今日镇江讯 家住翠堤春晓小区八旬老人徐雯的家里近日热闹起来，市人社局红色“快递员”携带制卡设备，上门为老两口换新卡。通过人脸识别等程序后，一张第三代社保卡制作成功。徐老接过新卡乐呵呵地说：“拿到市区第一张三代卡，我特别开心，没想到人社部门这么快就上门换卡了，感谢！”
徐老和老伴都年过八旬，子女不在身边，前不久在住院时她听说可以换新卡了，卡上增添了多种功能，就想着也换个卡。但到哪里换呢？她一无所知。回家后，在社区走访时，她把换卡的想法告诉了工作人员，社区很快联系上人社部门。了解到老两口的情况后，人社部门立即决定上门为老人一圆换卡的心愿。
针对老年人换卡的需求，人社部门近期推出“帮老年人换发三代社保卡”专项惠民服务。市人社局信息中心社保卡科科长徐艳告诉记者，自11月底三代社保卡上线以来，为保证社保卡换发工作平稳、有序开展，人社部门主动出击，通过大数据分析比对高龄人员，再由社区通过网格走访进行摸排，在核实信息无误后提供精准的上门服务。
为精准解民忧，人社部门全面实施服务标准化建设，紧盯企业和群众需求，不断提升办事体验，今年以来红色“快递员”上门开展工伤认定、社保卡补换等服务9000余人次，并为企业引进外来优质劳动力2.1万人。针对企业引才难题，人社部门持续开展重大项目“五帮五送”帮办服务和红色“快递员”护航“稳就业”行动，实现企业“点才下单”、服务送才进企，人社营商环境不断优化。今年以来，通过政策惠才、产业聚才、活动引才、服务留才等集成举措，全市引培大专以上学历人才3.6万人，其中本科以上学历1.85万人。
记者近日在位于丹阳高新区的力合智能制造产业园（丹阳）看到，园区一期载体正在加紧建设中，明年将落成交付使用。它是以智能制造等三大产业为主导的创新型高科技产业园区，目前已招引哈工大系统内伺服电机及多用途节能控制电机等项目30余个。
“入园企业明年投产，目前人才缺口在150人左右，主要包括有经验的技工类人才、高校理工科应届毕业生等。”江苏力合智能制造产业园发展有限公司总经理助理练敏说，人社部门在上门走访时了解到园区落地项目面临着招工难、资讯少、渠道窄等人才招聘问题后，主动沟通，帮助企业一起对接相关学校，参加一系列线上线下的校园招聘活动。多家企业获得对口的人才资源，为明年的落地投产打下基础。“园区正在不断加大科技人才项目的招引，在人才政策配套和投产企业的人才招聘等方面，我们将与人社部门紧密合作，争取在本地解决人才缺口问题”。
市人力资源市场管理办公室副主任蔡林在接受采访时说，下一步，市人社部门将建立健全重大项目帮办服务常态化工作机制，打通联系服务重大项目的直通桥梁，构建走访调研、需求征集、上门服务、跟踪问效的服务链条，为重大项目提供全流程帮办服务，助推重大项目顺利落地、稳步投产，为推进产业强市“一号战略”、推动“镇江很有前途”跑进现实贡献人社力量。（通讯员 袁增耀 全媒体记者 沈春来）
编辑：缪小兵
