·激情奔跑最终是人在跑，争得荣光关键靠人去争；一座城市拥有什么样的人才，就有什么样的竞争力，就有什么样的前途；事关镇江发展的一切问题，归根到底都和人才有关，必须切实把人才放在优先发展战略位置。

·打造“长三角产才城教融合发展福地”，推动人才和城市来一场“双向奔赴”，加快形成“镇江爱人才、人才爱镇江”“镇江因人才更精彩、人才因镇江更出彩”的生动景象，让镇江真正成为各类人才“近悦远来”的福地、筑梦圆梦的福地。

·打响“人聚镇江 才享荣光”品牌，完善人才“镇兴”行动“1+2+3+N”政策体系，让广大人才因为优厚的政策、城市的魅力而来到镇江，因为事业的前景、发展的热度而留在镇江，因为贴心的服务、情感的认同而爱上镇江。

今日镇江讯 4月14日下午，市委人才工作会议召开。市委书记马明龙出席会议并讲话，强调坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，深化拓展人才“镇兴”行动，全力打造长三角产才城教融合发展福地，携八方英才共谱“人聚镇江 才享荣光”新篇章。市委副书记、市长徐曙海主持会议。

市委、市人大常委会、市政府、市政协领导李健、郭建、秦海涛、许文、周凯、潘早云出席会议。市委副书记、市委统战部部长巩海滨宣读表扬“人聚镇江 才享荣光”50佳的决定。市委常委、市委组织部部长张娟解读人才政策。

马明龙指出，近年来，市委坚持把人才作为强市之基、发展之要、活力之源，持续加大人才资源开发力度，特别是去年以来，以人才“镇兴”行动统领人才事业发展，人才资源加速集聚，人才政策更加完善，人才效用愈发彰显，人才生态持续优化，各项工作势呈突破、成效显著。

马明龙强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚持人才引领发展的战略地位，坚定不移抓好人才“第一资源”，切实把人才放在优先发展战略位置，以慢不得、等不起的紧迫感，加快推动人才工作实现新跃升。

马明龙要求，紧扣“人聚镇江 才享荣光”品牌，完善人才“镇兴”行动“1+2+3+N”政策体系，全力打造“长三角产才城教融合发展福地”。人才层次既要立足市情，又要适度提级；人才类别既要各行各业，又要突出产业；人才来源既要揽八方英才，又要攻主要渠道；人才生态既要改善“硬环境”，又要优化“软环境”。要全方位培养引进用好人才，重点打造产业强市人才队伍、青年优秀人才队伍、民生保障人才队伍、乡村振兴人才队伍、经营管理人才队伍、职业技能人才队伍等六支人才队伍，更大力度推动产才融合，通过人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”；更大力度深化校地合作，挖掘用好在镇高校“富矿”，借智借力“他山之石”；更大力度建强平台载体，做强开发园区，用好高校平台，建好各类研发机构、孵化器，充分发挥企业主体作用；更大力度涵养人才生态，在打造独具特色、更具温度的人才生态上下功夫，让人才在镇江安心、安身、安业；更大力度优化体制机制，在激励上做“加法”，在管理上做“减法”，在扶持上做“乘法”，在评价上做“除法”，做到为人才松绑，宽厚对待人才。

马明龙强调，坚持党对人才工作的全面领导，全市各级党组织要认真贯彻党管人才原则，压实主体责任，夯实工作基础，凝聚工作合力，营造浓厚氛围，构建完善齐抓共管、科学高效的人才发展治理新格局，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才优势、发展优势。

徐曙海要求，要胸怀“国之大者”，把牢正确发展方向。深刻领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，以更高站位思考谋划人才工作，进一步打响“人聚镇江、才享荣光”人才工作品牌。要突出需求导向，造就大批适用人才。聚焦“四群八链”主导产业，围绕攻克战略性新兴产业等领域关键核心技术，更深层次推进产才融合发展；抢抓国际人才加速流动机遇，拓宽海外引才渠道，更宽视野集聚全球智慧资源；充分发挥高校主阵地和企业主战场作用，更高水平推进人才自主培养。要涵养人才生态，激发创新创造活力。坚持以平台聚人、政策引人、环境留人，加快建设一批创业孵化、科技创新高能级载体平台，深入实施“人才镇兴”行动，为各类人才提供居住环境、教育、医疗等“一揽子”解决方案。要加强统筹协调，汇聚强大工作合力。做到各级党委政府优先谋划、推进、保障人才工作，相关职能部门强化协同配合，用人单位积极为人才松绑，让更多人才在镇江施展才华、实现抱负。

会上印发了《镇江市产业链人才赋能计划》《镇江市青年人才“归雁”计划》《镇江市人才平台提升计划》等政策文件。

与会人员观看人才工作专题片。市人社局、江苏大学、建华建材（中国）有限公司、扬中市委、丹阳高创航空航天科技有限公司负责人作交流发言。

会议以视频会议形式举行，各市、区和镇江新区、高新区设分会场。

市人才工作领导小组成员单位、在镇有关高校党委主要负责同志在主会场参加会议。（文/陈志奎  图/马镇丹）

编辑：缪小兵