今日镇江讯 为构建更加完善的要素市场化配置体制机制，充分发挥人力资源服务业在促进市场化社会化就业和优化人才配置中的作用，近日，市人社局启动2021年度市级人力资源服务骨干企业认定工作，经推荐申报、资格审核、实地考察、专家评审、社会公示、发文确认等程序，获得认定的企业将被授予"镇江市人力资源服务骨干企业"称号，并一次性补贴2万元，用于企业扩大经营规模、研发服务产品。
据悉，参加本次认定的企业须在我市行政区域内注册，具有独立法人资格，依法取得《人力资源服务许可证》，主营业务为人力资源服务业。近2年年均营业收入超过300万元、年均纳税额超过30万元，企业竞争实力较强，在同行业处于领先地位，拥有一定技术含量的核心品牌产品，同类产品市场占有率较高。同时，企业经营理念先进，管理制度完善，诚信守法经营，注重企业文化建设和参与社会公益活动，具有良好的企业形象，在疫情防控和企业复工复产用工服务等工作上表现突出。
人力资源服务业是现代服务业和生产性服务业的重要组成部分，也是推动"十四五"经济社会高质量发展的重要力量。近年来，市人社部门通过举办长三角人力资源服务机构与校企对接洽谈会、CHO100华东区人力资源巡回分享会镇江专场、中国镇江人力资源服务业夏季发展论坛、全市十佳HR经理人评选等活动，大力培育人力资源骨干企业，推动了全市人力资源服务业高质量发展。其中，润州区劳务公司荣获第三批全国人力资源诚信服务示范机构称号，江苏新青年等6家人力资源服务机构被评为省人力资源服务骨干企业。 （杨佩佩 蔡宁）
编辑：缪小兵
