阎艳齐（中）在农村调研、走访。 受访者供图

今日镇江讯   她从三尺讲台走来，进入组工队伍后不仅把“公道正派、对党忠诚”作为立身之本，而且把“业务精”作为追求。她是基层党建的“活字典”，每次新的党内条例、政策出台，她的笔记总是全面又细致。她长期沉在基层，老百姓的福祉是她心头的“第一牵挂”。她就是省优秀党务工作者、句容市委组织部副部长、市非公有制企业和社会组织党工委书记阎艳齐。

基层党建工作面广点多线长、工作任务重，十多年来，阎艳齐的工作常态是“白加黑”“5＋2”。为加强合作社党建工作，她花两个月时间实地走访了71个专业合作组织，80多个种养大户和镇村干部，撰写了一万多字的调研报告。她抓住全省推广“戴庄经验”契机，创新“村社合一”党建模式，村级集体经济得到壮大，全市77个农业主导村通过合作社年增加集体收入最高的达到100万元。

“做一件事就要做好。遇到问题，要敢于迎难而上。”阎艳齐常把这句话挂在嘴边。无论哪一个工作岗位，阎艳齐始终保持争创一流的工作状态。针对农村党组织运行“不规范、不标准、不严格”的问题，2017年，贯彻支部建设标准化、规范化要求，阎艳齐带领分管条口人员外出学习、深入调研、组织试点，聚焦活动阵地、组织生活、为民服务等方面，花四个月时间加班加点，研究出台具体办法，形成了“五制二十条”为核心的农村基层党建工作标准化体系，用三年时间蹚出一条农村基层党建标准化新路，不仅党组织欢迎、党员叫好、群众也满意。2020年农村党建标准化试点项目顺利通过省级验收，全面建强乡村振兴“红色引擎”。 

2019年，为完成好村书记专职化管理试点任务，阎艳齐和工作组一起又开始了高强度的工作。在深入调研基础上出台了1个办法4个实施细则，构建以“专职五级”为核心的村书记专职化管理体系，完善进入退出、管理培育、职级报酬、考核评价等制度，有效激发了村书记干事创业的活力。

“基层党建工作者就像种子一样，质朴坚韧，坚守初心，乡下扎根、向上生长，用累累硕果为党旗增光。”阎艳齐说。2014年，结合群众路线教育，阎艳齐牵头推进建立“四定四联”长效机制，通过党员干部层层定镇、挂村、包片、联户，一类主体一份职责一项服务标准，为群众办了一批实事，受到普遍好评。“四定四联”工作入选全国50个“群众工作典型案例”及江苏省打通联系服务群众“最后一公里”14个创新案例。在社区，阎艳齐创新提出“五事民情工作法”，整合驻区单位力量，每年办结为民服务实事项目100多件。

“在脱贫路上一个也不能少。”阎艳齐告诉记者，对农村困难家庭，她更有一种特殊的感情。作为脱贫攻坚的参与和组织部门，多年来，阎艳齐不仅抓好“第一书记”到薄弱村任职工作，深入村户调研指导、加强跟踪管理等工作，每年还结对帮扶1－2户贫困户，力所能及地帮他们解决一些实际问题。阎艳齐也心系老党员和困难党员，她牵头建立“三网融合”困难党员关爱机制，推动新中国成立前的老党员补助提标，建立为建国初期老党员发放补助制度，实施党员创业帮扶工程，增强党员的认同感、归属感和荣誉感。

凭着一颗朴实无华的公仆心、爱岗敬业的责任心，阎艳齐在奉献和服务中收获着快乐和满足。（镇组轩 曹源）

编辑：何冰