今日镇江讯 今年以来，丹徒区人社局将解决企业“招工难”作为“稳就业”、“保居民就业”工作的重中之重，上半年全区实现城镇新增就业2653人，帮助企业失业人员实现再就业1197人，帮扶困难人员就业191人，扶持成功创业774人，创业带动就业3384人，城镇登记失业率控制在1.87%以内，就业形势稳中向好。

扎实开展劳务对接输送是落实就业优先政策的“先手棋”。为提高劳务输出针对性和实效性，丹徒区人社局做实“就业需求”、“岗位需求”两个清单，积极推送岗位信息至贵州、宁夏、甘肃等地，组织10家企业赴宁夏职业技术学院开展“校企对接”专项招聘活动，提供就业岗位805个，并依托“百校校长镇江行”活动，初步达成“丹徒-白银矿冶”校地合作、“沃尔夫重工-连云港”校企合作及“丹徒-澄城”劳务合作，缓解企业用工难和就业结构性矛盾。

结合线上线下招聘模式更加助力精准就业，截止目前，全区共举办“线上线下”招聘活动7场，组织119家企业提供就业岗位7934个次，进场求职8828人次，达成就业意向1450人。

此外，丹徒区人社局充分发挥创业载体的示范引领作用，支持创业带动就业，积极帮助创业载体吸纳高新科技企业入驻，深入实施人才领创计划，综合运用一次性创业补贴、富民创业担保贷款贴息、免费创业培训、场地租金减免等政策，支持各类人才创新创业，充分利用镇（街道）、村（社区）基层创业服务平台，主动了解、掌握辖区内劳动者创业需求，收集、发布创业培训和创业项目信息，通过“两微一端”、“五进五送”定向推送政策，加强就业创业政策宣传力度，营造浓厚创业氛围。当前已成功招引3家科创型企业，为其提供更为精细化、专业化和多方位的创业服务。（通讯员 李芸 陆静 全媒体记者 辛玥）

编辑：金凯