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丹徒区有序推进编外用工管理 编外用工不得突破单位编制数的20%

2021-08-10 17:11

今日镇江讯 按照上级文件精神及区领导的指示,为进一步规范和加强全区机关、事业单位编外用工管理工作,控制编外人员规模和降低行政成本,结合丹徒区编外用工现状,近日,丹徒区人社局对全区机关事业单位的编外用工情况开展为期两周的第三次详细排查。

这次排查以区委编办、区人社局、区财政局、区审计局等部门成立的调研指导小组,对全区进行机关、事业单位编外用工管理工作进行全覆盖调研。

这次排查要求全区各单位编外用工总量控制,这次排查按照三年过渡期的要求各单位的编外用工削减达到限额内,最高不得突破单位编制数的20%。在用工待遇上,总薪酬不得低于当年本地区最低工资标准,不得高于本地区最低工资标准的2倍。并在用工审批程序和管理上严格规范化。(通讯员 吴梦雅 全媒体记者 辛玥)

编辑:金凯

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今日镇江讯 按照上级文件精神及区领导的指示,为进一步规范和加强全区机关、事业单位编外用工管理工作,控制编外人员规模和降低行政成本,结合丹徒区编外用工现状,近日,丹徒区人社局对全区机关事业单位的编外用工情况开展为期两周的第三次详细排查。

这次排查以区委编办、区人社局、区财政局、区审计局等部门成立的调研指导小组,对全区进行机关、事业单位编外用工管理工作进行全覆盖调研。

这次排查要求全区各单位编外用工总量控制,这次排查按照三年过渡期的要求各单位的编外用工削减达到限额内,最高不得突破单位编制数的20%。在用工待遇上,总薪酬不得低于当年本地区最低工资标准,不得高于本地区最低工资标准的2倍。并在用工审批程序和管理上严格规范化。(通讯员 吴梦雅 全媒体记者 辛玥)

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