今日镇江讯 针对当前劳务派遣用工存在的问题隐患，近日，镇江市劳动保障监察机构就如何规范劳务派遣用工进行专题会议研讨。
劳务派遣作为一种新的用工形式，在拓宽就业渠道，缓解就业矛盾等方面发挥了积极作用，但由于政策法规的不完善、劳务派遣制度的缺失，在发展过程中也存在不少问题。研讨中，劳动保障监察部门对《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规中涉及劳务派遣用工规定的内容进行了解读，对劳务派遣用工过程中出现的工资、社保问题进行了讨论，并就案件处置、调查取证、法律法规适用等进行了详细的分析，以进一步提升案件处置能力和水平。
针对当前劳务派遣员工中存在的对个人职业未来失望、工作动力缺失等问题，与会人员提出建议，企业应当营造和谐的人文环境、营造完善的育人环境、营造良好的发展环境，并充分尊重员工意见、开拓员工发展空间、加强员工制度管理。
据悉，下一步，在日常巡查过程中，我市将进一步加大对企业劳务派遣用工规范性的检查，帮助企业完善规章制度，保障劳务派遣人员的工资报酬、社保等权益，进一步改善劳务派遣人员工作环境，提升劳务派遣员工的幸福感、获得感。（通讯员 匡军 全媒体记者 沈春来）
编辑：陈路
