今日镇江讯 4月15日，镇江高新区召开全区年轻干部党史学习教育暨派驻企业服务发展工作业务培训会，要求全区年轻干部自觉从党史中汲取力量，感悟初心担好使命，将党史学习教育与为企业服务紧密结合，全面提升理论素养、业务能力，这标志着高新区全面启动年轻干部派驻企业一线服务发展工作。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。镇江高新区把为群众办实事、为企业解难题作为学习教育成果转化的落脚点和核心任务，为助力实施“产业强区”一号战略，完善政企沟通机制，强化政策保障落实，主动改进作风效能，协调解决项目建设和企业发展中存在的困难和问题，进一步优化全区营商环境，加快培养历练年轻干部，镇江高新区决定组织开展全区年轻干部派驻企业一线服务发展工作。

根据企业发展需要，被派驻的年轻干部每3人组成一组，以组为单位，在充分尊重企业意愿基础上，分别联系服务区内“四上”企业、成长型企业、重点民营企业。

派驻后，年轻干部要摸清企业情况，深入企业现场和项目一线，全面了解基本情况认真听取企业生产经营和项目建设中存在的问题和需求，以及对营商环境、涉企服务等方面的意见建议，及时、准确掌握企业发展实情。宣传解读政策，通过发放惠企扶企政策汇编、开展政策解读咨询等方式，宣传各级各类减税降费、科技创新、产业升级、审批服务、金融支持、人才引进等涉企热点政策，帮助企业更多更好享受政策红利。收集上报问题，对企业反映的需要协调解决的困难、问题和有关诉求认真做好登记，进行“一对一、面对面、点对点”的协调解决，确实协调不了的，及时上报高新区集成管理指挥中心平台汇总并转派至相关部门处理解决，并跟踪进度。帮助项目审批，对新投资建设项目的审批实行全程帮代办服务，采取协调联系、代理跑腿、跟踪服务等方式，协助高新区项目办帮助项目加快审批进度，促进项目早获批、早落地、早达效。同时，驻企年轻干部还要负责督改安全隐患、协助争取资源、指导企业党建。

培训会上强调，派驻工作以不增加企业负担为前提，对干扰企业正常生产经营的行为“零容忍”，发现侵害企业合法权益的问题及时阻止，并向有关方面如实反映，切实维护企业家权益。派驻工作将挂牌亮相，制作统一的派驻企业服务联系卡，将派驻年轻干部的姓名、单位及职务、联系方式、职责任务等内容告知企业，便于企业联系和社会监督。

此次派驻工作将对驻企年轻干部服务情况进行考核，考核结果作为年轻干部今后评优选拔的重要参考依据。

“让年轻干部在高质量发展中扛重担、挑大梁。”镇江高新区党工委副书记曹军表示，年轻干部派驻企业一线服务发展工作，将学党史与干实事结合起来，以助推企业高质量发展为目标，以满足企业合理诉求、帮助企业纾困解难为出发点，以优化营商环境和提升企业家满意度为落脚点，以加快培养历练年轻干部为着力点，始终践行“把企业服务到不好意思”的理念，主动深入企业了解情况、宣传政策、沟通感情、收集和解决问题、促进发展、锤炼作风，让年轻干部在学习党史中感悟思想伟力、提振干事精神，在服务企业发展中磨砺成长、增长才干，让这些年轻人以更加昂扬的姿态推动高新区高质量发展。（通讯员 秦小雨 全媒体记者 姜萍）

编辑：陈路