人才的“一池春水”被搅动，“涟漪效应”不断放大。

3月26日，市委、市政府隆重举行全市人才“镇兴”大会，推出面向“十四五”的人才新政，无论是政策招引的力度、本土培育的力度，还是配套服务的力度，都称得上“倾城之力”。

两个多月来，市领导带队赴外推介新政，职能部门密集出台配套政策，各市区分赴外地高校招揽人才，全市各级对人才工作一直保持着快节奏、高强度，人才热度不断提升，镇江爱才聚才、尊才重才的好口碑叫响“城市群”“人才圈”，人才集聚效应正加速呈现。

政策加码 让人才吸引力倍增

人才“镇兴”大会刚一结束，市委、市政府就在上海举办2021年镇江（上海）产业项目暨人才招引推介会，同步举办2021招才引智“镇江日”（上海）硕博人才专场招聘会，提供230个高薪岗位，吸引驻沪高校300余名硕博人才交流对接。其间，市委书记马明龙带队拜访上海交通大学、金光集团等名校名企，推动产业强市“一号战略”和人才新政落地落实。

4月底，2021招才引智“镇江日”（江苏大学）专场活动隆重举行，现场推介镇江市人才新政，启动中国·镇江国际菁英创业大赛，并开展大学生“聚镇”计划专场招聘会等系列活动。

5月11日下午，2021招才引智“镇江日”（句容-长沙）专场活动在湖南长沙举行，东南大学全球创新创业大赛同步启动，9个科技人才项目现场签约。

在此两天前的一个下午，2021招才引智“镇江日”润州专场活动在西安理工大学举行，双方搭建合作平台，推动校地互动。

再往前推，4月18日至4月23日，政企联手组成“三招”（招才、招工、招聘）工作队，6天连访6市6所院校，奔波4000余公里，从宁夏到陕西再到山西，召开校地、校企洽谈会6场，两地对接会2场，与两所大学签订了校地人才合作协议，3家企业与6所院校签订了校企合作协议……

每一场远行，都有沉甸甸的收获。

参加京口“三招”活动的鼎胜新材人力资源部副部长刘晓艳感触颇深：以前到院校招人，来展位咨询的学生很少。“这次不一样，学校和学生都很主动，一场招聘会我们就收到简历200余份、签订就业意向书25份。”

镇江受青睐，镇江的企业受欢迎，根本原因是政策的吸引力强了。“有料”“到位”“给力”“贴心”……每到一处，详细听完镇江人才新政后，从大学老师、科技骨干，到外地人才工作人员、在校学生，都会给出类似的评价。

这份评价颇高的人才新政，在全市人才“镇兴”大会上首次面世，此后又专门出台了针对大学生的“聚镇”计划，针对文化界的“金山文化英才”计划，后续购房安家、金融扶持等配套政策也相继出台和完善，让镇江的人才政策吸引力大大增强。

市委组织部副部长、市人才办主任郭鑫介绍：人才“镇兴”大会结束后，我们按照市委、市政府的部署要求，全力贯彻落实人才“镇兴”新政，一是以政策惠才，人才“镇兴”行动包括人才引进、培养、创业、生活等四大类二十项具体举措，精准覆盖至各类人才，给予创新创业人才最高1000万元项目资助，医学领军人才最高300万元资金资助，教育名家最高100万元安家补贴，文化名家最高80万元资金资助。来镇江企业工作的博士最高享受补贴30万元，硕士最高23万元，本科生最高6万元，获得技师职业资格的技职院校毕业生最高6万元。二是以岗位引才，今年已赴上海、成都、重庆等地开展招才引智“镇江日”活动共计11场，即将举办的全国百所技工院校校长镇江行活动，还将为技能人才提供5900多个工作岗位。三是以环境留人，推出人才码一码清、人才服务专窗一窗办、人才政策一本通“三个一”的服务机制，为各类人才提供健康保障、住房安居、子女教育、父母养老等一揽子综合服务，为跑起来的镇江注入更多的动力和活力。

人才新政的直接受益者是本地企业。孚能科技是2018年镇江新区重点引进的项目，主攻新能源车用锂离子动力电池及整车电池系统的研发、生产和销售。公司人力资源总监冯迎春告诉记者，当前企业正处于爆发式增长的关键期，恰巧赶上“加码的人才新政”出台，让企业对“人才供给不足”的担忧一扫而空。“几场招聘会下来，应聘者反响强烈，人才对镇江的认可度很高。”

培育加码 让人才成就感倍增

镇江市第六期“169工程”培养对象选拔工作正在进行。记者从市人才办了解到，镇江市“169工程”时间跨度超过20年，第六期的申报热度可以用“空前”来形容。如此受欢迎，当然是培育的力度不一般。以“169工程”学术技术带头人为例，入选后每年考核优秀的培养对象可享受最高3万元图书资料补贴，同时可享受最高10万元项目资助。

用力度空前的政策招引人才，用诚意十足的扶持培育人才，坚持招引与培育并重，做到喜新不厌旧，这就是镇江对人才的真诚态度。

在市级培养人才层面，“169工程”是综合类育才工程，除此之外，还有很多专项人才培养工程。

针对高技能人才，镇江在全省率先出台《镇江市拓宽技能人才成长通道的实施意见》，打通技能人才在职称评价、事业单位招考、军队士官报考、纳入高层次人才培养计划等“四大通道”；相继出台了《关于加强技能人才队伍建设促进产业转型升级的实施意见》《镇江市万名高技能人才引进培育工程实施意见》《关于提高技术工人待遇的实施意见》等一系列文件，构建了较为完善的技能人才引进、培养、使用和激励的政策体系。同时，建立市技术能手、首席技师、镇江工匠等奖励认定制度，培养市级技术能手410名、首席技师20名、镇江工匠20名。目前，镇江市技能人才中已有3人享受国务院政府特殊津贴，2人入选省“双创人才引进计划”，4人入选省“333高层次人才培养工程”。

针对乡土人才，出台《镇江市选拔培养优秀乡土人才计划》，对这一群体量身定做培养计划；针对职业农民，除常规技能培训之外，还开展“十佳农民”评选……

这些培养计划，无不包括资金扶持、项目支持、公益培训和政治待遇四大类别，让有一技之长的人看到希望、感受礼遇。

十佳农民张奎峰，靠种植葡萄实现致富梦想后，自发公益开设“田间课堂”，无偿传授种植技术、分享成长心得。他说，自己的成功离不开政府的培养，他有责任让更多像他一样土生土长的农民“换一种活法”。

服务加码 让人才归属感倍增

“我能够创业成功，离不开‘娘家人的支持’。”江苏科技大学毕业生杜学明是镇江优秀大学生就业创业的典型代表。他口中的“娘家人”是市人社局。杜学明从江苏科技大学毕业后创立镇江腾锐网络科技有限公司。创业伊始，他从人社部门获得10万元补贴，场地、办公电脑等都是免费提供，这笔钱支撑了这个年轻的创业团队近半年时间，呵护了杜学明心中的创业火花。

坐落在镇江的苏南人力资源市场则集人社公共服务和现场招聘为一体，是江苏省五星级人力资源市场，提供就业、社保、人才等“一站式”业务经办服务，在全省率先实施“一窗受理、一网通办、一次办结”的“三个一”综合柜员制改革。

4月2日，镇江市学而思教育科技有限公司的万梓翀成功申领到镇江1号人才码。他是F类人才，在镇江可以享受各类补贴最高6万元，其中生活补贴2.16万元，租房补贴2.16万元，创业补贴6000元，并可以享受全额购房契税补贴。

“人才码是围绕镇江市人才‘镇兴’战略推出的线上服务平台，实现了人才政策的一本解读。”市政府办公室党组成员、大数据管理局副局长蒋磊说，“镇合意”APP是镇江人才码的承载平台，建立了人才线上申请、部门线上审核、系统自动发码的全流程线上机制，可以做到人才申报和兑现政策的“一码互认、一码集成、一码畅行”，真正实现了对人才服务的被动变主动、事后变事前。

像对待家人一样对待人才，像爱护眼睛一样爱护人才，像珍惜水源一样珍惜人才，悉心栽好根深叶茂、生机盎然的“环境梧桐树”，用心当好无事不扰、有求必应的“金牌店小二”。这是镇江对人才的服务承诺。

人聚镇江、才享荣光！镇江正在用持续的政策加码、培育加码、服务加码，让更多人才“闯”有机会、“干”有舞台、“成”有空间，全力把镇江打造成为吸引人才的“高地”、留住人才的“宝地”、成就人才的“福地”。（全媒体记者 曹源 王鹏程）

编辑：陈路