省安全生产第二十巡查组日前下沉扬中开展安全生产巡查，对部分企业进行安全生产检查。从检查来看，巡查组重点强调的是要加强员工安全生产素质的培养，以更好适应安全生产的管理要求。

企业作为安全生产的主体，理应履行好主体责任，这既关系到每个员工的生命安全，也关系到企业的生存发展。从巡查组现场的检查情况来看，企业在安全生产设备上的投放和管理都是比较到位的，但安全生产是易碎品，这其中人的因素至关重要，这也是巡查组为什么反复强调员工安全生产素质重要性的原因。

从管理的角度看，在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。“要我安全”体现的是外在的约束控制信息，是外因；“我要安全”体现的是自身的主观能动性，是内因。两者是辨证统一的关系，相互关联、相辅相成。

当外在的各种检查力量及各项设备和管理举措都到位的情况下，处于安全生产环节中的生命要素——人，能否严格规范遵守各项安全生产管理规定，甚至从更高的层面而言，是否具备安全生产的能力就显得至为重要。这就要求在安全生产中，要强化从“要我安全”向“我要安全”转变。

首先，必须强化人的安全意识。管理和生产单位特别是企业，应积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，从思想上提高认识，增强责任感和使命感，不断增强员工的安全生产意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。

其次，必须强化教育和培训。全体员工应当认真接受特种作业教育及日常教育，掌握安全生产知识，提高安全生产机能、增强事故预防和应急处理能力，全面提高安全生产的整体素质。

最后，必须强化安全行为的制度落实。从实际出发，把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。

总之，安全生产要注重从生产管理、设备管理向注重企业全员参与管理转变，也就是从“要我安全”向“我要安全”转变，这样才能站在安全生产的主体地位上实现安全生产。（胡建伟）

来源：镇江日报

编辑：方超