“小李，我一直以为你思路清，抓落实能力强，各方面大胆开拓，我们都看在眼里，不需要歪门邪道的方法。”句容市委组织部干部监督科科长黄伟一走进电梯，看到滚动播放的《“十个严禁”动漫宣传片》，就露出了会心的一笑，“这种随处可见、润物无声的换届监督工作宣传，更生动、更形象，也更走心。”黄伟深有感触地说。

这是江苏镇江多渠道、全方位加强换届风气监督的一个场景。市县乡领导班子换届工作启动以来，该市始终把严肃换届纪律、加强换届风气监督摆在突出位置，以严的要求、细的标准、实的举措，确保换届换出风清气正、换出人心干劲。

政治监督，让“思想堤坝”越筑越牢

“政治把关是第一关，首关不过，余关莫论。”扬中市委组织部负责人在换届工作推进会议上，对政治监督进行了反复强调，并对全市领导干部“政治体检”进行了专门部署。

2018年以来，镇江市突出政治标准，探索实施领导干部“政治体检”，取得了显著成效。在换届工作中，镇江市深化开展换届专项“政治体检”，设置15项反向指标，在正向指标中设置“严守政治纪律和政治规矩，坚决做到‘五个必须’，杜绝‘七个有之’，严格执行换届纪律‘十条禁令’”评价内容，在反向指标中重点突出换届纪律要求，设置“结党营私、搞小山头”“拉票贿选、说情打招呼”“跑风漏气”等指标，全面加强政治把关和政治素质考察。

“‘政治体检’检出了精气神，树立了好导向，是加强换届工作政治监督的一个重要手段。”丹阳市委组织部相关同志对此体会颇深。

作为全省换届宣传教育的重点素材，镇江市以及丹阳市参与制作的“政治体检”系列动漫《画准干部政治像》被中组部“共产党员”微信公众号转载推广。截至目前，镇江各级官方公众号推送80余次、阅读量23万余人次，真正让讲政治、守规矩深入人心。同时，镇江市把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为领导班子和领导干部考核评价重要内容，督促推动换届纪律监督责任落到实处。

考准考实，让“立体检验”覆盖全程

“夫妻俩都是外地人，刘书记又在比较偏的高桥工作，这些年家里基本顾不上，确实很不容易。”这是镇江市委换届考察组在走访丹徒区高桥镇原党委书记刘永利所在社区，并同其家属当面交流后得出的“结论”。

镇江市对拟新提拔干部考察人选，创新开展干部述能、理论测能、单位评能、访谈听能、一线辨能、联审查能、组织判能“七法考能”，最大程度延伸考察“触角”，在广泛“知事”中准确识人。

“通过‘四不两直’了解干部的方式，把大量第一手资料握在手里，我们对干部的了解更全面、更直观、更立体了。”京口区委组织部的同志深有体会。据了解，仅在镇江市层面，市委组织部考察组就先后“四不两直”深入40个镇村和20个项目现场实地察看，了解干部履职尽责情况以及项目推进、征地拆迁等重大斗争应对情况，用事实说话、以事例印证，做到如闻其声、如见其人。同时，严格换届考察责任制，压实换届考察组人选把关责任，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。

警示教育，让“纪律之弦”始终绷紧

“思想松一尺，行动退一丈！”润州区委组织部在换届工作警示教育活动中，专门播放《警钟长鸣》并现场解读，引发了在场干部的共鸣。

换届是干部集中调整期，也是干部思想活跃期。如何平复干部的思想波动，使干部始终保持积极健康、乐观向上、平常稳定的思想状态？镇江市坚持用好谈心谈话这个“红色传家宝”，各级党委书记和纪检监察机关、组织部门主要负责同志层层开展谈心谈话3600余人次，实现主要领导干部、重点岗位干部、年轻干部以及相关人员谈心谈话全覆盖，做到教育在前、警示在先。

除了思想上的教育引导，全市还累计发放严肃换届纪律《提醒卡》12000余张，做好事前提醒告诫；签订《承诺书》9587份，一级抓一级表态践诺；在各级机关办公场所利用各类视觉载体，滚动播放严肃换届纪律警示教育片《警钟长鸣》和《“十个严禁”动漫宣传片》，让换届纪律可观可感、入脑入心。

督导督查，让“探照明灯”随处可见

据了解，镇江市县两级共成立27个换届风气巡回督查组，对下级党委换届风气监督工作开展全方位督查，采用与党委书记、纪委书记、组织部部长一对一个别谈话的形式，从干部队伍思想动态、党代会组织筹备、信访矛盾等多方面了解真实情况。紧盯县乡两级换届关键节点和薄弱环节，采用“点穴式”重点督查、“蹲点式”现场督导、“下沉式”节点指导等方式，跟踪督办风险隐患化解，把从严监督贯穿换届全过程。

镇江市委组织部相关负责人表示，只有时时刻刻绷紧纪律之弦，不越雷池一步、不逾规矩半分，努力营造清明清正清新的换届风气，才能确保选出的干部德配其位、才配其职，才能换出“一稳三好”的既定工作目标，才能更好地为镇江“十四五”高质量发展提供坚强组织保证。

来源：学习强国

编辑：陈路