今日镇江讯 近日，镇江市、京口区联动举办2022年春风行动专场招聘会。京口区人社局组织江苏天海特种装备、江苏鼎胜新能源材料、苏宁凯悦酒店等22家单位，提供550个就业岗位参会，现场达成就业意向210人，取得了2022年首场招聘会的开门红。
2022年春风行动专场招聘会现场
京口区人社局局长陈国兴告诉记者：“大力促进就业创业，是京口区政府2022年度十大民生实事项目之一。其目标是：全年城镇新增就业5500人，城乡劳动者就业技能培训1500人，创业培训1000人。而区人社局自加压力，力争全年城镇新增就业6800人，城乡劳动者就业技能培训1500人，创业培训1100人，支持成功自主创业1000人，引领大学生创业250人，为京口营造良好的就业创业环境，服务产业强区战略，助力企业持续发展。”
记者了解到，刚刚过去的2021年，京口人社就交上了一份优秀的答卷。去年，京口区城镇新增就业人数6901人，完成目标任务的116.97%；就业困难人员再就业2337人，完成目标任务的212.5%；城乡劳动者就业技能培训2242人，完成目标任务的149.5%；支持成功自主创业2654人，完成目标任务的252.8%，其中引领大学生创业414人，完成目标任务的165.6%，创业带动就业8526人，完成目标任务的162.4%。
京口人社慰问春节留镇外来务工人员
今年，京口人社将持续开展“‘就’在京口”专项活动，进一步放大“创响京口”品牌效应。京口区人社局副局长华舒仪介绍说：“具体举措有：强化公共就业服务，着力提升援企能力；完善就业援助机制，着力提升惠民能力；健全就业监测机制，着力提升保障能力。此外，优化创业服务，促进创业成果新转化；深化创业活动，促进创业氛围再深厚；强化载体建设，促进创业平台更广阔。”
记者采访获悉，今年，京口人社与苏南人力资源市场对接，计划每季度开展1次“市区联动京口区重点产业链企业用工专场招聘会”；开展“线上+线下”直播带岗、网络招聘、“点对点” 精准推送招聘信息等招聘新模式；计划组织企业赴云南、贵州、山西等地开展系列招聘活动，帮助企业和技职院校签订助培协议，缓解企业缺工难题。
此外，京口人社计划每季度确定一个主题，开展创业政策“进社区、进企业、进高校、进载体”等活动，加快初始创业补贴、创业贷款、创业带动就业等各项政策落实。联合江苏大学共同开展创业大赛，选拔出一批科技含量高、发展前景好的项目。拟举办“创响京口”创业孵化载体座谈会。在学生中积极开展SYB培训，提升在校学生创业意愿和创业能力。指导云时代中心开展市级创业孵化基地创建工作等。
而确保春节后企业用工平稳有序、员工返岗防疫规范，是京口人社近期工作的重点。华舒仪告诉记者：“春节前，区人社局就组织专班，先后走访江苏惠通集团、正恺电子、金海星科技等20家单位，指导企业出台鼓励员工留镇过春节奖励措施，做好节后员工返岗防疫工作，慰问留镇外来务工人员。在区人社局的指导下，江苏惠通集团提前准备，安排60名四川凉州彝族外来务工人员上岗工作补充春节期间用工缺口；正恺电子根据企业发展需要，通过人力资源公司引入近80名外来务工人员。近期，区人社部门将组织一批缺工企业赴云南、山西等地开展劳务招聘，对接当地技职院校，为企业引入劳动力资源，营造良好的营商环境。”（庄严 梅永生 林兰）图片由京口区人社局提供
编辑：陈路
