今日镇江讯 用人单位误将工资发给离职员工，员工是否有义务归还？近日，丹徒区人民法院辛丰法庭调解了一起不当得利纠纷案件，成功促使双方当事人和解。

某餐饮公司与某学校签有食堂管理服务业务，聘用了江老太在该校食堂工作。2021年2月，江老太离职，餐饮公司向其发放了在职期间所有工资，且未产生任何纠纷。同年4月，餐饮公司财务在发放工资时向江老太误发2241元。得知错发后，公司立即与江老太取得联系，并多次沟通希望其予以归还。但江老太表示，工资错发是公司的问题，跟自己没有关系。工资卡原由儿媳妇帮办，现在卡不在身边，可能已丢失，自己也没有拿到钱，不同意归还工资。后公司提出协助其补办银行卡并承担相应费用，江老太仍不予配合。无奈之下，餐饮公司向当地派出所请求帮助，但调解未果，遂诉至法院。

辛丰法庭受理该案后，多次送达均被退回。承办法官邰利明进行调查后发现该案事实清楚、争议不大，遂积极联系江老太开展调解工作。江老太表示，本就不是自己的问题，且补卡费时会影响工作，不愿配合。见此情形，法官决定从老太的亲属入手，希望其多做做老太的思想工作，同时表示原告也能体谅江老太对补卡误工的担心，愿意将归还金额降至2000元。最终，在案件正式开庭前一天，江老太将错发的工资送到了法庭，原告也在收到后撤回起诉，纠纷得到了圆满解决。（文中相关人物为化名）（通讯员 陈怡 邬兰 全媒体记者 董礼）

编辑：干光磊