打开APP
小贴士
2步打开 媒体云APP
  • 点击右上角“…” 按钮
  • 使用浏览器/Safari打开

创新举措办实事 暖心服务惠民生 丹徒人社:在“两在两同”建新功行动中彰显担当

2021-10-27 09:55

局长“撸袖”上阵,企业在线答疑,300多个优质岗位,2000多人在线观看……今年夏天,一场由“人社局长云上送岗”的直播招聘活动“燃爆”网络,丹徒区人力资源和社会保障局局长周锋化身“主播”在抖音平台上为辖区企业招才引智,开启了网络时代丹徒区人社局为民服务的新模式,随后“走播”“人才夜市”“就业大篷车”等一系列“面对面、心贴心、实打实”的创新举措,进一步彰显了人社担当、体现了人社作为、贡献了人社力量。

人才夜市招聘会

随着党史学习教育扎实推进,丹徒区人社局把贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神、践行“两在两同”要求作为当前和今后一个时期的重大政治任务,以更高站位谋划工作,统一思想,凝聚合力,在“新”上下功夫,在“谋”上做文章,在“干”上出成效,以优质服务标准为区域发展赋能。

访民问需心连心

企业是否了解当前的人才政策?企业在招聘中有什么需求?企业在用工招工方面存在哪些问题……为了给服务对象提供更加高效精准的服务内容,丹徒区人社局以走访调研活动为抓手,推出“人社局长访企行”特色校地企对接交流活动,由“一把手”局长亲自带队走工厂、进企业,听民声、察民情、访民意。

走访企业

服务企业发展是人社部门的职责所在,企业发展中遇到的难点、痛点、 堵点就是人社部门服务的“主攻点”。通过“零距离”的走访,丹徒区人社局向企业问需、问计、问策,收集人才需求,精准为企业送政策、送服务、送培训,“一对一”“点对点”讲解讲透惠企政策,打通服务群众“最后一米”。目前,“人社局长访企行”已走访恒顺醋业、交工集团、海纳川海拉电子、燃气热电等十余家规模企业,为企业提供了全方位服务,把人社部门优势转化为推动企业高质量发展的强大动力。

“援企稳岗”定民心

“咱们这边走!这是企业的阅读室,备齐饮料、水果、咖啡等;前面是培训室,平时会组织各类培训活动;三楼这边还有个露台,工作累了可以到这里放松……” 10月18日,一场“走播带岗”活动在“用工大户”海纳川海拉电子(江苏)有限公司进行,丹徒区人社局副局长丁利胜化身主播,把直播间“搬”进企业,用360度的全方位视角让求职者隔着屏幕实地“探访”工作环境。

在疫情防控常态化背景下,丹徒区人社局强化服务保障,加大“援企稳岗”力度,通过“线上+线下”帮扶举措双管齐下:线上利用微信公众号、移动点对点向终端进行岗位信息推送;线下通过专场招聘会、企村对接、“就业大篷车”“集会就业超市”等方式进行宣传。

此外,通过购买公益性岗位、在企业开设“就业扶贫车间”等形式为有就业意愿和就业能力的劳动者提供就业帮扶。截至目前,春风行动、就业援助月等线上线下就业服务共举办12场,共发布岗位信息12778个次,帮助就困人员312人,失业人员实现再就业2021人。

菁英创业大赛

“人才新政”得民心

夜幕降临,丹徒区“第二届夜市人才招聘会”在招聘者和应聘者的交谈中逐渐热闹起来。30家企业带着595个岗位需求“摆摊求贤”。另一边,“人才夜市”专门设立了政策咨询处,区人才中心工作人员身穿“党员先锋服务队”红马甲,为应聘群众提供政策解读服务。

“人才新政”的出发点和落脚点是构建具有较强竞争力的人才制度体系,为推动经济社会高质量转型发展提供强有力人才支撑。为充分发挥“人才新政”引擎作用,丹徒区人社局推出了“丹徒学子看家乡”、东北高校“产学研”合作等特色校地企对接交流活动,促进高校毕业生、高技能人才“才荟丹徒”。同时,结合产业发展实际出台了青年人才引进计划(2021-2025),在贯彻落实镇江市大学生“聚镇”计划基础上,进一步扩大补贴对象范围,对2021年初次在丹徒区生产制造型企业和高新技术企业就业的大专毕业生和高技能人才给予最多三年不低于每人每月400元的生活补贴和400元的租房补贴,以吸纳更多青年人才来丹徒安居就业。

今年以来,该区已兑现高校毕业生社保补贴53.72万元,生活补贴47.48万元,租房补贴42.18万元,购房补贴97.2万元,就业见习补贴18.10万元,共计拨付人才补贴258.68万元。

人社局长直播带岗

“优质服务”暖民心

人社作为重要的民生保障部门,直接与广大人民群众打交道,其工作作风的好坏,直接反映了党和政府在人民群众中的形象。丹徒区人社局紧扣“两在两同”建新功要求,将“我为群众办实事”融入血脉、化为行动。

一直以来,丹徒区人社局窗口单位把“一窗式办理”作为破解人社业务堵点、痛点和难点,解决群众办事难的有力抓手,通过对传统运转服务模式再认识、再梳理、再改进、再定位,将“一窗式办理”的目标变为了现实。

面对当前疫情防控复杂形势,社保部门以省人社一体化平台上线为契机,全面落实“七心”优质服务标准,不断优化经办服务方式,大力推行“不见面”服务新模式,初步统计,当前“网上办”“掌上办”业务量占比达到37%;推进限时办结、告知承诺等服务制度,80%事项提交2个材料即可办理,90%事项“最多跑一次”“当场办结”,企业群众办事“更省心、更省力”,充分展现丹徒区人社局解民忧、纾民困、暖民心的时代担当。

来源:镇江日报

编辑:缪小兵

70

局长“撸袖”上阵,企业在线答疑,300多个优质岗位,2000多人在线观看……今年夏天,一场由“人社局长云上送岗”的直播招聘活动“燃爆”网络,丹徒区人力资源和社会保障局局长周锋化身“主播”在抖音平台上为辖区企业招才引智,开启了网络时代丹徒区人社局为民服务的新模式,随后“走播”“人才夜市”“就业大篷车”等一系列“面对面、心贴心、实打实”的创新举措,进一步彰显了人社担当、体现了人社作为、贡献了人社力量。

人才夜市招聘会

随着党史学习教育扎实推进,丹徒区人社局把贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神、践行“两在两同”要求作为当前和今后一个时期的重大政治任务,以更高站位谋划工作,统一思想,凝聚合力,在“新”上下功夫,在“谋”上做文章,在“干”上出成效,以优质服务标准为区域发展赋能。

访民问需心连心

企业是否了解当前的人才政策?企业在招聘中有什么需求?企业在用工招工方面存在哪些问题……为了给服务对象提供更加高效精准的服务内容,丹徒区人社局以走访调研活动为抓手,推出“人社局长访企行”特色校地企对接交流活动,由“一把手”局长亲自带队走工厂、进企业,听民声、察民情、访民意。

走访企业

服务企业发展是人社部门的职责所在,企业发展中遇到的难点、痛点、 堵点就是人社部门服务的“主攻点”。通过“零距离”的走访,丹徒区人社局向企业问需、问计、问策,收集人才需求,精准为企业送政策、送服务、送培训,“一对一”“点对点”讲解讲透惠企政策,打通服务群众“最后一米”。目前,“人社局长访企行”已走访恒顺醋业、交工集团、海纳川海拉电子、燃气热电等十余家规模企业,为企业提供了全方位服务,把人社部门优势转化为推动企业高质量发展的强大动力。

“援企稳岗”定民心

“咱们这边走!这是企业的阅读室,备齐饮料、水果、咖啡等;前面是培训室,平时会组织各类培训活动;三楼这边还有个露台,工作累了可以到这里放松……” 10月18日,一场“走播带岗”活动在“用工大户”海纳川海拉电子(江苏)有限公司进行,丹徒区人社局副局长丁利胜化身主播,把直播间“搬”进企业,用360度的全方位视角让求职者隔着屏幕实地“探访”工作环境。

在疫情防控常态化背景下,丹徒区人社局强化服务保障,加大“援企稳岗”力度,通过“线上+线下”帮扶举措双管齐下:线上利用微信公众号、移动点对点向终端进行岗位信息推送;线下通过专场招聘会、企村对接、“就业大篷车”“集会就业超市”等方式进行宣传。

此外,通过购买公益性岗位、在企业开设“就业扶贫车间”等形式为有就业意愿和就业能力的劳动者提供就业帮扶。截至目前,春风行动、就业援助月等线上线下就业服务共举办12场,共发布岗位信息12778个次,帮助就困人员312人,失业人员实现再就业2021人。

菁英创业大赛

“人才新政”得民心

夜幕降临,丹徒区“第二届夜市人才招聘会”在招聘者和应聘者的交谈中逐渐热闹起来。30家企业带着595个岗位需求“摆摊求贤”。另一边,“人才夜市”专门设立了政策咨询处,区人才中心工作人员身穿“党员先锋服务队”红马甲,为应聘群众提供政策解读服务。

“人才新政”的出发点和落脚点是构建具有较强竞争力的人才制度体系,为推动经济社会高质量转型发展提供强有力人才支撑。为充分发挥“人才新政”引擎作用,丹徒区人社局推出了“丹徒学子看家乡”、东北高校“产学研”合作等特色校地企对接交流活动,促进高校毕业生、高技能人才“才荟丹徒”。同时,结合产业发展实际出台了青年人才引进计划(2021-2025),在贯彻落实镇江市大学生“聚镇”计划基础上,进一步扩大补贴对象范围,对2021年初次在丹徒区生产制造型企业和高新技术企业就业的大专毕业生和高技能人才给予最多三年不低于每人每月400元的生活补贴和400元的租房补贴,以吸纳更多青年人才来丹徒安居就业。

今年以来,该区已兑现高校毕业生社保补贴53.72万元,生活补贴47.48万元,租房补贴42.18万元,购房补贴97.2万元,就业见习补贴18.10万元,共计拨付人才补贴258.68万元。

人社局长直播带岗

“优质服务”暖民心

人社作为重要的民生保障部门,直接与广大人民群众打交道,其工作作风的好坏,直接反映了党和政府在人民群众中的形象。丹徒区人社局紧扣“两在两同”建新功要求,将“我为群众办实事”融入血脉、化为行动。

一直以来,丹徒区人社局窗口单位把“一窗式办理”作为破解人社业务堵点、痛点和难点,解决群众办事难的有力抓手,通过对传统运转服务模式再认识、再梳理、再改进、再定位,将“一窗式办理”的目标变为了现实。

面对当前疫情防控复杂形势,社保部门以省人社一体化平台上线为契机,全面落实“七心”优质服务标准,不断优化经办服务方式,大力推行“不见面”服务新模式,初步统计,当前“网上办”“掌上办”业务量占比达到37%;推进限时办结、告知承诺等服务制度,80%事项提交2个材料即可办理,90%事项“最多跑一次”“当场办结”,企业群众办事“更省心、更省力”,充分展现丹徒区人社局解民忧、纾民困、暖民心的时代担当。

来源:镇江日报

编辑:缪小兵

相关阅读
template 'mobile_v5/common/wake'
0 条评论
来说两句吧。。。
最热评论
最新评论
来说两句吧...
已有0人参与,点击查看更多精彩评论
加载中。。。。
表情