今日镇江讯 就业帮扶“地对地”、就业服务“点对点”、技能提升“面对面”……近年来，镇江市主动对接陕西渭南市、西藏拉萨达孜区等中西部地区，精准实施劳务协作扶贫。
对口帮扶精准有效
就业帮扶更精准。镇江市明确一个县区对口一个县区，开展劳务协作。各对口帮扶市区主动出击，深入对口地区实地考察，共商合作事宜。丹徒区与澄城县返乡创业办公室签订了创业服务协作协议书，丹徒区鑫茂劳动服务有限公司与澄城县职业介绍所签订了劳务职介协作协议书，帮助其实现劳动力转移就业。在去年举行的句容蒲城第三次扶贫协作联席会上，句容宁武新材料与蒲城县人社局、句容市人社局共同签订了《宁武新材料就业扶贫协作专项基金设立三方协议》，正式启动专项基金。由句容宁武新材料公司出资20万元设立，专门为在句容稳定务工3个月以上的蒲城贫困劳动力额外发放1500元的扶贫补贴，鼓励他们在句容稳定就业。
建立劳务输出精准对接机制，加强扶贫力度。各地深入对口地区开展劳动力用工需求调查，全面摸清底数，根据当地贫困人口底数，准确掌握了建档立卡人员中有就业意愿和就业能力的未就业人口信息，因人因需提供就业服务。
服务农民工“点对点”
“点对点”为农民工提供就业服务，让他们更便捷地上岗。人社部门通过就业岗位信息网上精准推送，赴受援地举办劳务协作专场，安排专车接送，为来镇务工人员提供服务。
开通用工信息传输通道。疫情防控期间，镇江市累计向陕西省、云南省、四川省、贵州省相关地区推送5776家企业招聘信息，提供岗位6.04万个。截至目前，这些地区已有420人来镇务工，另外社区扶贫工厂安置贫困劳动力就近就地转移就业481人。今年以来，镇江已向中西部地区推送117家企业的招聘岗位信息1.2万余条。
针对疫情期间外来务工人员返岗的特殊困难，各市、区人社部门快速行动，发挥四级就业服务平台功能，联合企业和当地政府开通“点对点”专机专车，为成规模、成批次企业员工打通返岗“绿色通道”。丹阳市率先启动“包机接人”，句容市平均每天至少发出一辆“复工直通车”，各地接人服务南至云南曲靖，北到黑龙江双鸭山，有效保障了疫情期间务工人员安全返岗。与此同时，从河南、安徽等地集中运输农村劳动力来镇就业。
手把手传授新技能
提升技能，让外来务工人员凭技能体面就业。人社部门对新招收的员工及时组织免费岗前培训，落实师带徒，手把手传授技能，实现转移一批培训一批。
对有意愿外出就业的贫困人口，丹徒区派出培训老师赴澄城县举办家政服务职业技能培训班，培训学员50人参加，其中贫困家庭户17人。
扬中市驻白水联络组积极推进两地教育部门与长城汽车扬中蜂巢园区建立长期合作，依托白水职业中专、扬中市金山学院及蜂巢汽车产业园区平台开展战略合作，建立实训基地，进行劳务、职校人才输入，优招贫困大学生，让招聘常态化。2021年4月，白水县职业中专2019级第三批48名学生赴扬中蜂巢易创科技有限公司顶岗实习。
保驾护航务工人员
最新数据显示，目前镇江市用工登记总量为67.25万人，其中外来劳动力23.53万人，约占35%，外来劳动力中来自中西部地区的18.82万人，约占80%。“十九大”以来镇江市引进外来劳动力3.42万人次，其中中西部劳动力2.736人次。他们为镇江的经济社会发展贡献了汗水和力量。
镇江企业也行动起来，积极为来镇务工人员提供帮助。镇江东方电热科技股份有限公司属劳动密集型的民营企业，也是“全国扶贫就业基地”。目前公司有外来务工人员185人，占总人数比14%。其中有不少来自四川、陕西、云南、贵州、广西、西藏、新疆等11个中西部地区。
“公司是行业内首家上市公司，能快速发展到至今，离不开外来务工人员的辛勤付出。”东方电热副总经理韦秀萍说，因此在招用留外来人员方面，公司严格保障外来务工人员合法权益，优先解决外来务工人员生活需求，对外来务工人员给予关爱。如在生活方面如有困难可找工会，且可通过公司“爱心基金”帮助解决。
水加热管车间的质控部副经理雷伟明笑道，4年前来东方工作，感受到家的温暖，现在已将父母一起接过来上班了，而且在大港买了新房，一家人一起在镇江团圆了。
“推动东西部劳务协作，巩固脱贫攻坚成果，是镇江义不容辞的政治责任。”市人社局副局长吴志龙说，今后将建立劳务合作长效机制，全方位开展劳务对接、技能培训、校企合作、权益维护等合作交流。并建立精准对接工作机制，瞄准建档立卡贫困人口脱贫精准发力，最大限度实现精准对接，高效匹配。同时，建立劳务维权协调机制，依法维护和保障外来务工人员的劳动就业、技能培训等各项合法权益。 （全媒体记者 沈春来 通讯员 郑仁轩）
编辑：缪小兵
