今日镇江讯  11日晚8时，句容边城镇科创园党群服务中心人头攒动，这些前来休闲娱乐的“游客”，都是边城镇各大企业的员工。“刚离乡返工，这里却一直延续着家里的温暖。”不少员工坦言，冷冰冰的工业园区，变成了暖洋洋的温馨家园。

崭新的影音室、温馨的小书屋、乒乓球桌、心理咨询室……惊讶、欣喜、感激，是江苏世泰诊断技术有限公司办公室主任童瑶看到党群服务中心后的感受。“员工业余生活匮乏，长此以往不利于留住人才。”就在前一天，当边城镇政府“帮办服务团”走访企业时，童瑶刚将这一问题反映给他们，该镇副镇长沈晨就将她带到这里。“我们是从事临床医学及生命科学产品研发与制造的企业，研发需求大，硕士、博士、博士生导师等高层次人才多，他们对业余生活水平要求也较高，这真是解决了我们的大难题。”童瑶为“帮办服务团”帮助企业解决问题的效率与质量点赞。

“江苏世泰的这一需求并非个例，边城镇大多数企业都是致力于新材料、医疗等方面生产的高新技术企业，高层次人才的占比较大，对业余生活水平的需求自然也较高。”沈晨分析，工业园区建设普遍以基础设施投资和招商引资为重点，一般都优先发展生产功能，因此在生活配套上的完善程度，都无法与居民区比肩。 

这种滞后性，在第一代“打工人”眼中可能还算不上什么大事，但现在企业用工有了新的需求，一些高层次人才不断涌入，“二代”“三代”打工者对生活品质的需求日益提升，如果不能很好地解决这一问题，很可能带来员工队伍不稳定、高技能人才流失等后果。

事实上，去年该镇在深化开展“暖企惠民帮办代办”活动中，就经常有企业主向“帮办服务团”反映员工业余生活匮乏问题。为此，该镇去年10月份在国家火炬特色产业基地光明科创园内，开始建设党群服务中心，该中心涵盖展示、教育、会务、休闲等功能，为周边企业提供活动阵地和服务。

快速响应的背后，折射出的是作为“园区管家、企业保姆”的边城，早已成为企业坚强的后盾。“只有真正把园区当‘社区’，把企业当‘家业’，把员工当‘家人’，把需求当‘家事’，最终才能‘家和万事兴’。”边城镇党委书记吕长江说，近年来，该镇深化帮办员走访机制，通过走访问诊找病症、集中坐诊解难题、联合会诊除顽疾等，广泛收集问题和诉求，从党建指导到日常走访，从安全生产月计划制定到各种政策梳理，从项目审批到人才招引，从生产到生活，从产业到服务，不断满足企业业主、企业员工的所思所盼。

对于边城镇事无巨细的“管家式”服务，镇江苏博特新材料有限公司总经理陈开胜深有感触：“春节假期期间，企业帮办员李海舟、朱靖还在和我对接招聘会的事宜。”陈开胜告诉记者，他们生产线用工一直比较稳定，但是在信息化、智能化高层次管理人才上仍有缺口。“在年前、年中、年后，边城镇‘帮办服务团’都在与我们对接招聘事宜，企业招聘需求10人，在他们的帮助下，我们从市里的‘春风行动’招聘会和镇里的招聘会收到57份简历，解决了眼前最急迫的问题”。

作为全市产业强市四个重点工业板块之一，边城镇搭准当下工业园区进一步壮大的脉搏，将社区管理理念根植于工业园区，精准对接企业需求，像服务居民一样服务企业，进而把企业建成一个个温馨的“小家”，让园区成为一个温暖的“大家庭”，从而更好地留人、留心，助推工业区发展。（王欣 笪倩倩 庆海）

编辑：缪小兵