决定面向社会公开招聘派驻句容市公安局巡特警大队看护值守人员30名，句容市公安局情报指挥中心110接报警中心接警员5名、情报信息研判人员2名。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）句容市公安局巡特警大队看护值守人员

1.政治可靠、作风正派、责任心强，严守工作秘密；

2.男性，具有句容市户籍；

3.身高170cm以上，身体健康，机智敏捷，无色盲、色弱；体能素质适应工作需要；

4.高中及以上学历；

5.年龄为20周岁以上，35周岁以下；

6.退役士兵、见义勇为先进个人优先。

（二）句容市公安局情报指挥中心110接报警中心接警员

1.政治可靠、作风正派、责任心强，严守工作秘密；

2.女性，具有句容市户籍；

3.身体健康，机智敏捷，无色盲、色弱；体能素质适应工作需要（需要上夜班）；

4.大专及以上学历；

5.年龄为20周岁以上，35周岁以下。

（三）句容市公安局情报指挥中心情报信息研判人员

1.政治可靠、作风正派、责任心强，严守工作秘密；

2.男性，具有句容市户籍；

3.身体健康，机智敏捷，无色盲、色弱；体能素质适应工作需要（需要值班）；

4.大专及以上学历；

5.年龄为20周岁以上，35周岁以下；

有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

2.因违法违纪受过劳动教养、收容教育或受警告以上治安行政处罚的；

3.有赌博、吸食毒品、参加邪教组织等不良行为被查实的；

4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲参加邪教组织或因危害国家安全罪被判处刑罚的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲因职务犯罪被判处刑罚的；

5.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

6.曾被公安机关解除劳动合同的；

7.有较为严重的个人不良信用记录的；

8.与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年4月25日至2022年5月4日。

2.报名地点：句容市保安服务有限公司（华阳镇宁杭北路42号，加油站隔 壁）。

3.报名联系人：包主任

联系电话： 0511-87579942    13913409916

4.报名材料：（1）本人身份证、毕业证书、学历证书和户口簿（退伍军人需提供退伍证）原件及复印件；（2）填写《录用保安人员登记表》。

5.报名同时进行资格审核，确定参加考试人员。

（二）考试

1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，笔试内容主要为公共基础知识和行政职业能力测试，考试不指定复习资料。笔试具体时间另行安排。

2.体能测试。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数2倍的比例确定进入体能测试人员（比例内末位同分的，则一并进入体能测试）。参加笔试人员不足招聘岗位计划数2倍的，可全部进入体能测试。

体能测试人员名单和时间、地点，另行通知。体能测试时，考生应携带身份证。

3.面试。面试由体能测试通过人员参加。面试时间、地点另行通知。面试时，考生应携带身份证。

笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试、面试各占50％的比例合成计算（注：体能测试成绩不计入总成绩）。

（三）体检

根据总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如末位出现总成绩同分，以笔试成绩高者入围；如笔试成绩也相同，则加试确定名次。

（四）政治考察

体检合格人员由公司组织进行政治考察。

（五）递补

因体检、政审不合格导致招聘岗位出现缺额时，按总成绩由高到低依次递补。

（六）录用

对体检、政审合格的人员，确定为录用人员，签订劳动合同，约定试用期2个月，录用人员在试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

三、工资待遇

1.年收入5万元左右；

2.缴纳五险。

四、有关要求

1.对近七日内有上海地区和行程码带星号人员在满足7天居家健康监测、7次核酸检测结果阴性条件后，方可进行现场报名。2.对上述地区以外来句人员，自抵句之日起，实行3+11管理措施。在满足3天居家健康监测、3次核酸检测结果阴性条件后，方可进行现场报名。